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關(guān)于下達(dá)部分中央直屬企業(yè)、國務(wù)院有關(guān)部門和有關(guān)人民團(tuán)體所屬企業(yè)2003年工資總額計劃

勞社部函[2003]53號

頒布時間：2003-04-21 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動和社會保障部

國務(wù)院有關(guān)部門，各有關(guān)人民團(tuán)體，企業(yè)集團(tuán)、總公司：

　　根據(jù)國家對今年企業(yè)工資增長宏觀調(diào)控的總體要求，我部審核并確定了部分中央直屬企業(yè)、國務(wù)院有關(guān)部門和有關(guān)人民團(tuán)體所屬企業(yè)2003年工資總額計劃（見附表），現(xiàn)將計劃下達(dá)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　核定2003年企業(yè)工資總額年度計劃，綜合考慮了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況、行業(yè)特點及工資水平等因素。對部分工資水平和增速偏高的部門、企業(yè)予以適度從緊控制。對實行工效掛鉤的企業(yè)，本計劃作為指導(dǎo)性計劃，企業(yè)應(yīng)依據(jù)工效掛鉤辦法確定的應(yīng)提工資總額及工資儲備金情況合理確定工資發(fā)放。對未實行工效掛鉤的企業(yè)，要嚴(yán)格執(zhí)行本計劃，并盡快建立起工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系的機(jī)制。

　　請你們按照國家下達(dá)的工資總額計劃，合理安排所屬企業(yè)2003年工資總額，盡快將工資總額計劃分解落實到所屬企業(yè)，并將工資總額的分配與內(nèi)部分配制度改革結(jié)合，參照勞動力市場指導(dǎo)價位，合理確定工資水平。要進(jìn)一步打破平均主義分配，加大對關(guān)鍵崗位的激勵力度，促進(jìn)收入分配激勵和約束機(jī)制的建立。

　　請你們將計劃的分解情況于計劃下達(dá)后一個月報送我部，并到我部勞動工資司辦理《工資總額使用手冊》審核簽章。

　　二○○三年四月二十一日

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