根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》，結(jié)合我省情況，制定本實施細則。

　　第一條 本實施細則適用于我省及中央駐我省的國營企業(yè)事業(yè)單位、國家機關(guān)和社會團體在國家勞動工資計劃指標之內(nèi)從社會上招用的工人。

　　第二條 招工來源，主要從城鎮(zhèn)待業(yè)人員中招收，城鎮(zhèn)勞動力資源確實不足，或縣辦企業(yè)確實需要的特殊工種和能工巧匠，經(jīng)市、縣以上政府批準，可以從農(nóng)村招收，但不轉(zhuǎn)戶、糧關(guān)系。國營農(nóng)場、林場、牧場、漁場招工，必須招收戶、糧關(guān)系在場的符合招工條件的人員或城鎮(zhèn)吃商品糧的待業(yè)人員。

　　第三條 自然減員應(yīng)納入社會招工計劃，統(tǒng)籌使用，統(tǒng)一招收，不得隨減隨補。

　　第四條 企業(yè)招用工人，應(yīng)當(dāng)事先公布招工簡章，明確考核內(nèi)容、標準、招收工種、名額和條件，報考時間和地點等。招工簡章經(jīng)企業(yè)所在地勞動行政主管部門或勞動行政主管部門委托勞動服務(wù)公司審查同意后，予以公布。符合報考條件的人員，均可憑有關(guān)證明（城鎮(zhèn)待業(yè)人員憑待業(yè)證）參加考核。

　　第五條 企業(yè)從城鎮(zhèn)待業(yè)人員中招工，凡經(jīng)過就業(yè)訓(xùn)練和專業(yè)訓(xùn)練，專業(yè)對口又符合錄用條件的，憑技術(shù)考核合格證書免予文化技術(shù)考試，擇優(yōu)優(yōu)先錄用。

　　第六條 企業(yè)招用工人的考核工作，可根據(jù)招工人數(shù)的多少，由企業(yè)或企業(yè)主管部門組織考核，也可以由勞動行政主管部門或勞動行政主管部門委托勞動服務(wù)公司會同企業(yè)主管部門按工種分口進行考核。直接招用技術(shù)工人，要側(cè)重考核專業(yè)知識和操作技能。招用從事繁重體力勞動的工人，要側(cè)重考核身體的適應(yīng)能力。經(jīng)考核合格，由企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T辦理錄用手續(xù)。

　　第七條 參加考核的歸僑及中國籍外國人子女，在同等條件下可優(yōu)先錄用。

　　第八條 企業(yè)不得以任何形式進行內(nèi)部招工，不再實行退休工人“子女頂替”的辦法。但對一九五七年底以前參加工作，家居農(nóng)村的老工人，在他們辦理退休手續(xù)后，允許其一名農(nóng)村的適齡未婚子女，到父母原工作單位的城鎮(zhèn)，參加全民所有制單位或集體所有制單位的招工考試或考核，在同等條件下優(yōu)先錄用。被錄用的，由當(dāng)?shù)貏趧硬块T辦理錄用手續(xù)，公安、糧食部門辦理戶、糧關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，退休工人本人的戶、糧關(guān)系同時遷回農(nóng)村。因工死亡和因工致殘完全喪失勞動能力的工人，可以照顧招收其一名經(jīng)考核符合條件的子女參加工作。被招收的子女是農(nóng)村戶口的，公安、糧食部門予以辦理戶、糧關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第九條 除地質(zhì)礦產(chǎn)部系統(tǒng)外，礦山井下、野外勘探、森林采伐、鹽業(yè)生產(chǎn)等行業(yè)有招工指標時，可以招收其一名城鎮(zhèn)或農(nóng)村經(jīng)考試或考核符合條件的職工（不包括從農(nóng)村招用的戶、糧關(guān)系不變的勞動合同制工人）子女。被招用的子女是農(nóng)村戶口的，公安、糧食部門予以辦理戶、糧關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十條 在國家沒有新規(guī)定前，在全民單位混崗的集體工，不能在全民單位實行子女頂替。集體單位保留全民身份的工人，辦理退休手續(xù)后實行子女頂替時，只能招收為集體工。

　　第十一條 企業(yè)招用工人的男女比例，可根據(jù)生產(chǎn)特點和工作需要，由當(dāng)?shù)貏趧硬块T與企業(yè)協(xié)商合理確定。適合女工做的工種和工作，應(yīng)當(dāng)盡量多安排一些女工。

　　第十二條 由勞動部門組織的招工考核，招工單位應(yīng)向勞動部門繳納招工費。

　　第十三條 本實施細則由河北省勞動人事廳負責(zé)解釋。

　　第十四條 本實施細則與《暫行規(guī)定》一并施行。

　　1986年12月31日