第一章　總則

　　第二章　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集

　　第三章　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

　　第四章　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)辦法

　　第五章　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理

　　第六章　附則

各煤管局、省（區(qū)）煤炭廳（局、公司），各直管礦務(wù)局（公司），神華集團(tuán)公司，各在京直屬企業(yè)：

　　《煤炭企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試行方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《試行方案》）已經(jīng)以煤廳字〔1996〕第377號(hào)文發(fā)給你們。為了貫徹好《試行方案》，部制訂了《〈煤炭企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試行方案〉實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細(xì)則》），現(xiàn)予印發(fā)施行，并就有關(guān)要求通知如下：

　　一、煤炭企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，是煤炭工業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的重要組成部分，直接關(guān)系到煤炭工業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的大局，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，認(rèn)真組織實(shí)施。各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，切實(shí)把養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革列入重要議事日程，具體指導(dǎo)并積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。各級(jí)社保機(jī)構(gòu)要與勞資、人事等有關(guān)部門(mén)密切配合，按照部統(tǒng)一部署，扎實(shí)工作，確保改革的順利實(shí)施。

　　二、各單位要認(rèn)真抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策的宣傳工作，掀起宣傳高潮。要通過(guò)報(bào)紙、廣播、電視，利用文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽等多種生動(dòng)活潑的形式宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的意義、目標(biāo)、原則、具體辦法和實(shí)施步驟，做到家喻戶曉，深入人心。各級(jí)社保部門(mén)要做好咨詢服務(wù)工作，解答群眾關(guān)心的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，消除職工群眾的疑慮，避免出現(xiàn)思想波動(dòng)。同時(shí)，要抓緊搞好專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)工作，盡快培訓(xùn)出一批熟悉、掌握新政策，能夠熟練進(jìn)行操作的專(zhuān)業(yè)人員，確保新政策的貫徹執(zhí)行。

　　三、要加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，搞好個(gè)人帳戶建帳和管理。要結(jié)合貫徹《試行方案》，以對(duì)帳單的形式進(jìn)行第一次對(duì)帳，以后要形成制度，每年對(duì)帳一次，接受監(jiān)督，取信于民。要積極使用現(xiàn)代化管理手段，配備微機(jī)，提高工作效率。各級(jí)社保機(jī)構(gòu)要盡快把管理工作納入規(guī)范化、制度化軌道。

　　四、要加強(qiáng)基金管理，特別要管好個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。保險(xiǎn)基金的所有權(quán)不屬于企業(yè)，而是屬于被保險(xiǎn)人。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金必須專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。各級(jí)財(cái)務(wù)、審計(jì)、社保機(jī)構(gòu)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的檢查監(jiān)督。各單位社保機(jī)構(gòu)要定期向職工代表大會(huì)報(bào)告基金的收支、營(yíng)運(yùn)及管理情況。

　　五、各單位要在嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一政策的前提下，結(jié)合實(shí)際情況，制訂具體的實(shí)施意見(jiàn)。因特殊情況需超出《試行方案》和《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的，由各單位提出具體意見(jiàn)，報(bào)部審批。在執(zhí)行中遇到的具體業(yè)務(wù)問(wèn)題，要及時(shí)報(bào)告，由部研究后統(tǒng)一答復(fù)。

　　附：《煤炭企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試行方案》實(shí)施細(xì)則

　　第一章　總則

　　第一條　根據(jù)勞動(dòng)部批復(fù)的《煤炭企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試行方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《試行方案》），制定本實(shí)施細(xì)則。

　　第二條　《試行方案》適用于煤炭工業(yè)部《煤炭企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌實(shí)施方案》規(guī)定的、納入行業(yè)統(tǒng)籌的各類(lèi)企業(yè)及其在冊(cè)職工和離退休、退職人員。

　　第二章　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集

　　第三條　企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定計(jì)算。

　　繳費(fèi)工資總額由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定審定。

　　第四條　單位被宣告破產(chǎn)或由于其它原因清算財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法（試行）》規(guī)定，將其欠繳和單位繳費(fèi)應(yīng)劃入個(gè)人帳戶中的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含滯納金）列為第一順序進(jìn)行清償。

　　實(shí)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)從產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓所得收益中，一次性劃出部分資金清償欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含滯納金）。

