各區(qū)委、區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局，石油、石化企業(yè)，各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《克拉瑪依市促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二〇〇六年四月十三日

克拉瑪依市促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法

　　為了鼓勵(lì)用人單位提供就業(yè)崗位的積極性，引導(dǎo)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置

　　1、提供就業(yè)崗位獎(jiǎng)。

　　2、就業(yè)目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)。

　　3、職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)對象

　　1、提供就業(yè)崗位獎(jiǎng)用于獎(jiǎng)勵(lì)提供就業(yè)崗位的各類用工單位。

　　2、就業(yè)目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)和職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)用于獎(jiǎng)勵(lì)完成就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)的單位。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、提供就業(yè)崗位獎(jiǎng)：每提供1個(gè)崗位，招用本市大中專、技校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，并簽訂1年勞動(dòng)合同的，獎(jiǎng)勵(lì)100元；簽訂2年勞動(dòng)合同的，獎(jiǎng)勵(lì)300元；簽訂3年以上（含3年）勞動(dòng)合同的，獎(jiǎng)勵(lì)500元；提供的崗位在時(shí)效期內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，每個(gè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)50元（以職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審核、公布確認(rèn)的崗位為準(zhǔn)）。崗位時(shí)效期限至少12個(gè)月，每半年可兌現(xiàn)提供就業(yè)崗位獎(jiǎng)一次。

　　2、就業(yè)目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)：完成目標(biāo)任務(wù)的單位，按全市該項(xiàng)獎(jiǎng)金總額除以全市實(shí)現(xiàn)就業(yè)總?cè)藬?shù)乘以目標(biāo)任務(wù)單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì)。未完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的單位不予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)：完成目標(biāo)任務(wù)的單位，按全市該項(xiàng)獎(jiǎng)金總額除以全市職業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)乘以目標(biāo)任務(wù)單位職業(yè)培訓(xùn)人數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì)。未完成職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)的單位不予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)程序

　?。ㄒ唬┨峁┚蜆I(yè)崗位獎(jiǎng)。

　　1、申報(bào)主體和申報(bào)辦法。

　?。?）中央、自治區(qū)駐市單位提供的各類崗位，須經(jīng)市人才勞動(dòng)力交流中心審核、發(fā)布、確認(rèn)后，由用工單位直接向市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)。

　?。?）市轄區(qū)域內(nèi)其他各類企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體提供的就業(yè)崗位，招用大專以上（含大專）的，經(jīng)市人才勞動(dòng)力交流中心審核、發(fā)布、確認(rèn)后，代表用工單位統(tǒng)一向市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)；招用中專以下（含中專）學(xué)歷的，按轄區(qū)，由街道勞動(dòng)保障事務(wù)所收集，經(jīng)區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)審核、發(fā)布、確認(rèn)后，代表用工單位向市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)。

　　（3）市、區(qū)政府開發(fā)的公益性崗位分別由市、區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核、發(fā)布、確認(rèn)后，由市人事局、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局向市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)。

　　（4）本市以外國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位提供就業(yè)崗位，由市人才勞動(dòng)力交流中心審核、發(fā)布、確認(rèn)后，代表用工單位統(tǒng)一向市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)。

　　用工單位提供的就業(yè)崗位原則上只能向一個(gè)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申報(bào)，不得交叉重復(fù)申報(bào)。

　　2、申報(bào)材料。

　　辦理提供就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)，用人單位需提交市、區(qū)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)確認(rèn)的崗位信息表、實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、就業(yè)人員花名冊（附勞動(dòng)合同號(hào)）等憑證，并填寫提供就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)申請審批表（附后）。

　　3、審批程序。

　　市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對申請?zhí)峁┚蜆I(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)的資料進(jìn)行審核和綜合評定，提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，報(bào)市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由財(cái)政部門從就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一撥付。

　?。ǘ┚蜆I(yè)和職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)。

　　每年年底，市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員，對下達(dá)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)的對象進(jìn)行全面考核，提出具體獎(jiǎng)勵(lì)意見，報(bào)市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由財(cái)政部門從就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一撥付。

　　五、要求

　　1、就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)是政府用于促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，各申請獎(jiǎng)勵(lì)的用工單位必須如實(shí)申報(bào)。

　　2、各用工單位申請就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)，提供的崗位必須客觀、真實(shí)、有效，并經(jīng)市、區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)、公開發(fā)布。提供的崗位不包括半年以內(nèi)使用的季節(jié)工、小時(shí)工等臨時(shí)性崗位。

　　3、各用工單位提供的崗位應(yīng)面向社會(huì)招錄，遵守“公開、公平、公正”的原則。

　　4、市、區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)要建立崗位信息媒體發(fā)布制度，做好就業(yè)崗位統(tǒng)計(jì)和實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)的基礎(chǔ)臺(tái)帳，督促用工單位做好就業(yè)備案工作。

　　5、按照《克拉瑪依市企業(yè)招用人員管理辦法》（新克政發(fā)[2004]59號(hào)）要求，市、區(qū)勞動(dòng)保障、人事行政部門對招聘活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，受理招聘活動(dòng)中的投訴，依法依規(guī)查處招聘活動(dòng)中的違法違紀(jì)行為。審計(jì)、財(cái)政部門應(yīng)加大對獎(jiǎng)勵(lì)資金的監(jiān)管力度，對于違規(guī)騙取獎(jiǎng)勵(lì)的將追究其責(zé)任。

　　六、本試行辦法由市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　七、本試行辦法自2006年1月1日起執(zhí)行。