中保財產(chǎn)保險有限公司、中保人壽保險有限公司、中保再保險有限公司，中保財產(chǎn)保險有限公司、中保人壽保險有限公司各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市分公司，哈爾濱、長春、沈陽、西安、武漢、成都、南京、廣州、濟南、杭州市分公司，中國保險管理干部學(xué)院，集團公司各附屬機構(gòu)：

　　中國人民保險（集團）公司（以下簡稱：中保集團）系統(tǒng)的職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作自1995年8月正式開展以來，各分公司能夠按照《中國人民保險公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌實施細(xì)則》（保發(fā)〔1995〕134號）的規(guī)定，建立了統(tǒng)籌機構(gòu)，培訓(xùn)、配置了人員，開設(shè)了專戶，為職工建立了養(yǎng)老保險基金個人帳戶，收取了保險費，建立并對系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險基金余缺進(jìn)行了調(diào)劑；各分公司在開展這項工作中做了大量的宣傳工作，得到了廣大職工的理解和支持，使系統(tǒng)的職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作積極穩(wěn)妥地開展起來。為適應(yīng)中保集團公司體制改革后職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作的需要，在《實施細(xì)則》的基礎(chǔ)上，集團公司研究制定了《中保集團系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作的補充規(guī)定》現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。在執(zhí)行過程中如遇問題，請及時與集團公司人事部聯(lián)系。

　　集團公司人事部擬在今年適當(dāng)時候，舉辦中保集團系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作人員培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)國家和中保集團公司的有關(guān)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌政策規(guī)定，進(jìn)行專業(yè)知識、計算機應(yīng)用軟件、基金財務(wù)管理等專項培訓(xùn)。具體時間、地點、內(nèi)容等另行通知。

　　附：中保集團系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作補充規(guī)定

　　為解決中保集團系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作運行一年來，特別是體制改革出現(xiàn)的新情況、新問題，現(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本系統(tǒng)的實際，對《中國人民保險公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌實施細(xì)則》，補充規(guī)定如下。

　　一、統(tǒng)籌范圍和對象

　　統(tǒng)籌范圍包括：中國人民保險（集團）公司，中保財產(chǎn)保險有限公司、中保人壽保險有限公司、中保再保險有限公司，中保財產(chǎn)保險有限公司、中保人壽保險有限公司各省、自治區(qū)、直轄市分公司、計劃單列市分公司，地（市）州盟分公司，縣（市）旗區(qū)支公司，以及各級公司的直屬、附屬單位。

　　統(tǒng)籌對象包括：統(tǒng)籌范圍中的在冊（勞資統(tǒng)計）固定職工、合同制職工；實行勞動合同制單位中，與公司法定代表人或委托人簽訂勞動合同的職工，符合國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定的離退休、退職職工。

　　二、機構(gòu)、編制、職責(zé)

　　中保財產(chǎn)保險有限公司、中保人壽保險有限公司、中保再保險有限公司，中保財產(chǎn)保險有限公司、中保人壽保險有限公司各省、自治區(qū)、直轄市分公司、計劃單列市分公司，以及各地（市）州盟級分公司，在人事部門設(shè)立職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦公室（以下簡稱：統(tǒng)籌辦）；各省級分公司、計劃單列市分公司的統(tǒng)籌辦為正科級規(guī)格機構(gòu)。

　　統(tǒng)籌辦配置2～3人，其中1名須為會計人員，另外人員可兼職。

　　集團公司為系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的一級單位，各專業(yè)子公司、各省、自治區(qū)、直轄市分公司、計劃單列市分公司，集團公司各附屬單位，中國保險管理干部學(xué)院為二級單位；地（市）級分公司為三級單位；中保集團系統(tǒng)統(tǒng)籌工作實行下管一級的管理方式。

　　各級公司統(tǒng)籌辦名稱為：本公司名稱＋職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦公室。

　　各級公司統(tǒng)籌辦除負(fù)責(zé)經(jīng)辦本公司機關(guān)的職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作外，還負(fù)責(zé)下一級公司的職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的管理工作（各專業(yè)子公司除外，各省級分公司、計劃單列市分公司的統(tǒng)籌工作直接對集團公司）。

　　三、基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌

　?。ㄒ唬┙y(tǒng)籌項目：目前僅限于《中國人民保險公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌實施細(xì)則》統(tǒng)籌項目所列文件規(guī)定。

　?。ǘ┙y(tǒng)籌基金征繳和支付：

　　1.統(tǒng)籌基金的繳納：征收職工養(yǎng)老保險基金以當(dāng)年（月）工資總額為基數(shù)，凡以上年（月）工資總額為基數(shù)的，到年底決算時，一律調(diào)整為當(dāng)年數(shù)字；各統(tǒng)籌單位和職工分別按統(tǒng)籌辦核定的《中國人民保險（集團）公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險基金申報結(jié)算表》繳納養(yǎng)老保險費：

　?。?）單位繳費：列入系統(tǒng)統(tǒng)籌的各級公司，目前按本公司全部職工工資總額（國家統(tǒng)計局規(guī)定口徑）的5％，按月提?。ㄆ髽I(yè)單位從業(yè)務(wù)管理費的勞動保險費科目列支，事業(yè)單位從離退休費科目列支）基金，劃入本公司統(tǒng)籌辦銀行帳戶。

