根據(jù)勞動(dòng)部、國家稅務(wù)局頒發(fā)的《城鎮(zhèn)集體企業(yè)工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法》[勞薪字（1991）46號(hào)]的規(guī)定精神，我局制定了《城鎮(zhèn)集體企業(yè)實(shí)行工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法有關(guān)財(cái)務(wù)處理的規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　附件：城鎮(zhèn)集體企業(yè)實(shí)行工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法有關(guān)財(cái)務(wù)處理的規(guī)定

　　一、關(guān)于查補(bǔ)查退稅金的財(cái)務(wù)處理

　　1.掛鉤年度內(nèi)，企業(yè)在匯算清繳結(jié)束前（含匯算清繳）查補(bǔ)查退的稅金，一律調(diào)整當(dāng)年帳面的上繳稅金金額計(jì)提效益工資。

　　2.企業(yè)在匯算清繳結(jié)束后查補(bǔ)查退的稅金，不調(diào)整上年帳面的上繳稅金額，全部計(jì)入本年度的上繳稅金中計(jì)提效益工資。

　　3.企業(yè)在專項(xiàng)檢查中被查補(bǔ)的偷漏稅金，無論是在匯算清繳結(jié)束前，還是在匯算清繳結(jié)束后，都不得作為上繳稅金計(jì)提效益工資，但要全部核入企業(yè)下年度的上繳稅金基數(shù)中。

　　二、關(guān)于企業(yè)欠繳稅金和減免稅金以及以稅還貸、超前還貸的財(cái)務(wù)處理

　　企業(yè)在掛鉤年度內(nèi)的欠繳稅金、減免稅金以及因以稅還貸、稅前還貸而少繳的稅金，均不得視同上繳稅金計(jì)提效益工資。

　　三、關(guān)于工資、獎(jiǎng)金和物價(jià)補(bǔ)貼的財(cái)務(wù)處理

　　1.企業(yè)掛鉤的工資基數(shù)和提取的效益工資按規(guī)定在成本中列支后，不得再在成本中提取職工獎(jiǎng)勵(lì)基金。但企業(yè)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的各種物價(jià)補(bǔ)貼以及原材料、燃料節(jié)約獎(jiǎng)，仍在成本中列支。

　　2.企業(yè)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班工資、津貼和自費(fèi)改革工資支付的工資、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)，在新增效益工資和獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支。

　　3.企業(yè)支付給職工的勞動(dòng)分紅和股金分紅，在分紅基金中列支。

　　4.企業(yè)在掛鉤年度內(nèi)因經(jīng)濟(jì)效益招標(biāo)下降，工資基數(shù)下浮時(shí)，應(yīng)按下浮后的工資基數(shù)列入成本。

　　四、職工福利基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及職工教育經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)處理

　　1.企業(yè)實(shí)行工效掛鉤辦法后，列入成本的職工福利基金按掛鉤的工資基數(shù)加上列入成本的各種物價(jià)補(bǔ)貼和原材料、燃料節(jié)約獎(jiǎng)后的14％提取。

　　2.列入成本的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按掛鉤的工資基數(shù)加上列入成本的各種物價(jià)補(bǔ)貼和原材料、燃料節(jié)約獎(jiǎng)后的2％提取。

　　3.列入成本的職工教育經(jīng)費(fèi)，按掛鉤的工資基數(shù)加上列入成本的各種物價(jià)補(bǔ)貼和原材料、燃料節(jié)約獎(jiǎng)后的1.5％提取。

　　五、實(shí)行工資同銷售（工作）量及上繳稅金復(fù)合掛鉤的企業(yè)；在年終清算時(shí)，首先應(yīng)計(jì)算與銷售（工作）量掛鉤提取的新增效益工資，然后再計(jì)算與上繳稅金掛鉤提取的新增效益工資，上繳稅金中應(yīng)扣除與銷售（工作）量掛鉤在成本中列支的新增效益工資而影響的所得稅。

