附件：一　個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)暫行標(biāo)準(zhǔn)

　　附件：二　職工調(diào)動工作轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金暫行辦法

　　附件：三　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦公室工作職責(zé)

各省、自治區(qū)、直轄市分公司，計(jì)劃單列市分公司，沈陽市人壽分公司，中國保險(xiǎn)管理干部學(xué)院：

　　經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，中國人民保險(xiǎn)公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行系統(tǒng)統(tǒng)籌。為認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院規(guī)定，總公司根據(jù)勞動部、財(cái)政部批準(zhǔn)的《銀行、人保系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌暫行辦法》，結(jié)合人保公司系統(tǒng)的實(shí)際情況，研究制定了《中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　實(shí)行系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要步驟，是社會養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的組成部分。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌直接關(guān)系到每個在職職工和離退休人員的切身利益和長遠(yuǎn)利益，關(guān)系到人保公司事業(yè)的興旺和發(fā)達(dá)。各級公司領(lǐng)導(dǎo)要提高對職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作的認(rèn)識，教育和引導(dǎo)廣大職工正確處理國家、公司和個人三者的利益關(guān)系，做好深入細(xì)致的思想政治工作，使廣大職工都來關(guān)心這項(xiàng)工作。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性強(qiáng)，時效長、業(yè)務(wù)復(fù)雜細(xì)致的工作，各級公司的勞動人事部門的同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握國家有關(guān)政策規(guī)定?？偣緮M在近期召開專門會議，學(xué)習(xí)文件、統(tǒng)一認(rèn)識、部署工作、培訓(xùn)人員，確保人保公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作的順利實(shí)施。

　　附：中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則

　　為認(rèn)真做好中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作，根據(jù)勞動部、財(cái)政部批準(zhǔn)的《銀行、人保系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）規(guī)定，結(jié)合人保公司系統(tǒng)的實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。

　　一、統(tǒng)籌范圍和對象。

　?。ㄒ唬掇k法》確定的統(tǒng)籌范圍目前暫限于：

　　中國人民保險(xiǎn)公司總公司，省、自治區(qū)、直轄市分公司，計(jì)劃單列市分公司，地（市）州盟分公司、中心支公司，縣（市）旗區(qū)支公司及其所屬全民所有制企、事業(yè)單位。

　?。ǘ掇k法》規(guī)定的統(tǒng)籌對象目前暫限于：

　　列入上述統(tǒng)籌范圍的在冊固定職工、合同制職工和符合國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定的離休、退休、退職職工。已由民政部門管理和支付退休費(fèi)用的退休、退職職工不屬于統(tǒng)籌對象。

　　中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)所屬集體所有制單位列入統(tǒng)籌范圍的問題，以及列入統(tǒng)籌范圍中的其他人員能否列入統(tǒng)籌對象的問題，待總公司研究后另行規(guī)定。目前可按照當(dāng)?shù)氐幕鹛崛”壤?，參照本?shí)施細(xì)則執(zhí)行，但要單獨(dú)列帳，分別辦理。