　　第五條　職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按《試行方案》第九條規(guī)定確定，每年核定一次。各單位應(yīng)在煤炭部公布上年行業(yè)平均工資后，于四月底之前核定完畢并于一月一日起按核定的當(dāng)年繳費(fèi)工資和統(tǒng)一繳費(fèi)比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　職工上年平均工資按年度應(yīng)付工資和實(shí)際支薪月數(shù)簡(jiǎn)單平均。

　　第六條　上年在本單位沒(méi)有工資記錄的人員，分別按下列辦法確定工資基數(shù)，自起薪之月起開(kāi)始繳費(fèi)：

　　1.新參加工作并執(zhí)行初期工資的職工，按上一年度行業(yè)平均工資的60％作為繳費(fèi)工資基數(shù)；不執(zhí)行初期工資的職工，按本條第2款辦理。

　　2.調(diào)入本單位的職工、復(fù)退軍人和轉(zhuǎn)業(yè)軍人，以本單位上年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　3.因失業(yè)安置或其它原因重新就業(yè)的職工，以本單位上年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　第七條　職工當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)確定后，根據(jù)不同情況，分別按以下規(guī)定處理：

　　1.下崗職工發(fā)給生活費(fèi)的，自下崗之月起按上年行業(yè)平均工資的60％作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　2.企業(yè)由于自然災(zāi)害等原因停工、停產(chǎn)減發(fā)基本工資的，停工、停產(chǎn)期間按上年行業(yè)平均工資的60％作為繳費(fèi)工資基數(shù)；不減發(fā)基本工資的，不改變繳費(fèi)基數(shù)。

　　3.企業(yè)分流職工安排從事第一產(chǎn)業(yè)并由個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按上年行業(yè)平均工資的60％作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　第八條　職工發(fā)生下列情形時(shí)仍按規(guī)定正常繳費(fèi)，不降低繳費(fèi)工資基數(shù)：

　　1.職工退出工作崗位休養(yǎng)期間；

　　2.女職工生育在規(guī)定的哺乳期休長(zhǎng)假期間；

　　3.出國(guó)、出境工作仍在國(guó)內(nèi)原單位領(lǐng)取工資期間；

　　4.單位組織對(duì)外提供勞務(wù)或借調(diào)到外單位工作仍在原單位領(lǐng)取工資期間；

　　5.帶工資上學(xué)期間；

　　6.被判處徒刑緩刑不剝奪政治權(quán)利仍在原單位工作期間。

　　第九條　職工發(fā)生下列情形時(shí)中止個(gè)人繳費(fèi)，不計(jì)算繳費(fèi)年限：

　　1.因病休養(yǎng)六個(gè)月以上領(lǐng)取生活費(fèi)期間；

　　2.不帶工資上學(xué)期間；

　　3.企業(yè)破產(chǎn)等待安置領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間。

　　第十條　職工發(fā)生下列情形時(shí)，自次月起終止個(gè)人繳費(fèi)：

　　1.調(diào)離本單位；

　　2.符合正常條件退休；

　　3.勞動(dòng)合同期滿終止合同；

　　4.被除名、開(kāi)除；

　　5.其他與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　第十一條　職工停薪留職、個(gè)人承包國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，按不低于行業(yè)平均工資的17％繳費(fèi)。

　　第十二條　職工因繳費(fèi)致使本人實(shí)際收入低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活保障線的，由所在單位補(bǔ)給與最低生活保障線的差額。但屬于停薪留職、個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)等情況，無(wú)法核實(shí)其個(gè)人收入的，不給予補(bǔ)差。

　　第十三條　職工個(gè)人繳費(fèi)，由單位從應(yīng)付工資中按第一順序進(jìn)行扣繳?？劾U金額必須同時(shí)全額匯入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)帳戶。

　　第十四條　國(guó)有民營(yíng)、租賃經(jīng)營(yíng)的單位及其職工，單位和個(gè)人按統(tǒng)一規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第十五條　單位和職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一律計(jì)算到角，角以下尾數(shù)四舍五入。個(gè)人帳戶記帳及養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)亦同。