　　六、關(guān)于工資基金的帳務(wù)處理

　　實(shí)行工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，將“應(yīng)付工資”科目改為“工資基金”科目，用于核算企業(yè)按規(guī)定提取的工資基金。在本科目下設(shè)置“應(yīng)付工資”和“工資及工資增長基金”兩個(gè)明細(xì)科目。

　　1.“應(yīng)付工資”明細(xì)科目，用于核算應(yīng)付給職工的工資總額。（關(guān)于工資總額組成的規(guī)定見附件一）

　　“應(yīng)付工資”明細(xì)科目的貸（增）方發(fā)生額反映企業(yè)準(zhǔn)備發(fā)放的工資額；借（減）方發(fā)生額反映企業(yè)實(shí)際發(fā)放的工資額。發(fā)放工資后，本明細(xì)科目應(yīng)無余額。

　　2.“工資及工資增長基金”明細(xì)科目，用于核算企業(yè)按照規(guī)定提取的工資基金和工資增長基金。

　　“工資及工資增長基金”明細(xì)科目的貸（增）方發(fā)生額反映企業(yè)提取的工資基金和工資增長基金；借（減）方發(fā)生額反映轉(zhuǎn)入“應(yīng)付工資”明細(xì)科目的工資、繳納的獎(jiǎng)金稅以及支付的罰款、滯納金和工資下浮企業(yè)下浮的工資等。貸（增）方余額為可以繼續(xù)使用的工資基金結(jié)余額。

　　七、退出掛鉤企業(yè)的財(cái)務(wù)處理

　　1.為了保持政策的穩(wěn)定性，企業(yè)在工效掛鉤期間一般不能退出掛鉤。如有特殊原因，企業(yè)需經(jīng)稅務(wù)、勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后。方可退出掛鉤。凡掛鉤期限未滿而退出掛鉤的企業(yè)按以下辦法處理：企業(yè)要將執(zhí)行期（包括當(dāng)年和以前年度，下同）已在成本中列支的新增效益工資退出，同時(shí)調(diào)增當(dāng)年利潤總額，并按適用稅率計(jì)算應(yīng)繳所得稅，與該年匯算清繳應(yīng)繳所得稅進(jìn)行對(duì)比，計(jì)算應(yīng)補(bǔ)繳的所得稅和多拿的工資。

　　企業(yè)當(dāng)年多拿工資的計(jì)算公式如下：

　　企業(yè)多拿的工資＝當(dāng)年財(cái)務(wù)決算提取的獎(jiǎng)勵(lì)基金＋累計(jì)提取的新增效益工資－當(dāng)年按調(diào)整后利潤計(jì)算提取的獎(jiǎng)勵(lì)基金

　　根據(jù)上述辦法計(jì)算的累計(jì)額須在退出掛鉤后的第一年進(jìn)行處理：①將各年累計(jì)多拿的工資沖減工資基金，并將沖減后的工資基金數(shù)額轉(zhuǎn)入獎(jiǎng)勵(lì)基金科目。若不夠沖減，則在獎(jiǎng)勵(lì)基金科目中以負(fù)號(hào)表示；②調(diào)整上年利潤總額；③計(jì)算累計(jì)應(yīng)補(bǔ)繳所得稅、能源交通重點(diǎn)建設(shè)基金及預(yù)算調(diào)節(jié)基金；④累計(jì)剩余部分按財(cái)務(wù)制度規(guī)定的分配比例分配并轉(zhuǎn)入除獎(jiǎng)勵(lì)基金以外的其他各項(xiàng)專用基金。若少拿工資，不予補(bǔ)提。

　　企業(yè)退出掛鉤并按上述方法處理后，工資、獎(jiǎng)金和分配利潤的處理重新恢復(fù)掛鉤前的辦法。

　　2.掛鉤到期后退出掛鉤的企業(yè)，對(duì)掛鉤期內(nèi)的利潤分配和提取的工資基金不作調(diào)整。其工資、獎(jiǎng)金和分配利潤的處理重新恢復(fù)掛鉤前的辦法。