　　二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

　?。ㄒ唬┙y(tǒng)籌項(xiàng)目：

　　1.《辦法》中按國家規(guī)定發(fā)給的離退休金和退職金按國發(fā)〔1978〕104號、國發(fā)〔1989〕82號、國發(fā)〔1991〕74號、國發(fā)〔1993〕79號、（88）教計(jì)字105號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　有關(guān)計(jì)發(fā)比例按國發(fā)〔1978〕104號、國發(fā)〔1982〕62號、國發(fā)〔1983〕141號、國發(fā)〔1986〕26號、國辦發(fā)〔1982〕36號、國辦發(fā)〔1993〕85號、勞人險(xiǎn)〔1983〕3號、人薪發(fā)〔1994〕3號文件和國家其他有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　2.《辦法》中按國家規(guī)定發(fā)給離退休人員的生活補(bǔ)貼按國發(fā)〔1982〕62號、國發(fā)〔1985〕6號、勞人險(xiǎn)〔1983〕3號、勞字〔88〕42號、〔91〕財(cái)綜字44號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　3.《辦法》中按國家規(guī)定發(fā)給離退休人員的各種物價(jià)補(bǔ)貼按國發(fā)〔1979〕245號、國發(fā)〔1988〕23號、國發(fā)〔1992〕15號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　4.《辦法》中按國家規(guī)定發(fā)給離退休人員的冬季取暖補(bǔ)貼按國務(wù)院（56）勞齊104號、財(cái)政部（78）財(cái)事字18號、（78）財(cái)事字第332號、國家勞動總局（78）勞薪字101號、（80）勞總險(xiǎn)字1號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　5.上述國家規(guī)定的各種補(bǔ)貼，如地方省級政府文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)高于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可按地方省級政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，

　　今后國家調(diào)整或出臺新的離退休費(fèi)用政策規(guī)定，需經(jīng)總公司統(tǒng)一布置后，方可列入統(tǒng)籌項(xiàng)目。

　　6.地方省級政府規(guī)定的其他工資、津、補(bǔ)貼等，需報(bào)經(jīng)總公司批準(zhǔn)后，方可列入統(tǒng)籌項(xiàng)目。

　　7.未列入統(tǒng)籌項(xiàng)目的其他費(fèi)用，按現(xiàn)行規(guī)定由原單位從原開支渠道列支，不得從統(tǒng)籌基金中列支。

　?。ǘ┙y(tǒng)籌基金的征集和支付。

　　1，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的提?。褐袊嗣癖ｋU(xiǎn)公司總、分、支公司目前按本單位全部職工工資總額（國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定口徑）的5％提取，從業(yè)務(wù)管理費(fèi)——勞動保險(xiǎn)費(fèi)科目中列支；總公司直屬院校按本單位全部職工工資總額的5％提取，從離退休費(fèi)科目中列支。

　　總公司將根據(jù)財(cái)政部、勞動部核定的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金提取比例，適時調(diào)整人保公司系統(tǒng)的提取比例數(shù)額。

　　2.職工個人暫按本人基本工資的2％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按《個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（詳見附件一），以后隨著職工工資的調(diào)整，再逐步提高。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位在每月發(fā)工資時代為扣繳，

　　3.各單位應(yīng)在每月五日（周休息日，節(jié)假日可順延）前，按照本單位上個月全部職工工資總額乘以總公司確定的提取比例，計(jì)算出月應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，連同本單位月實(shí)際支付的離退休費(fèi)數(shù)額（總公司規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目），向所在公司統(tǒng)籌辦公室填報(bào)《中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金申報(bào)結(jié)算表》（統(tǒng)籌1-1表）（以下簡稱《申報(bào)結(jié)算表》），經(jīng)統(tǒng)籌辦公室審核后，原則上在五日內(nèi)，對該單位當(dāng)月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額減去月支付離退休費(fèi)數(shù)額后的差額，實(shí)行差額繳撥，如果需要，也可實(shí)行全額繳撥。

　　4.各單位在首次填報(bào)《申報(bào)結(jié)算表》時，應(yīng)按規(guī)定內(nèi)容填報(bào)《中國人民保險(xiǎn)公司離退休（職）費(fèi)用支付名冊》（統(tǒng)籌1-2表）（以下簡稱《支付名冊》）一式二份，一份本單位留存，另一份報(bào)送統(tǒng)籌辦公室。以后離退休人員有增減時，應(yīng)在每月報(bào)《申報(bào)結(jié)算表》時，報(bào)送增減人員《支付名冊》。

