為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力，在企業(yè)獎(jiǎng)金分配上更好地體現(xiàn)按勞分配原則，以調(diào)動企業(yè)和職工發(fā)展生產(chǎn)的積極性，提高經(jīng)濟(jì)效益，并能有效地控制消費(fèi)基金的過快增長，現(xiàn)對貫徹《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)改革增強(qiáng)企業(yè)活力的若干規(guī)定》中有關(guān)征收獎(jiǎng)金稅、工資調(diào)節(jié)稅問題通知如下：

　　一、根據(jù)國務(wù)院國發(fā)[1986]103號文件規(guī)定，自1987年度起，降低獎(jiǎng)金稅稅率。企業(yè)全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額不超過標(biāo)準(zhǔn)工資四個(gè)月的部分，繼續(xù)免征獎(jiǎng)金稅；四個(gè)月至五個(gè)月的部分，獎(jiǎng)金稅稅率由30%降為20%；五個(gè)月至六個(gè)月的部分，獎(jiǎng)金稅稅率由100%降為50%；六個(gè)月至七個(gè)月的部分，獎(jiǎng)金稅稅率由300%降為100%；七個(gè)月以上的部分，獎(jiǎng)金稅稅率定為200%.

　　事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅的稅率也相應(yīng)降低。即全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額超過免稅限額一個(gè)月基本工資以內(nèi)的部分，稅率為20%；一個(gè)月至二個(gè)月的部分，稅率為50%；二個(gè)月至三個(gè)月的部分，稅率為100%；三個(gè)月以上的部分，稅率為200%.事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅的免稅限額，仍執(zhí)行國務(wù)院國發(fā)[1985]114號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　企業(yè)、事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅的計(jì)算公式如下：

　　應(yīng)納獎(jiǎng)金稅額＝應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額×適用稅率-速算扣除系數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資（基本工資、下同）總額

　　其“應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額”，是指全年發(fā)放的獎(jiǎng)金總額扣除核定的免稅限額以及按規(guī)定準(zhǔn)予扣除的其他免稅獎(jiǎng)金額后的余額。

　　企、事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅稅額的計(jì)算分別為：

　?。ㄒ唬┤臧l(fā)放應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額相當(dāng)于一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資以內(nèi)的部分：

　　應(yīng)納獎(jiǎng)金稅額＝應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額×20%

　?。ǘ┤臧l(fā)放應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額相當(dāng)于一個(gè)月至二個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的部分：

　　應(yīng)納獎(jiǎng)金稅額＝應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額×50%-0.3×月標(biāo)準(zhǔn)工資總額

　　（三）全年發(fā)放應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額相當(dāng)于二個(gè)月至三個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的部分：

　　應(yīng)納獎(jiǎng)金稅額＝應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額×100%-1.3×月標(biāo)準(zhǔn)工資總額

　?。ㄋ模┤臧l(fā)放應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額相當(dāng)于三個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資以上的部分：

　　應(yīng)納獎(jiǎng)金稅額＝應(yīng)納稅獎(jiǎng)金總額×200%-4.3×月標(biāo)準(zhǔn)工資總額

　　二、試行工資總額同上交利稅掛鉤的企業(yè)，從1987年起，工資調(diào)節(jié)稅稅率相應(yīng)降低，企業(yè)工資總額增長總額占核定工資總額不超過7%的部分，繼續(xù)免征工資調(diào)節(jié)稅，超過部分，按修改后的稅率征收工資調(diào)節(jié)稅，其適用稅率表如下：

　　工資調(diào)節(jié)稅超率累進(jìn)稅率表

　　級 次　　核定工資總額的（％）　工資增長總額占稅率（％）　速算扣除率（％）

　　一　　　　　　7%以上　　　　　　　　 0　　　　　　　　　　　　0

　　二　　　　　　7%-13%　　　　　　　　 20　　　　　　　　　　 1.4

　　三　　　　　　13%-20%　　　　　　　　50　　　　　　　　　　 5.3

　　四　　　　　　20%-27%　　　　　　 100　　　　　　　　　　 15.3

　　五　　　　　　27%以上　　　　　　 200　　　　　　　　　　 42.3

　　工資調(diào)節(jié)稅的計(jì)算公式：

　　應(yīng)納工資調(diào)節(jié)稅額＝工資增長總額×適用稅率-速算扣除率×核定工資總額

　　三、隨著企業(yè)工資、獎(jiǎng)金分配制度的改革，企業(yè)可以在國家規(guī)定的工資總額和政策范圍內(nèi)，根據(jù)具體情況自定企業(yè)內(nèi)部職工工資、獎(jiǎng)金分配的具體形式和辦法。鑒此，在征收獎(jiǎng)金稅時(shí)，除了企業(yè)按照國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)中允許進(jìn)入成本的部分，可不征收獎(jiǎng)金稅外，對超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的增資部分以及用職工獎(jiǎng)勵(lì)基金發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、浮動工資、津貼、實(shí)物等，均應(yīng)按規(guī)定計(jì)征獎(jiǎng)金稅。

　　四、關(guān)于原材料、燃料節(jié)約獎(jiǎng)的提獎(jiǎng)辦法，在有關(guān)部門沒有作出新的規(guī)定之前，對企業(yè)提取的原材料、燃料節(jié)約獎(jiǎng)免征獎(jiǎng)金稅的范圍和標(biāo)準(zhǔn)仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　五、1986年度獎(jiǎng)金稅的征收管理，仍應(yīng)按原定獎(jiǎng)金稅稅率及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。