　　3.退出掛鉤的企業(yè)一律取消“工資基金”科目，同時(shí)將掛鉤期內(nèi)工資基金結(jié)余數(shù)或超支數(shù)，全額轉(zhuǎn)入獎(jiǎng)勵(lì)基金年初數(shù)。

　　本規(guī)定自一九九二年一月一日起執(zhí)行。本規(guī)定頒發(fā)前執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定，凡與上述規(guī)定不符的，一律按此規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1.新增效益工資的計(jì)算公式

　　2.實(shí)行工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤企業(yè)工資清算表和編制說明

　　3.企業(yè)中途退出掛鉤財(cái)務(wù)處理舉例說明

　　4.關(guān)于工資總額組成的規(guī)定

　　附件一：新增效益工資的計(jì)算公式

　　（一）工資同上繳稅金掛鉤的計(jì)算公式

　　公式1

　　上繳稅金凈增加額＝上繳各金基數(shù)×[繳稅金毛增加額／（上繳稅金基數(shù)＋工資基數(shù)×工資浮動(dòng)系數(shù)×適用所得稅）]

　　公式2

　　上繳稅金凈增長率＝上繳稅金凈增加額／上繳稅金基數(shù)×100％

　　公式3

　　新增效益工資＝工資基數(shù)×工資浮動(dòng)系數(shù)×上繳稅金凈增長率

　　式中，“適用所得稅率”先按毛應(yīng)納稅所得額的納稅級(jí)數(shù)確定，經(jīng)試算后得出試算新增效益工資。如果毛應(yīng)納稅所得額減試算新增效益工資之后級(jí)數(shù)不變，則試算結(jié)果即為最終結(jié)果；如果級(jí)數(shù)變化，則“適用所得稅率”降低一個(gè)級(jí)數(shù)確定，按此稅重新計(jì)算的新增效益工資為最終結(jié)果（下同）。

　?。ǘ?fù)合指標(biāo)掛鉤的計(jì)算公式

　　與銷售（工作）量掛鉤的部分

　　公式4

　　新增效益工資（A）＝工資基數(shù)×與銷售（工作）量掛鉤的工資基數(shù)比重×工資浮動(dòng)系數(shù)×[銷售（工作）量增加數(shù)／銷售（工作）量基數(shù)]

　　與上繳稅金掛鉤的部分

　　公式5

　　上繳稅金凈增加額＝上繳稅金基數(shù)×[上繳稅金毛增加額÷（上繳稅金基數(shù)×工資基數(shù)×與上繳稅金掛鉤的工資基數(shù)比重×工資浮動(dòng)系數(shù)×適用所得稅率）]

　　公式6

　　新增效益工資（B）＝工資基數(shù)×與上繳稅金掛鉤的工資基數(shù)比重×工資浮動(dòng)系數(shù)×（上繳稅金凈增加額÷上繳稅金基數(shù)）

　　公式7

　　全部新增效益工資＝A＋B

　　附件二：工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤企業(yè)工資清算表和編制說明

　?。ㄒ唬┍颈戆垂べY同上繳稅金和銷售（工作）量復(fù)合掛鉤形式設(shè)置，實(shí)行工資同上繳稅金單項(xiàng)指標(biāo)掛鉤也參照本表清算。

　?。ǘ┍颈淼谝粚哟巍懊珣?yīng)上繳稅金的計(jì)算”是指上繳稅金中未扣除新增效益工資；第二層次“凈上繳稅金的計(jì)算”是指上繳稅金中已扣除新增效益工資。

　?。ㄈ┍颈砀餍兄笜?biāo)解釋：

　　1.第3行“復(fù)合掛鉤企業(yè)與銷售（工作）量指標(biāo)掛鉤提取的新增效益工資或工資下浮數(shù)”按第45行或第46行填列。

　　2.第6行“減免各項(xiàng)稅金轉(zhuǎn)作歸還借款和專用基金數(shù)”是指經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)減免的掛鉤流轉(zhuǎn)稅，并且直接轉(zhuǎn)作歸還借款和專用基金，不能相應(yīng)增加上繳所得稅的數(shù)額。

