第一章　總則

　　第一條　為確定本省外商投資企業(yè)工會的法律地位和職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及其實施條例、《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國外資企業(yè)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本條例。

　　第二條　本條例所稱外商投資企業(yè)，是指中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)。

　　第三條　外商投資企業(yè)職工有權(quán)依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，建立工會組織，依法開展工會活動。

　　第四條　外商投資企業(yè)工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是中國工會的基層組織，是職工利益的代表。

　　第五條　外商投資企業(yè)工會具有法人資格，工會主席和職工人數(shù)不滿二十五人的企業(yè)工會組織員是其法定代表人。

　　第六條　外商投資企業(yè)工會必須遵守憲法、法律、法規(guī)，維護(hù)國家利益和職工利益，尊重企業(yè)投資者的權(quán)益，支持企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營管理。

　　第七條　外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重工會的權(quán)益，支持工會開展活動。

　　第二章　外商投資企業(yè)工會組織

　　第八條　外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工會。企業(yè)組建時，應(yīng)當(dāng)籌建本企業(yè)工會。

　　第九條　外商投資企業(yè)職工人數(shù)在二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立工會基層委員會；不滿二十五人的，不設(shè)基層委員會，選舉兼職的工會組織員一人，享有工會基層委員會同等的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。

　　第十條　外商投資企業(yè)職工人數(shù)在二百人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)專職的工會主席一人；二十五人以上不滿二百人的企業(yè)，設(shè)兼職的工會主席一人。

　　第十一條　外商投資企業(yè)工會依照《中國工會章程》選舉工會委員會和主席、副主席或者組織員，并報上一級總工會批準(zhǔn)。

　　第十二條　外商投資企業(yè)專職工會主席在任職期間的待遇由人事主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定確定。其工資從企業(yè)工會經(jīng)費中列支，獎金、福利待遇所需費用由企業(yè)支付；工會與企業(yè)另有協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。

　　第十三條　外商投資企業(yè)的中外職工，凡承認(rèn)《中國工會章程》的，都可以加入工會。職工加入工會必須由本人提出申請，經(jīng)工會委員會批準(zhǔn)。

　　第三章　外商投資企業(yè)工會的權(quán)利和義務(wù)

　　第十四條　外商投資企業(yè)工會依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，保障職工的合法權(quán)益不受侵犯。

　　第十五條　外商投資企業(yè)工會享有下列權(quán)利：

　?。ㄒ唬┐砺毠ね髽I(yè)簽訂集體勞動合同，指導(dǎo)職工同企業(yè)簽訂個人勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。

　　（二）中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)工會主席列席企業(yè)董事會或者聯(lián)合管理機構(gòu)討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動等重大事項的會議，反映職工的意見和要求；外商投資企業(yè)工會主席列席企業(yè)研究決定職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護(hù)和保險等問題的會議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見，取得工會的合作。

　　（三）監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資、勞動保護(hù)、勞動保險、維護(hù)女職工權(quán)益等方面的法律、法規(guī)。監(jiān)督企業(yè)福利基金的使用。

　?。ㄋ模┍O(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。企業(yè)需要延長職工勞動時間，應(yīng)當(dāng)事先征求工會的意見。企業(yè)延長職工勞動時間，工會應(yīng)當(dāng)監(jiān)督企業(yè)付給職工相應(yīng)的報酬；凡有損害職工身體健康的，工會應(yīng)當(dāng)提出意見，并與企業(yè)協(xié)商解決。

　?。ㄎ澹﹨⑴c調(diào)查企業(yè)職工因工傷亡及嚴(yán)重職業(yè)中毒、職業(yè)傷害事故，并提出處理意見。

　　（六）企業(yè)辭退、解雇、處分職工，應(yīng)當(dāng)事先征求工會的意見。工會認(rèn)為企業(yè)辭退、解雇、處分職工違反勞動合同和國家有關(guān)規(guī)定的，可以提出異議并與企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，可以支持職工依照法定程序提請仲裁或者提起訴訟。

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第十六條　外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　　（一）教育職工遵守憲法、法律、法規(guī)和有關(guān)外商投資企業(yè)的各項規(guī)定，履行勞動合同，遵守企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，樹立良好的職業(yè)道德，完成企業(yè)的生產(chǎn)和工作任務(wù)。

　?。ǘ﹨f(xié)助企業(yè)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟效益。

　?。ㄈ﹨f(xié)助企業(yè)安排和合理使用福利、獎勵基金，辦好職工集體福利事業(yè)。

　?。ㄋ模﹨f(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，提高職工文化、業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。

　　（五）組織有益的文化、娛樂、體育活動，豐富職工的業(yè)余生活。

　　（六）組織企業(yè)的中外職工開展聯(lián)誼活動，增進(jìn)相互了解和團結(jié)協(xié)作。

　　第十七條　外資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)與企業(yè)建立協(xié)商制度，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，增進(jìn)勞資合作。

　　第四章　外商投資企業(yè)工會活動的保障

　　第十八條　外商投資企業(yè)工會的撤銷或者合并，必須依照《中國工會章程》的規(guī)定辦理，并報上一級總工會批準(zhǔn)。

　　第十九條　外商投資企業(yè)辭退、解雇擔(dān)任工會主席、副主席或者組織員職務(wù)的職工，應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)工會討論，并報上一級總工會批準(zhǔn)。

　　專職工會主席不再擔(dān)任工會職務(wù)時，由企業(yè)或者有關(guān)部門予以妥善安排。

　　第二十條　外商投資企業(yè)兼職工會委員因工會活動需要占用生產(chǎn)、工作時間的，工會應(yīng)當(dāng)事先與企業(yè)協(xié)商安排，但是每人每月不得超過兩個工作日，其間工資、資金等由企業(yè)照發(fā)。

　　第二十一條　外商投資企業(yè)工會組織職工開展活動，一般應(yīng)當(dāng)在業(yè)余時間進(jìn)行；如有特殊情況需要占用生產(chǎn)、工作時間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)同意。經(jīng)企業(yè)同意占用生產(chǎn)、工作時間參加工會活動的職工，其間工資、獎金等由企業(yè)照發(fā)。

　　第二十二條　外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為本企業(yè)工會提供必要的活動條件，用于工會辦公、會議以及舉辦職工集體福利、文化、體育等事業(yè)。

　　第二十三條　外商投資企業(yè)工會經(jīng)費來源：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)每月按職工實際工資總額的百分之二撥交的工會活動經(jīng)費；

　?。ǘ┕T交納的會費；

　?。ㄈ┢髽I(yè)的補助；

　?。ㄋ模┕钠渌戏ㄊ杖搿?/p>

　　工會經(jīng)費由工會按照中華全國總工會制定的有關(guān)工會經(jīng)費管理辦法使用，并接受上級工會的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第二十四條　外商投資企業(yè)工會與企業(yè)發(fā)生勞動爭議時，雙方均可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第五章　附則

　　第二十五條　臺灣、香港、澳門的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或者個人以及華僑在本省投資興辦的企業(yè)適用本條例。

　　第二十六條　凡未依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定組織的其他團體，不得稱為工會，不享受本條例所規(guī)定的工會權(quán)利。

　　第二十七條　本條例自公布之日起施行。