　?。?）個人繳費：列入統(tǒng)籌對象的職工個人，目前按標(biāo)準(zhǔn)工資：等級職務(wù)工資＋（集團公司規(guī)定比例的）責(zé)任目標(biāo)津貼的2％，勞動合同制人員可按合同勞動報酬的2％繳納，職工個人繳納養(yǎng)老保險費，由單位行政財務(wù)按月從工資中代扣，劃入本公司統(tǒng)籌辦銀行帳戶。

　　請各級公司統(tǒng)籌辦做好按職工個人工資收入（等級職務(wù)工資、實際責(zé)任目標(biāo)津貼、獎金、各種津貼、補貼）繳納個人養(yǎng)老保險費的準(zhǔn)備工作。集團公司將根據(jù)國家規(guī)定，另行布置。

　　2，養(yǎng)老保險基金的支付：養(yǎng)老保險基金主要用于離退休職工基本養(yǎng)老金的支付，支付項目和支付標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格執(zhí)行《中國人民保險公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌實施細(xì)則》中規(guī)定的統(tǒng)籌項目和標(biāo)準(zhǔn)，為便于工作，我們編制了《職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付離退休金的項目和標(biāo)準(zhǔn)參考表》（詳見附表），供各級公司工作中參照。特別需要明確的是：按照公司工資總額提取基本養(yǎng)老保險基金，與向離退休職工支付基本養(yǎng)老金，在項目、標(biāo)準(zhǔn)上不存在一一對應(yīng)關(guān)系。那種認(rèn)為工資總額包含的項目就應(yīng)視為基本養(yǎng)老保險基金支付項目的觀點是不正確的。

　　四、養(yǎng)老保險基金的管理

　?。ㄒ唬┗鹭攧?wù)：基金財務(wù)設(shè)在各級公司統(tǒng)籌辦。凡基金財務(wù)設(shè)在單位財務(wù)或單位行政財務(wù)的，要盡快將基金財務(wù)轉(zhuǎn)到單位統(tǒng)籌辦。

　　（二）職工個人養(yǎng)老保險基金帳戶的登錄：職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，各級公司統(tǒng)籌辦要按月記入《職工養(yǎng)老保險基金臺帳》，按年記入《職工個人養(yǎng)老保險基金帳戶》；單位繳費記入個人帳戶問題，待集團公司通知；由于機構(gòu)分設(shè)，接交的臺帳和個人基金帳戶現(xiàn)所在公司要繼續(xù)登錄、使用；職工個人養(yǎng)老保險基金臺帳和個人帳戶要及時、準(zhǔn)確反映和記載職工個人工資收入和繳費情況，為下一步的改革打好基礎(chǔ)。

　　（三）銀行專戶：各級公司統(tǒng)籌辦要在當(dāng)?shù)貒秀y行（中國工商、農(nóng)業(yè)、中國、建設(shè)、交通銀行）的分支行（辦事處、分理處）開設(shè)職工養(yǎng)老保險基金帳戶，專項儲存收繳的職工養(yǎng)老保險費和歷年形成的基金。凡統(tǒng)籌基金存于公司計財部門或其它金融單位的，一律轉(zhuǎn)入統(tǒng)籌辦在國有銀行開設(shè)的專戶；要保證職工養(yǎng)老保險基金的完整和安全，任何單位和個人都不能以任何理由挪用基金。

　?。ㄋ模B(yǎng)老保險基金的繳撥：養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線；集團公司對二級統(tǒng)籌單位實行差額繳撥，結(jié)余基金按集團公司核定的比例、數(shù)額上繳集團公司，不足部分，由集團公司調(diào)劑彌補；省級分公司、計劃單列市分公司及其以下單位應(yīng)實行全額繳拔，該收的全部上繳，該支的由分公司下?lián)?，基金平時集中在省級分公司、計劃單列市分公司，地級及其以下公司不得以任何理由、任何方式不繳、欠繳、截流基金。

　?。ㄎ澹┞毠ふ{(diào)動工作，養(yǎng)老保險基金的轉(zhuǎn)移：職工調(diào)往金融系統(tǒng)（實行系統(tǒng)統(tǒng)籌的六行一司）以外實行職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位，需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險基金的，按照中保集團《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中國人民銀行〈關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移問題的通知〉的通知〉的通知》（保發(fā)〔1996〕213號）辦理，轉(zhuǎn)出的基金，列基本養(yǎng)老保險基金其他支出.

　　（六）各級公司統(tǒng)籌辦要按照《中國人民保險公司公司職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌財務(wù)管理辦法》和《會計核算辦法》的規(guī)定，對統(tǒng)籌基金進(jìn)行管理和核算。

　　五、職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作是一項政策性、專業(yè)性、技術(shù)都很強且時效長的工作，直接關(guān)系廣大在職職工和離退休職工的切身利益和長遠(yuǎn)利益，各級公司領(lǐng)導(dǎo)對此項工作要引起充分重視，在人力、物力等方面給予大力支持；各級公司統(tǒng)籌辦建立后，要加強基礎(chǔ)工作，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)化、規(guī)范化管理水平，人事、勞資、財務(wù)、統(tǒng)籌等部門的工作要搞好銜接，為下步職工養(yǎng)老保險制度的統(tǒng)帳結(jié)合改革打好基礎(chǔ)，做好中保集團系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作。