　　3.第7行“年初欠繳各項(xiàng)稅金合計(jì)”是指年初欠繳的各項(xiàng)流轉(zhuǎn)稅和所得稅。企業(yè)欠繳的各項(xiàng)稅金不能與超繳的各項(xiàng)稅金合并相抵計(jì)算。

　　4.第11行“凈應(yīng)上繳稅金增加額”，復(fù)合掛鉤的企業(yè)按本文附件一公式5計(jì)算。實(shí)行與上繳稅金單項(xiàng)指標(biāo)掛鉤的企業(yè)，按本文件附件一公式1計(jì)算。

　　5.第12行“應(yīng)新增效益工資”，實(shí)行與上繳稅金單項(xiàng)指標(biāo)掛鉤的企業(yè)，按本文件附件一公式3計(jì)算。

　　6.第18行“年初超繳各項(xiàng)稅金合計(jì)”是指企業(yè)與上年超繳掛鉤的各項(xiàng)流轉(zhuǎn)稅和所得稅，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，抵頂本年各項(xiàng)上繳稅金的數(shù)額。

　　7.第21行“新增效益工資”，實(shí)行與上繳稅金單項(xiàng)指標(biāo)掛鉤的企業(yè)，若19行＜15行，則重新按本文件附件一公式3計(jì)算。

　　8.第22行“復(fù)合掛鉤企業(yè)與銷售（工作）量指標(biāo)掛鉤的新增效益工資或工資下浮數(shù)”，按第45行或第46行填列。

　　9.第32行“工資下浮數(shù)”，實(shí)行與上繳稅金單項(xiàng)指標(biāo)掛鉤的企業(yè)，按本文件附件一公式3計(jì)算。

　　10.第39行“單列工資合計(jì)”是指屬于掛鉤工資范圍內(nèi)，但當(dāng)年不參與掛鉤浮動(dòng)，年終工資清算單列的工資項(xiàng)目。該行數(shù)按當(dāng)年實(shí)際發(fā)生數(shù)填列。

　　11.第50行“復(fù)合掛鉤企業(yè)與上繳稅金掛鉤的工資浮動(dòng)系數(shù)比重”是指復(fù)合掛鉤的企業(yè)，與上繳稅金掛鉤部分的工資浮動(dòng)系數(shù)占全部工資浮動(dòng)系數(shù)的比重。

