第一章　總則

　　第二章　保險范圍與對象

　　第三章　保險基金的籌集

　　第四章　養(yǎng)老保險費的給付

　　第五章　保險基金的管理

　　第六章　組織機構(gòu)

　　第七章　附則

　　第一章　總則

　　第一條　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》精神，在郵電企業(yè)基本養(yǎng)老保險實行了系統(tǒng)統(tǒng)籌，并已建立了企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合幾年來的實施情況，制定本辦法。

　　第二條　實行本辦法是職工基本養(yǎng)老保險制度的補充，是保障離退休人員生活、樹立職工自我保障意識、增強企業(yè)凝聚力、調(diào)動職工積極性、促進郵電發(fā)展和維護社會安定的重要措施。

　　第三條　根據(jù)郵電企業(yè)全程全網(wǎng)統(tǒng)一管理的特點，企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險，要貫徹集中統(tǒng)一和分級管理相結(jié)合的原則，全國郵電企業(yè)實行統(tǒng)一的制度，執(zhí)行本辦法的統(tǒng)一規(guī)定和標(biāo)準，各郵電企業(yè)分級負責(zé)并組織實施。

　　第二章　保險范圍與對象

　　第四條　本辦法的實施范圍是全部郵電國有企業(yè)。其他郵電企業(yè)可參照本辦法實行。

　　第五條　本辦法的實施對象是保險范圍內(nèi)的長期職工。

　　第三章　保險基金的籌集

　　第六條　企業(yè)補充養(yǎng)老保險費按國家規(guī)定渠道計繳。

　　第七條　企業(yè)補充養(yǎng)老保險費的繳存標(biāo)準，按職工參加工作的年限（以參加工作的自然年歷計算）分為八個檔次。各檔次的繳存標(biāo)準分別為：

　　工作年限　　　　　繳存標(biāo)準：每月（每年）　　　　　　5年及以下　　5元（60元）　　　　　　6-10年　　10元（120元）　　　　　11-15年　　15元（180元）　　　　　16-20年　　20元（240元）　　　　　21-25年　　25元（300元）　　　　　26-30年　　30元（360元）　　　　　31-35年　　35元（420元）　　　　　36年及以上　　40元（480元）

　　第八條　保險范圍內(nèi)新參加工作的及調(diào)入的職工，從進入郵電企業(yè)之月起，為其繳存企業(yè)補充養(yǎng)老保險費。

　　第九條　每年年初，各省、自治區(qū)、直轄市郵電管理局和部屬各總公司（下稱：各管理局、總公司），通知所屬單位將本年度按部定標(biāo)準應(yīng)繳存的補充養(yǎng)老保險費，及時上繳到補充養(yǎng)老保險基金專戶。

　　第十條　個人儲蓄養(yǎng)老保險費的繳存標(biāo)準，可參照企業(yè)補充養(yǎng)老保險費的繳存標(biāo)準執(zhí)行，由單位在發(fā)放工資時代扣代繳。

　　第十一條　鼓勵職工積極參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險，推行將職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險掛鉤，掛鉤辦法由各管理局、總公司根據(jù)本單位實際情況確定。

　　第四章　養(yǎng)老保險費的給付

　　第十二條　職工到達法定退休年齡、辦理離退休手續(xù)時，將其個人帳戶中企業(yè)補充養(yǎng)老保險費和個人儲蓄養(yǎng)老保險費的累計儲存額結(jié)清，一次支付給本人。

　　第十三條　在執(zhí)行上條規(guī)定時，對現(xiàn)已參加補充養(yǎng)老保險的職工，其企業(yè)補充養(yǎng)老保險費累計儲存額不足下列標(biāo)準的，可補足到下列標(biāo)準：工齡滿二十年的，可補足到3000元；工齡滿十年不滿二十年的，可補足到2000元；工齡不滿十年的，可補足到1000元。

　　第十四條　全國勞動模范和獲國家科技進步一等獎的職工，在離退休時仍保持榮譽者，增發(fā)1000元補充養(yǎng)老保險費；部省級勞動模范和獲得國家科技進步二、三等獎的職工，在離退休時仍保持榮譽者，增發(fā)500元補充養(yǎng)老保險費。

