法規(guī)庫(kù)

勞動(dòng)人事部保險(xiǎn)福利局關(guān)于在企業(yè)工資改革中退休、退職人員的退休費(fèi)、退職生活費(fèi)可否相

勞人險(xiǎn)[1986]24號(hào)

頒布時(shí)間：1986-07-08 00:00:00.000　發(fā)文單位：

　　山西省勞動(dòng)局：

　　你局（86）晉勞險(xiǎn)便字第323號(hào)來函收悉，所詢?cè)谄髽I(yè)工資改革中，原工資標(biāo)準(zhǔn)低于33元的，提高到33元后，退休、退職人員的退休費(fèi)、退職生活費(fèi)可否相應(yīng)提高的問題，我們意見，可以按照國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部《關(guān)于提高工資區(qū)類別后如何計(jì)發(fā)離休、退休、退職待遇問題的復(fù)函》（勞人險(xiǎn)〔1985〕9號(hào)）的規(guī)定辦理。即：“企業(yè)單位和執(zhí)行非十一類工資區(qū)制度的事業(yè)單位，根據(jù)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部印發(fā)的《關(guān)于四類工資區(qū)提高到五類工資區(qū)和計(jì)發(fā)地區(qū)工資辦法的具體規(guī)定》（勞人薪〔1985〕20號(hào)文）第一條第三項(xiàng)的規(guī)定辦理，即，其計(jì)算離休、退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的基數(shù)，可以在增加幅度不超過百分之二點(diǎn)七五的原則下，按當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行。對(duì)享受糧（煤）補(bǔ)貼的，按《國(guó)務(wù)院關(guān)于調(diào)整工資區(qū)類別的幾項(xiàng)具體規(guī)定》，相應(yīng)沖銷其糧（煤）補(bǔ)貼后計(jì)發(fā)?！?br>
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