第一條　根據(jù)《安徽省實(shí)施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　按比例安排殘疾人就業(yè)工作，在各級(jí)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)指導(dǎo)下，由各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，勞動(dòng)、財(cái)政、銀行等部門應(yīng)予以配合。

　　各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)設(shè)立殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在同級(jí)勞動(dòng)行政部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)殘疾人的待業(yè)調(diào)查、就業(yè)登記、勞動(dòng)能力評(píng)估、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)中介、咨詢、指導(dǎo)業(yè)務(wù)。

　　第三條　有本省常住戶口、符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)、已到法定就業(yè)年齡、本人有就業(yè)要求、有一定勞動(dòng)能力、生活能自理的無業(yè)殘疾人，為按比例安排就業(yè)的對(duì)象。

　　第四條　本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)（包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、合資企業(yè)、外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)，下同）事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用工單位）按不低于本單位上一年度在職職工（含合同制工、臨時(shí)工）總數(shù)的1．5％的比例安排殘疾人就業(yè)（一名盲人按兩名殘疾人計(jì)算）。

　　第五條　安排殘疾人就業(yè)，實(shí)行就地就近安置的原則，當(dāng)?shù)貧埣踩藙趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)推薦，用工單位與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同。在同等條件下，用工單位職工的殘疾人親屬優(yōu)先錄用。

　　第六條　用工單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)針對(duì)殘疾人生理、心理障礙等情況，安排適當(dāng)?shù)墓しN和崗位，合理確定勞動(dòng)定額；在轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉升、再培訓(xùn)、職稱評(píng)定、勞動(dòng)報(bào)酬、生活福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面，不得歧視殘疾人。

　　第七條　安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，按年度交納殘疾人就業(yè)保障金。每少安排一名殘疾人，按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)交納殘疾人就業(yè)保障金。

　　用工單位殘疾人職工差額不足一人的可免予安排，但需按差額比例交納殘疾人就業(yè)保障金。

　　第八條　縣級(jí)以上殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)受本級(jí)人民政府的委托，負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)保障金的征收和管理工作。

　　駐合肥市區(qū)的部屬、省屬單位和部隊(duì)企業(yè)應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金的，由省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收。

　　駐本省其他地區(qū)的部屬、省屬單位和部隊(duì)企業(yè)應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金的，由省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)委托地、市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)征收。委托收取的殘疾人就業(yè)保障金，80％納入本地、市殘疾人就業(yè)保障金；20％上交省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，納入省殘疾人就業(yè)保障金。

　　第九條　用工單位必須在每年12月31日前向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送本單位當(dāng)年在職職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和殘疾人職工花名冊(cè)。

　　第十條　各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)用工單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審查，向達(dá)不到規(guī)定比例的單位發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》（以下簡(jiǎn)稱《通知書》，《通知書》由省殘疾人聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一印制）。單位收到《通知書》后，應(yīng)按規(guī)定向殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)交納殘疾人就業(yè)保障金。逾期不交或不足額交納的，除限期補(bǔ)交外，并按日加收5‰的滯納金。

　　第十一條　機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位交納殘疾人就業(yè)保障金，從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支，企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織從管理費(fèi)用中列支。

　　第十二條　收取殘疾人就業(yè)保障金，必須使用省財(cái)政廳印制的《殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》。

　　第十三條　機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位因經(jīng)費(fèi)困難，企業(yè)因政策性虧損等原因，確需緩交或減免殘疾人就業(yè)保障金的，須憑同級(jí)財(cái)稅部門核定的年度財(cái)務(wù)結(jié)算或決算報(bào)表，報(bào)請(qǐng)本級(jí)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)審核批準(zhǔn)。

　　第十四條　殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列開支：

　　（一）補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；

　?。ǘ┯袃敺龀謿埣踩思w從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營；

　?。ㄈ┡d辦以安置殘疾人就業(yè)為主的經(jīng)濟(jì)實(shí)體；

　?。ㄋ模┙?jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支；

　　（五）獎(jiǎng)勵(lì)安排殘疾人就業(yè)有突出貢獻(xiàn)的單位；

　　（六）用于有利于殘疾人就業(yè)的其他開支。

　　第十五條　殘疾人就業(yè)保障金的使用和管理，按財(cái)政部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立、健全殘疾人就業(yè)保障金的財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)收支管理，接受財(cái)政、審計(jì)部門的檢查和監(jiān)督。

　　第十六條　對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位和為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，由各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)報(bào)經(jīng)本級(jí)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)審核批準(zhǔn)后予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十七條　對(duì)虛報(bào)殘疾人職工比例的單位，殘疾人聯(lián)合會(huì)可以提請(qǐng)殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)責(zé)令其改正，按規(guī)定補(bǔ)交應(yīng)交的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金。

　　第十八條　鄉(xiāng)村用工單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例，殘疾人就業(yè)保障金的交納標(biāo)準(zhǔn)以及使用辦法，由縣級(jí)人民政府規(guī)定。

　　第十九條　本辦法自1996年10月1日起施行。