　　工資同上繳各金掛鉤工資清算表

　　編制單位：　　單位：元

　　項(xiàng)　　目　　　　　　　　　　　　　　　　　　行次　　金　　額

　　一、本年毛應(yīng)繳稅金的計(jì)算

　　1.應(yīng)繳納的產(chǎn)品稅、增值稅、營業(yè)稅、城建稅、資源稅、房產(chǎn)稅、印花稅、車船使用稅、土地使用稅　 1

　　2.毛應(yīng)納稅所得額　　　　　　　　　　　　　　 2

　　3.復(fù)合掛鉤企業(yè)與銷傷（工作）量指標(biāo)掛鉤提取的新增效益工資或工資下浮數(shù)（工資下浮以“－”號(hào)表示）　　 3

　　4.調(diào)整后的毛應(yīng)納稅所得額（4行＝2行－3行）　　4

　　5.按調(diào)整后的毛應(yīng)納稅所得額計(jì)算的應(yīng)繳所得稅　　 5

　　6.減免各項(xiàng)稅金轉(zhuǎn)作歸還借款和專用基金數(shù)　　 6

　　7.年初欠繳各項(xiàng)稅金合計(jì)　　　　　　　　　　 7

　　8.毛應(yīng)上繳稅金合計(jì)（8行＝1行＋5行－6行＋7行）　　 8

　　9.核定的上繳稅金基數(shù)　　　　　　　　　　　　 9

　　10.毛應(yīng)上繳稅金增加額（10行＝8行－9行）　　 10

　　二、本年凈應(yīng)上繳稅金計(jì)算

　　1.凈應(yīng)上繳稅金增加額（按本文件附件一公式5計(jì)算）　　 11

　　2.應(yīng)新增效益工資（按本文件附件一公式6計(jì)算） 12

　　3.凈應(yīng)納稅所得領(lǐng)（13行＝4行－12行）　　　　 13

　　4.按凈應(yīng)納稅所得額計(jì)算的應(yīng)繳所得稅　　　　　14

　　5.凈應(yīng)上繳稅金合計(jì)（15行＝1行＋14行－6行＋7行）　　 15

　　三、本年實(shí)際上繳稅金的計(jì)算

　　1.實(shí)際繳納的產(chǎn)品稅、增值稅、營業(yè)稅、城建稅、資源稅、房產(chǎn)稅、印花稅、車船使用稅、土地使用稅　　 16

　　2.實(shí)際上繳的所得稅

　　3.年初超繳各項(xiàng)稅金合計(jì)　　　　　　　　　　 18

　　4.實(shí)際上繳稅金合計(jì)（19行＝16行＋17行＋18行）　　 19

　　四、本年工資增長的計(jì)算

　　1.實(shí)際上繳稅金增加額（20行＝19行－9行）　　 20

　　2.新增效益工資（19行≥15行，則按12行填列；若19行＜15行，則重新按本文件附件一公式6計(jì)算）　　 21

　　3.復(fù)合掛鉤企業(yè)與銷售（工作）量指標(biāo)掛鉤的新增效益工資或工資下浮數(shù)（工資下浮以“－”號(hào)表示）　　 22

　　4.復(fù)合掛鉤企業(yè)新增效益工資合計(jì)（23行＝21行＋22行，若合計(jì)數(shù)為負(fù)數(shù)，則在33行填列）　 23

　　5.未完成產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)應(yīng)扣新增效益工資（24行＝23行×53行）　　　　24

　　6.未完成其他考核指標(biāo)應(yīng)扣新增效益工資（25行＝23行×應(yīng)扣比例）　　　　25

　　7.扣除未完成各項(xiàng)考核指標(biāo)后的新增效益工資（26行＝23行－24行－25行）　　 26

　　8.核定的工資基數(shù)　　　　　　　　　　　　　　27

　　9.實(shí)際提取的工資額（28行＝26行＋27行）　　 28

　　五、本年工資下浮的計(jì)算（工資下浮以“－”號(hào)表示）

　　1.最高工資下浮數(shù)（29行＝27行×20％）　　　　29

　　2.上繳稅金下降額　　　　　　　　　　　　　　30

　　3.工資下浮數(shù)（按本文件附件一公式6計(jì)算）

　　4.復(fù)合掛鉤企業(yè)的工資下浮數(shù)合計(jì)（33行＝32行＋22行，行若為正數(shù)，則改在23行填列計(jì)算；若大于29行，則按29行填列）