　　第十五條　在職職工死亡，其養(yǎng)老保險費的給付，比照第十二條和十三條規(guī)定辦理，支付給其法定繼承人。

　　第十六條　職工在郵電系統(tǒng)企業(yè)之間調(diào)動，將其個人帳戶及累計儲存額結(jié)轉(zhuǎn)至調(diào)入單位，繳存和給付辦法不變；職工調(diào)出郵電企業(yè)，只將其個人帳戶中本人儲蓄養(yǎng)老保險費的累計儲存額結(jié)清給本人。

　　第十七條　給付的養(yǎng)老保險費從補充養(yǎng)老保險基金中列支。

　　第五章　保險基金的管理

　　第十八條　企業(yè)補充養(yǎng)老保險費、個人儲蓄養(yǎng)老保險費及其營運所得收益，形成補充養(yǎng)老保險基金。

　　第十九條　補充養(yǎng)老保險基金，以各管理局、總公司為單位統(tǒng)一管理。各管理局、總公司建立補充養(yǎng)老保險基金專戶，應(yīng)繳存基金要及時專項存儲到專戶中，?？顚Ｓ?，任何單位和個人均不得挪用。

　　第二十條　各單位要按居民身份證號碼，為每個職工建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險個人帳戶，并認真登記、妥善保管。

　　個人帳戶由帳戶卡片和帳戶清單組成。帳戶卡片由單位統(tǒng)一登記保管；帳戶清單在每年結(jié)清累計儲存額后發(fā)給職工本人進行核對保管。

　　個人帳戶中記錄：單位按規(guī)定標(biāo)準為職工繳存的補充養(yǎng)老保險費、增值收益及累計儲存額；本人繳存的儲蓄養(yǎng)老保險費、增值收益及累計儲存額；個人帳戶的其他有關(guān)資料。

　　第二十一條　在確?；鸢踩€(wěn)妥的前提下，努力實現(xiàn)保值增值。增值收益并入基金，分別轉(zhuǎn)記入個人帳戶累計儲存額。

　　每年年初，各單位按本管理局、總公司根據(jù)基金營運情況公布的增值收益率，以上年職工本人帳戶累計儲存額為基數(shù)，分別計增補充養(yǎng)老保險費累計儲存額和個人儲蓄養(yǎng)老保險費累計儲存額，按年結(jié)清。

　　第二十二條　根據(jù)國家規(guī)定，養(yǎng)老保險基金及其管理費和基金營運所得收益，免征稅費。

　　第六章　組織機構(gòu)

　　第二十三條　郵電部養(yǎng)老保險基金辦公室為全國郵電系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作的管理機構(gòu)，負責(zé)根據(jù)國家有關(guān)政策、法令，制定郵電系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作的制度和辦法，對全系統(tǒng)的養(yǎng)老保險工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

　　第二十四條　各管理局、總公司養(yǎng)老保險基金辦公室為本單位的養(yǎng)老保險專門機構(gòu)，負責(zé)按國家和部有關(guān)政策規(guī)定，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查本單位的養(yǎng)老保險工作，對養(yǎng)老保險基金進行管理。

　　第二十五條　養(yǎng)老保險機構(gòu)可以從養(yǎng)老保險基金中計提管理費，計提比例和使用范圍由部規(guī)定。管理費可結(jié)轉(zhuǎn)下年度累計使用。

　　第七章　附則

　　第二十六條　由于企業(yè)自身經(jīng)濟能力原因，繳存企業(yè)補充養(yǎng)老保險費有困難的單位，可適當(dāng)降低繳存標(biāo)準。

　　第二十七條　職工在由于受行政處分、刑事處罰等原因領(lǐng)取生活費期間，企業(yè)暫停為其繳存補充養(yǎng)老保險費。

　　第二十八條　各管理局、總公司可根據(jù)本辦法，結(jié)合本單位的實際情況制定實施細則。

　　第二十九條　本辦法自1996年1月1日起實行。

　　第三十條　本辦法的解釋修改權(quán)屬于郵電部。