　　第三章　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

　　第十六條　煤炭企業(yè)統(tǒng)一按職工個(gè)人繳費(fèi)工資的12％建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。個(gè)人帳戶逐月登記職工個(gè)人繳費(fèi)和單位劃入個(gè)人帳戶的金額。

　　單位繳費(fèi)劃入個(gè)人帳戶的規(guī)則是：

　　1.按照煤炭企業(yè)職工個(gè)人帳戶積累率（12％）減去當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)比例計(jì)算差率，用計(jì)算差率乘以職工本人繳費(fèi)工資基數(shù)，即為單位劃入金額。

　　2.職工沒(méi)有按時(shí)足額繳費(fèi)的，必須于當(dāng)年補(bǔ)足本息。否則，單位繳費(fèi)劃入個(gè)人帳戶的部分按其本人欠繳比例相應(yīng)減劃減記。

　　第十七條　停薪留職、個(gè)人承包國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者按本實(shí)施細(xì)則第十一條按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按其繳費(fèi)基數(shù)的12％記入個(gè)人帳戶，其余部分并入統(tǒng)籌基金。

　　第十八條　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按煤炭部公布的當(dāng)年記帳利率計(jì)算利息，每年初結(jié)息一次。計(jì)息規(guī)則為：

　　1.職工個(gè)人帳戶當(dāng)年繳費(fèi)額（包括個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)劃入部分，下同），按公布的記帳利率50％計(jì)息，本金和利息記入累計(jì)儲(chǔ)存額。

　　2.職工個(gè)人帳戶上年及以前的本利累積儲(chǔ)存額按公布的當(dāng)年記帳利率全額計(jì)息。

　　3.職工在個(gè)人帳戶結(jié)息以前終止繳費(fèi)的，其當(dāng)年的個(gè)人帳戶繳費(fèi)額不計(jì)利息。

　　4.職工退休后，按其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存余額（逐年減去累計(jì)領(lǐng)取額）和公布的記帳利率全額計(jì)息，當(dāng)年的領(lǐng)取額按公布的記帳利率的50％計(jì)息，一并記入儲(chǔ)存余額。

　　第十九條　煤炭行業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照記帳規(guī)則，及時(shí)、準(zhǔn)確記載職工個(gè)人繳費(fèi)、單位繳費(fèi)劃入金額和記帳利息。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額應(yīng)以對(duì)帳單形式于每年三月份之前與職工核對(duì)一次，并認(rèn)真接受被保險(xiǎn)人的查詢。

　　第二十條　職工在退休前或退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，其余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，一次性發(fā)給職工法定繼承人或指定的受益人，企業(yè)繳費(fèi)劃入的部分歸入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

　　第二十一條　職工因各種原因中斷工作而中止繳費(fèi)期間，個(gè)人帳戶予以保留，帳戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。

　　第二十二條　職工與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，其個(gè)人帳戶暫予保留。在本單位重新就業(yè)的，自重新就業(yè)之月起恢復(fù)繳費(fèi)；到外單位重新就業(yè)的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為其辦理個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十三條　職工出國(guó)定居的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分（含利息），一次性發(fā)給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　第二十四條　職工被判處徒刑服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間，個(gè)人帳戶予以保留，帳戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。

　　第四章　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)辦法

　　第二十五條　職工同時(shí)具備下列條件，可按規(guī)定辦理退休手續(xù)，自批準(zhǔn)退休的次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金：

　　1.達(dá)到法定的退休年齡；

　　2.《試行方案》實(shí)施前參加工作，視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年，或《試行方案》實(shí)施后參加工作繳費(fèi)年限滿15年的。

　　視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限不適用有關(guān)工齡折算的規(guī)定。

　　第二十六條　視同繳費(fèi)年限指1994年12月31日前按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的實(shí)際工作年限。

　　第二十七條　實(shí)際繳費(fèi)年限指單位和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限。繳費(fèi)年限按實(shí)足繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算，每年折算一次，折算數(shù)以年為單位，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。實(shí)際繳費(fèi)年限按折算數(shù)累加計(jì)算。

　　第二十八條　職工實(shí)際繳費(fèi)年限從1995年1月1日開(kāi)始計(jì)算。1995年1月1日后，單位和職工個(gè)人未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不得計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限。在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息）后，可補(bǔ)計(jì)實(shí)際繳費(fèi)年限。