　　5.各單位向統(tǒng)籌辦公室報(bào)《申報(bào)結(jié)算表》時，必須如實(shí)填報(bào)，不得虛報(bào)冒領(lǐng)。如有差錯，發(fā)現(xiàn)后應(yīng)立即糾正。凡弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，經(jīng)查實(shí)后，由統(tǒng)籌辦公室追回其虛報(bào)冒領(lǐng)的金額外，還將視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員的責(zé)任，并給予行政、經(jīng)濟(jì)處罰。

　　三、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　?。ㄒ唬┲袊嗣癖ｋU(xiǎn)公司系統(tǒng)實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（含個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，下同）。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金屬于單位和職工個人所有。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法由總公司統(tǒng)一制定。

　　（二）中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由各級公司統(tǒng)籌辦公室經(jīng)辦和管理。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每月由單位和職工個人按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向所在統(tǒng)籌辦公室繳納（保險(xiǎn)費(fèi)由單位發(fā)工資時代為扣繳），并由統(tǒng)籌辦公室轉(zhuǎn)入在銀行開設(shè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶.

　?。ㄈ┭a(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（包括單位和個人繳納部分）由各級公司統(tǒng)籌辦公室按本息記入《職工個人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶》。職工離退休后，由所在公司統(tǒng)籌辦公室按規(guī)定給付。

　　（四）補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平，由總公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和自身的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，參考其他專業(yè)銀行平均水平確定。

　　四、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理。

　　（一）為確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的?？顚Ｓ茫Ｖ翟鲋?，按《辦法》規(guī)定，基金財(cái)務(wù)設(shè)在各級公司統(tǒng)籌辦公室。

　　單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分別存入統(tǒng)籌辦公室在銀行開設(shè)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)專戶和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)基金專戶，實(shí)行專項(xiàng)儲存，?？顚Ｓ?，任何單位和個人均不得擅自動用或挪作他用；存入銀行的基金，按中國人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計(jì)息，所得利息并入基金。

　?。ǘ﹩挝缓蛡€人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位按月記入《中國人民保險(xiǎn)公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金臺帳》（統(tǒng)籌2-1表），經(jīng)統(tǒng)籌辦公室審核后，按年記入《中國人民保險(xiǎn)公司職工個人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶》（統(tǒng)籌2-2表）。

　　（三）中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行差額繳撥?？偣緦Ψ止久磕杲Y(jié)算一次。收大于支的分公司，余額（按一定比例）上繳總公司；支大于收的分公司，差額由總公司撥付。省分公司對地級分支公司的結(jié)算辦法，由各分公司制定，報(bào)總公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　（四）統(tǒng)籌辦公室在留足了必要的備付金、周轉(zhuǎn)金（分別為六個月和兩個月的支付額）后，按照安全有效的原則，負(fù)責(zé)實(shí)施統(tǒng)籌基金的保值增值。

　?。ㄎ澹B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金增值所獲純收益不計(jì)征稅費(fèi)。

　?。└鶕?jù)國家政策規(guī)定，參考銀行、人保系統(tǒng)在職職工工資水平增長情況，由總公司對離退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，所需費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。

　?。ㄆ撸┲袊嗣癖ｋU(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行預(yù)決算管理。按規(guī)定，各級統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)自下而上編報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金年度預(yù)、決算，逐級上報(bào)審查、匯總后，分別于當(dāng)年二月底和次年二月底前報(bào)總公司統(tǒng)籌辦公室。

　?。ò耍┲袊嗣癖ｋU(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌實(shí)行總公司、省、自治區(qū)、直轄市分公司（含總公司機(jī)關(guān)，計(jì)劃單列市分公司，總公司直屬院校，下同）、地（市）州盟分公司三級管理。

　?。ň牛┞毠ふ{(diào)動工作轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，在國家未做出統(tǒng)一規(guī)定之前，暫按《職工調(diào)動轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金暫行辦法》執(zhí)行（詳見附件二）。