　　5.實(shí)際提取的工資額（34行＝27行＋33行）

　　六、本年單列工資的計(jì)算

　　1.新安置的復(fù)轉(zhuǎn)軍人工資　　　　　　　　　　 35

　　2.企業(yè)新建、擴(kuò)建項(xiàng)目增人增加的工資

　　3.新安置城鎮(zhèn)待業(yè)青年增加的工資　　　　　　 37

　　4.新分配大中專、技工學(xué)校畢業(yè)生增加的工資　　38

　　5.單列工作合計(jì)（39行＝35行－36行＋37行＋38行）　　 39

　　七、全部提取的工資額（40行＝28行＋39行）　　40

　　八、復(fù)合掛鉤企業(yè)與銷售（工作）量指標(biāo)掛鉤工資增長的計(jì)算

　　1.本年實(shí)際完成的銷售（工作）量　　　　　　 41

　　2.核定的銷售（工作）量基數(shù)　　　　　　　　 42

　　3.銷售（工作）量增加數(shù)（43行＝41行－42行，若下降，則改在44行填列）　　 43

　　4.銷售（工作）量減少數(shù)　　　　　　　　　　 44

　　5.新增效益工資（按本文件附件，公式4計(jì)算，若工資下浮，則改在46行填列）　　　　45

　　6.工資下浮數(shù)　　　　　　　　　　　　　　　　 46

　　九、補(bǔ)充資料

　　1.第一年掛鉤工資基數(shù)中工資、崗位津貼的比例　　 47

　　2.第一年掛鉤工資基數(shù)中獎(jiǎng)金的比例　　　　　　 48

　　3.核定的工資浮動(dòng)系數(shù)　　　　　　　　　　　　 49

　　4.復(fù)合掛鉤企業(yè)與上繳稅金掛鉤的工資浮動(dòng)系數(shù)比重（％）　　 50

　　5.年平均職工人數(shù)（人）　　　　　　　　　　 51

　　6.未完成考核指標(biāo)應(yīng)扣新增效益工資的比例（％）　　　　 52

　　其中：產(chǎn)品質(zhì)量　　　　　　　　　　　　　　53

　　消　　耗　　　　　　　　　　　　　　　　 54

　　安　　全　　　　　　　　　　　　　　　　 30

　　附件三：企業(yè)中途退出掛鉤財(cái)務(wù)處理舉例說明

　　例：某掛鉤企業(yè)，1988年—1989年掛鉤兩年，1990年經(jīng)批準(zhǔn)退出掛鉤。1988年應(yīng)納稅所得額50萬元，新增效益工資10萬元，1989年應(yīng)納稅所得額60萬元，新增效益工資8萬元。企業(yè)分配利潤中獎(jiǎng)勵(lì)基金（包括分紅基金）的分配比例為25％。