　　職工因各種原因中斷工作，在保留個(gè)人帳戶期間恢復(fù)工作（或重新安置就業(yè)）和繳費(fèi)的，其中斷前后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

　　第二十九條　職工退休時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限比應(yīng)繳費(fèi)年限每減少一年，其過(guò)渡性養(yǎng)老金在《試行方案》第二十條規(guī)定的計(jì)發(fā)比例基礎(chǔ)上，減少一個(gè)百分點(diǎn)。

　　第三十條　應(yīng)繳費(fèi)年限指1995年1月1日以后，單位和職工個(gè)人按規(guī)定負(fù)有繳費(fèi)義務(wù)的年限。

　　第三十一條　符合按井下工種提前退休條件指在井下工作累計(jì)滿九年，包括退休時(shí)仍在井下崗位工作或退休前已調(diào)離井下崗位安排到地面工作的人員。

　　《試行方案》第十八條式中108不適用于地面提前退休工種。

　　第三十二條　《試行方案》實(shí)施前參加工作，實(shí)施后達(dá)到退休年齡的人員，計(jì)發(fā)其過(guò)渡性養(yǎng)老金的本人退休前月平均繳費(fèi)工資，為職工退休前三年月平均繳費(fèi)工資乘以同期本企業(yè)貨幣工資平均增長(zhǎng)指數(shù)。

　　第三十三條　原在井下崗位，后調(diào)到地面工作，符合按井下條件退休的工人，可將其在井下工作時(shí)享受的井下工作津貼標(biāo)準(zhǔn)納入本人退休前月平均繳費(fèi)工資。

　　原在井下崗位后調(diào)到井上崗位，采掘工作滿15年，井下輔助工作滿20年以上的工人，退休時(shí)井上下調(diào)動(dòng)前后崗位工資差額納入本人退休前月平均繳費(fèi)工資。

　　第三十四條　職工退休時(shí)，屬于下列情形之一的，可按其在崗工作最后三年的月平均工資、依照本實(shí)施細(xì)則第三十二條規(guī)定計(jì)算本人退休前月平均繳費(fèi)工資：

　　1.因病享受勞保生活費(fèi)的人員；

　　2.下崗領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；

　　3.領(lǐng)取生活費(fèi)的退養(yǎng)人員。

　　第三十五條　《試行方案》第二十條按原辦法計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)金所涉及的本人標(biāo)準(zhǔn)工資，以原中國(guó)統(tǒng)配煤礦總公司《關(guān)于印發(fā)〈煤炭企業(yè)崗位技能工資制試行方案〉的通知》（中煤總勞字〔1992〕第501號(hào)）所確定的崗位工資，煤炭部《印發(fā)〈煤炭工業(yè)企業(yè)參考工資標(biāo)準(zhǔn)〉的意見(jiàn)的通知》（煤勞字〔1994〕第253號(hào)）所確定的技能工資、等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

　　第三十六條　符合離休條件的離休人員，其養(yǎng)老金仍按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定計(jì)發(fā)。

　　第三十七條　《試行方案》實(shí)施前已經(jīng)退休的人員仍按原規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，但享受按《試行方案》規(guī)定的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制所增加的待遇。

　　第三十八條　《試行方案》實(shí)施后五年內(nèi)達(dá)到退休年齡的人員，按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)發(fā)數(shù)的，對(duì)高于部分實(shí)行比例限制。1996年退休的，不得超過(guò)原辦法計(jì)發(fā)數(shù)的6％，1997－2000年限制比例分別為7％、8％、9％、10％，2001年起取消限制。

　　第三十九條　《試行方案》實(shí)施前獲得國(guó)家規(guī)定可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)惠待遇的勞動(dòng)模范等稱(chēng)號(hào)，《試行方案》實(shí)施后退休的職工，可在《試行方案》第十九條規(guī)定的過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例的基礎(chǔ)上，按原規(guī)定增加一定比例，但最高不得超過(guò)本實(shí)施細(xì)則第三十八條規(guī)定的計(jì)發(fā)數(shù)。

　　第四十條　1995年已經(jīng)開(kāi)始繳費(fèi)并于當(dāng)年退休的，鑒于已按原辦法確定了基本養(yǎng)老金，不再重新處理，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額予以保留，繼續(xù)計(jì)算利息。