　　五、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)、編制、職責(zé)。

　?。ㄒ唬┲袊嗣癖ｋU(xiǎn)公司系統(tǒng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作實(shí)行分級管理，下管一級的管理體制。各省、自治區(qū)、直轄市分公司；計(jì)劃單列市分公司、地（市）州盟分公司、中心支公司設(shè)立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦公室（以下簡稱：統(tǒng)籌辦公室）。各級統(tǒng)籌辦公室設(shè)在本公司勞動人事部門。統(tǒng)籌辦公室的工作職責(zé)按（職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦公室工作職責(zé)）執(zhí)行（詳見附件三）。

　　（二）為適應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌系統(tǒng)管理工作的需要，總公司在人事部設(shè)立中國人民保險(xiǎn)公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦公室（與勞動工資處合署辦公，以下簡稱：統(tǒng)籌辦公室），負(fù)責(zé)全系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作，統(tǒng)籌辦公室在業(yè)務(wù)上受銀行、人保系統(tǒng)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌委員會的領(lǐng)導(dǎo)。

　?。ㄈ┙y(tǒng)籌辦公室人員編制暫定為：省、自治區(qū)、直轄市分公司3人，計(jì)劃單列市分公司3人（可以兼職），地級分公司2人（可以兼職）。

　　（四）各級公司統(tǒng)籌辦公室要按規(guī)定在開戶銀行開設(shè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶，刻制機(jī)構(gòu)名稱章和財(cái)務(wù)專用章。

　?。ㄎ澹└骷壒窘y(tǒng)籌辦公室的管理費(fèi)按照國家和總公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）各級公司統(tǒng)籌辦公室要配備計(jì)算機(jī)，盡快實(shí)現(xiàn)電子化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。

　　六、各省、自治區(qū)、直轄市分公司，計(jì)劃單列市分公司可根據(jù)本《實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合自己的實(shí)際情況，制定具體實(shí)施意見，報(bào)總公司統(tǒng)籌辦公室備案后，組織實(shí)施。

　　七、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作，直接關(guān)系到廣大在職職工和離退休人員的切身利益和長遠(yuǎn)利益，是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性、技術(shù)性都很強(qiáng)的工作。各級公司的領(lǐng)導(dǎo)對此項(xiàng)工作要引起充分重視，在組織機(jī)構(gòu)、人員素質(zhì)、物質(zhì)保障等方面給予支持。各級公司統(tǒng)籌辦公室要在本公司經(jīng)理室和上級公司統(tǒng)籌辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，與財(cái)會、行政、工會等有關(guān)部門密切配合，做好人保公司系統(tǒng)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作。

　　八、本《實(shí)施細(xì)則》由總公司統(tǒng)籌辦公室負(fù)責(zé)解釋，并自1994年1月1日起實(shí)行。

　　附件：一　個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)暫行標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國發(fā)〔1991〕33號）等文件規(guī)定，結(jié)合中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)的實(shí)際情況，現(xiàn)將中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：

　　一、繳費(fèi)基數(shù)：

　　職工個人繳費(fèi)基數(shù)：為等級（職務(wù)）工資、責(zé)任目標(biāo)津貼例之和。

　　二、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　為便于操作，職工個人月繳費(fèi)，自1995年1月1日起，暫按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

　　月工資不足200元的每月繳2元；

　　月工資滿200元不足300元的每月繳4元；

　　月工資滿300元不足400元的每月繳6元；

　　月工資滿400元不足500元的每月繳8元；

　　月工資滿500元不足600元的每月繳10元；

　　其余依此類推。

　　三、執(zhí)行企業(yè)工資制度的，職工個人繳費(fèi)基數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)按程序報(bào)經(jīng)總公司統(tǒng)籌辦公室批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　附件：二　職工調(diào)動工作轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金暫行辦法

　　在國家對職工調(diào)動工作轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金未統(tǒng)一規(guī)定之前，中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)職工調(diào)動工作轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金暫按下列辦法執(zhí)行。