　　1988年

　　財(cái)務(wù)決算的利潤分配調(diào)增利潤后的利潤分配

　　應(yīng)納稅所得額　　50　　　　　　　　 60

　　所得稅率　　 55％　　　　　　　　55％

　　所得稅　　　　26.02　　　　　　 31.52

　　能交基金　　 3.6　　　　　　　　4.27

　　企業(yè)分配利潤　　20.38　　　　　　 24.21

　　職工獎(jiǎng)勵(lì)基金　　5.1　　　　　　　　6.05

　　多拿的工資＝10＋5.1－6.05＝9.05（萬元）

　　應(yīng)補(bǔ)繳所得稅＝31.52－26.02＝5.5（萬元）

　　應(yīng)補(bǔ)繳能交基金＝4.27－3.6＝0.67（萬元）

　　剩余部分＝9.05－5.5－0.67＝2.88（萬元）

　　1989年

　　財(cái)務(wù)決算的利潤分配調(diào)增利潤后的利潤分配

　　應(yīng)納稅所得額　　60　　　　　　　　 78

　　所得稅率　　　　55％　　　　　　　　55％

　　所得稅　　　　 31.52　　　　　　 41.42

　　能交基金及預(yù)　　7.12　　　　　　　　 9.15

　　算調(diào)節(jié)基金

　　企業(yè)分配利潤　　21.36　　　　　　 24.43

　　職工獎(jiǎng)勵(lì)基金　　5.34　　　　　　 6.86

　　多拿的工資＝10＋8＋5.34－6.86＝16.48（萬元）

　　應(yīng)補(bǔ)繳所得稅＝41.42－31.52＝9.9（萬元）

　　應(yīng)補(bǔ)繳能交基金及預(yù)算調(diào)節(jié)基金＝9.15－7.12＝2.03（萬元）

　　剩余部分＝16.48－9.9－2.03＝4.55（萬元）

　　按上述情況計(jì)算的結(jié)果，在1990年進(jìn)行處理：

　　1.沖減1990年獎(jiǎng)勵(lì)基金25.53萬元。

　　2.調(diào)整利潤分配，補(bǔ)繳各應(yīng)繳款項(xiàng)。

　　累計(jì)應(yīng)補(bǔ)繳所得稅＝5.5＋9.9＝15.4（萬元）

　　累計(jì)應(yīng)補(bǔ)繳能交基金及預(yù)算調(diào)節(jié)基金＝0.67＋2.03＝2.7（萬元）

　　3.將剩余部分轉(zhuǎn)入專用基金。

　　累計(jì)剩余部分＝2.88＋4.55＝7.43（萬元）

　　將7.43萬元按財(cái)務(wù)制度規(guī)定的比例轉(zhuǎn)入除獎(jiǎng)勵(lì)基金以外的其他專用基金。

　　附件四：關(guān)于工資總額組成的規(guī)定

　　第一章 總　　則

　　第一條 為了統(tǒng)一工資總額的計(jì)算范圍，保證國家對(duì)工資進(jìn)行統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)核算和會(huì)計(jì)核算，有利于編制、檢查計(jì)劃和進(jìn)行工資管理以及正確地反映職工的工資收入，制定本規(guī)定。

　　第二條 全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，各種合營單位，各級(jí)國家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體，在計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)上有關(guān)工資總額范圍的計(jì)算，均應(yīng)遵守本規(guī)定。

　　第三條 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

　　工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。

　　第二章 工資總額的組成

　　第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成：

　?。ㄒ唬┯?jì)時(shí)工資；

　?。ǘ┯?jì)件工資；

　?。ㄈ┆?jiǎng)金；

　　（四）津貼和補(bǔ)貼；

　　（五）加班加點(diǎn)工資；

　?。┨厥馇闆r下支付的工資。

　　第五條 計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

　?。ㄒ唬?duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；

　?。ǘ?shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的礎(chǔ)基工資和職務(wù)（崗位）工資；

　?。ㄈ┬聟⒓庸ぷ髀毠さ囊娏?xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；

　?。ㄋ模┻\(yùn)動(dòng)員體育津貼。

　　第六條 計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括；

　?。ㄒ唬?shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；

　?。ǘ┌垂ぷ魅蝿?wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；

　?。ㄈ┌礌I業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。

　　第七條 獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

　　（一）生產(chǎn)獎(jiǎng)；

　　（二）節(jié)約獎(jiǎng)；

　?。ㄈ﹦趧?dòng)競賽獎(jiǎng)；

　　（四）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資；

　?。ㄎ澹┢渌?jiǎng)金。

　　第八條 津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

　?。ㄒ唬┙蛸N。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性律貼，年功性津貼及其他津貼。

　　（二）物價(jià)補(bǔ)貼。包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

　　第九條 加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

　　第十條 特殊情況下支付的工資。包括：

　?。ㄒ唬└鶕?jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。

　?。ǘ└郊庸べY、保留工資。

　　第三章 工資總額不包括的項(xiàng)目

　　第十一條 下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：

　　（一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金；

　　（二）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；

　?。ㄈ┯嘘P(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；

　　（四）勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出；

　?。ㄎ澹└遒M(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬；

　?。┏霾罨锸逞a(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；

　?。ㄆ撸?duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用；

　?。ò耍?shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入；

　?。ň牛?duì)購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

　?。ㄊ﹦趧?dòng)、合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等；

　　（十一）因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)；

　　（十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用；

　?。ㄊ┲Ц督o參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；

　?。ㄊ模┯?jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

　　第十二條 前條所列各項(xiàng)按照國家規(guī)定另行統(tǒng)計(jì)。

　　第四章 附 則

　　第十三條 中華人民共和國境內(nèi)的私營單位、華僑及港、澳、臺(tái)工商業(yè)者經(jīng)營單位和外商經(jīng)營單位有關(guān)工資總額范圍的計(jì)算，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 本規(guī)定由國家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十五條 各地區(qū)、各部門可依據(jù)本規(guī)定制定有關(guān)工資總額組成的具體范圍的規(guī)定。

　　第十六條

　　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。國務(wù)院一九五五年五月二十一日批準(zhǔn)頒發(fā)的《關(guān)于工資總額組成的暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。（國務(wù)院國函[1989]65號(hào)文件）