　　第四十一條　1994年12月31日以前的個(gè)人繳費(fèi)，社保機(jī)構(gòu)應(yīng)作一次性清理，清理出來(lái)的資金，不進(jìn)入個(gè)人帳戶，單獨(dú)列帳管理。

　　第四十二條　《試行方案》實(shí)施前參加工作，視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10年，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，繳費(fèi)年限每滿一年，按企業(yè)上年月平均工資2個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中一次性支付，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額并入統(tǒng)籌基金。計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)的繳費(fèi)年限累計(jì)尾數(shù)不滿6個(gè)月的，按半年計(jì)算；超過(guò)6個(gè)月的，按一年計(jì)算。

　　第四十三條　農(nóng)民輪換工回鄉(xiāng)金納入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理?！对囆蟹桨浮穼?shí)施前進(jìn)礦的農(nóng)民輪換工合同期滿返鄉(xiāng)時(shí)，按原規(guī)定執(zhí)行。單位和個(gè)人提取的回鄉(xiāng)金移交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，劃入社會(huì)保險(xiǎn)帳戶。實(shí)施后進(jìn)礦的農(nóng)民輪換工合同期滿返鄉(xiāng)時(shí)，將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止合同關(guān)系。

　　第四十四條　來(lái)自農(nóng)村的農(nóng)民輪換工、合同工、臨時(shí)工違反勞動(dòng)合同自行離職的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額全部并入統(tǒng)籌基金。

　　第五章　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理

　　第四十五條　退休人員應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間，到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理復(fù)核手續(xù)；對(duì)拒不辦理復(fù)核手續(xù)的，可停止支付養(yǎng)老金。

　　退休人員由于出國(guó)、出境或異地安置等原因，本人不能辦理復(fù)核手續(xù)的，應(yīng)每半年出具生存證明書(shū)。

　　退休人員由于出國(guó)、出境或者異地安置，飲食起居不能自理等原因，本人不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，需委托他人代為領(lǐng)取的，應(yīng)出具經(jīng)過(guò)公證的委托代理書(shū)。

　　第四十六條　退休人員下落不明，6個(gè)月以內(nèi)的，其基本養(yǎng)老金照發(fā)；超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起暫停支付基本養(yǎng)老金。

　　第四十七條　退休人員因觸犯刑律被判徒刑，服刑期間停發(fā)基本養(yǎng)老金；被處以勞動(dòng)教養(yǎng)的，在勞動(dòng)教養(yǎng)期間按當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ暇€發(fā)給生活費(fèi)。服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后，恢復(fù)基本養(yǎng)老金待遇。

　　第四十八條　職工跨行業(yè)統(tǒng)籌范圍調(diào)動(dòng)時(shí)，按勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和資金轉(zhuǎn)移手續(xù)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核并證明資金轉(zhuǎn)入后，人事和勞資部門(mén)方可辦理工作介紹手續(xù)。

　　第六章　附則

　　第四十九條　《試行方案》第三十三條中的職工平均工資，指按煤炭行業(yè)統(tǒng)籌范圍內(nèi)工資總額和平均人數(shù)計(jì)算的平均工資；工資指數(shù)指煤炭行業(yè)統(tǒng)籌范圍內(nèi)職工不同年度平均工資變動(dòng)指數(shù)。職工平均工資和工資指數(shù)每年四月份由煤炭工業(yè)部公布。

　　第五十條　本實(shí)施細(xì)則中的單位，指煤炭行業(yè)統(tǒng)籌范圍內(nèi)獨(dú)立核算的企業(yè)并與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資金結(jié)算的單位。

　　第五十一條　職工1996年達(dá)到退休年齡辦理退休并按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，應(yīng)按《試行方案》和本實(shí)施細(xì)則重新計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，從重新確定的次月起執(zhí)行。

　　第五十二條　本實(shí)施細(xì)則與《試行方案》自1996年1月1日起試行。與《試行方案》和本實(shí)施細(xì)則不符的，以《試行方案》和本實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn)。國(guó)務(wù)院另有新規(guī)定的，按國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十三條　本實(shí)施細(xì)則由煤炭工業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。