　　一、職工在銀行、人保公司系統(tǒng)（中國人民銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國人民建設(shè)銀行、中國人民保險(xiǎn)公司、交通銀行）調(diào)動工作的（包括調(diào)入和調(diào)出），介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，下同）；不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金（包括單位和個人繳費(fèi)，下同）；轉(zhuǎn)移補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并向職工個人結(jié)算個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金包括本息（下同）。

　　二、職工調(diào)地方（外系統(tǒng)）工作的，介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金個人繳費(fèi)部分，不轉(zhuǎn)移單位繳費(fèi)部分；向個人結(jié)算個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移辦法如下：

　　職工在中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)工作滿二十年的，轉(zhuǎn)移100％：

　　職工在中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)工作滿十五年的，轉(zhuǎn)移80％；

　　職工在中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)工作滿十年的，轉(zhuǎn)移60％；

　　職工在中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)工作滿五年的，轉(zhuǎn)移40％；

　　職工在中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)工作不滿五年的，不轉(zhuǎn)移。

　　三、職工從地方調(diào)入中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)的，需調(diào)出單位介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

　　四、職工調(diào)動轉(zhuǎn)移基金手續(xù)由所在公司統(tǒng)籌辦公室負(fù)責(zé)辦理。具體手續(xù)，填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移單》（統(tǒng)籌3-1表），并將《職工個人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶》一起隨個人檔案轉(zhuǎn)走。職工個人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)年不足十二個月的，在《職工個人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶》的備注欄注明。

　　附件：三　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦公室工作職責(zé)

　　一、總公司統(tǒng)籌辦公室（與勞動工資處合署辦公）工作職責(zé)。

　?。ㄒ唬┚幹浦袊嗣癖ｋU(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃；

　　（二）按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策草擬中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定、辦法、細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　?。ㄈ┴?fù)責(zé)中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集、支付和管理的監(jiān)督、結(jié)算工作；

　?。ㄋ模χ袊嗣癖ｋU(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和管理費(fèi)實(shí)行預(yù)決算管理；

　?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌會計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；

　　（六）按照國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)實(shí)施中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值增值；

　?。ㄆ撸┴?fù)責(zé)中國人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核；

　?。ò耍﹨f(xié)助國家財(cái)政、審計(jì)部門開展對本系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的審計(jì)工作；

　?。ň牛┒ㄆ谙蚬绢I(lǐng)導(dǎo)報(bào)告養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作和養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金管理情況；

　　（十）承辦上級養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)委托或授權(quán)辦理的其他事宜。

　　二、省、自治區(qū)、直轄市分公司統(tǒng)籌辦公室，計(jì)劃單列市分公司統(tǒng)籌辦公室，地（市州盟）分公司、中心支公司統(tǒng)籌辦公室工作職責(zé)。

　?。ㄒ唬└鶕?jù)總公司保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)制度、規(guī)定，結(jié)合本公司系統(tǒng)實(shí)際，制定具體實(shí)施意見，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　　（二）負(fù)責(zé)本公司系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集、支付、管理和監(jiān)督、結(jié)算工作；

　?。ㄈΡ竟鞠到y(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和管理費(fèi)實(shí)行預(yù)決算管理；

　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)本公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌會計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；

　　（五）按照國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)本公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的安全和保值增值工作；

　?。┙⒑凸芾肀竟鞠到y(tǒng)《養(yǎng)老保險(xiǎn)基金個人帳戶》和職工個人養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案；

　?。ㄆ撸﹨f(xié)助各級財(cái)政、審計(jì)部門開展對本系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的審計(jì)工作；

　?。ò耍槁毠ず碗x退休人員提供養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)；

　?。ň牛┒ㄆ谙蚬绢I(lǐng)導(dǎo)報(bào)告養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作和養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金管理情況；

　　（十）承辦上級養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)委托或授權(quán)辦理的其他事宜。統(tǒng)籌1－1