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內(nèi)部審計具體準則第6號——舞弊的預(yù)防、檢查與報告

中內(nèi)協(xié)發(fā)[2003]20號

頒布時間:2003-04-12 00:00:00.000 發(fā)文單位:中國內(nèi)部審計協(xié)會

  第一章 總

  第一條 為了規(guī)范內(nèi)部審計機構(gòu)和人員協(xié)助組織預(yù)防、檢查和報告舞弊行為,明確相關(guān)責(zé)任,降低組織風(fēng)險,根據(jù)《內(nèi)部審計基本準則》制定本準則。

  第二條 本準則所稱舞弊,是指組織內(nèi)、外人員采用欺騙等違法違規(guī)手段,損害或謀取組織經(jīng)濟利益,同時可能為個人帶來不正當利益的行為。

  第三條 本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。

  第二章 一般原則

  第四條 組織管理層應(yīng)對舞弊行為的發(fā)生承擔(dān)責(zé)任。建立、健全并有效實施內(nèi)部控制,預(yù)防、發(fā)現(xiàn)及糾正舞弊行為是組織管理層的主要責(zé)任。

  第五條 內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應(yīng)當保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎,合理關(guān)注組織內(nèi)部可能發(fā)生的舞弊行為,以協(xié)助組織管理層預(yù)防、檢查和報告舞弊行為。

  第六條 內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應(yīng)在以下幾個方面保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎:

  (一)具有預(yù)防、識別、檢查舞弊的基本知識和技能,在執(zhí)行審計項目時警惕相關(guān)方面可能存在的舞弊風(fēng)險;

 ?。ǘ└鶕?jù)被審計事項的重要性、復(fù)雜性以及審計的成本效益性,合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為;

 ?。ㄈ┻\用適當?shù)膶徲嬄殬I(yè)判斷,確定審計范圍和審計程序,以發(fā)現(xiàn)、檢查和報告舞弊行為;

 ?。ㄋ模┌l(fā)現(xiàn)舞弊跡象時,應(yīng)及時向適當管理層報告,提出進一步檢查的建議。

  第七條 內(nèi)部審計并非專為檢查舞弊而進行。即使審計人員以應(yīng)有的職業(yè)謹慎執(zhí)行了必要的審計程序,也不能保證發(fā)現(xiàn)所有的舞弊行為。

  第八條 損害組織經(jīng)濟利益的舞弊,是指組織內(nèi)外人員為謀取自身利益,采用欺騙等違法違規(guī)手段使組織經(jīng)濟利益遭受損害的不正當行為。有下列情形之一者屬于此類舞弊行為:

 ?。ㄒ唬┦帐苜V賂或回扣;

  (二)將正常情況下可以使組織獲利的交易事項轉(zhuǎn)移給他人;

 ?。ㄈ┴澪?、挪用、盜竊組織資財;

 ?。ㄋ模┦菇M織為虛假的交易事項支付款項;

 ?。ㄎ澹┕室怆[瞞、錯報交易事項;

 ?。┬孤督M織的商業(yè)秘密;

  (七)其他損害組織經(jīng)濟利益的舞弊行為。

  第九條 謀取組織經(jīng)濟利益的舞弊,是指組織內(nèi)部人員為使本組織獲得不當經(jīng)濟利益而其自身也可能獲得相關(guān)利益,采用欺騙等違法違規(guī)手段,損害國家和其他組織或個人利益的不正當行為。有下列情形之一者屬于此類舞弊:

 ?。ㄒ唬┲Ц顿V賂或回扣;

 ?。ǘ┏鍪鄄淮嬖诨虿徽鎸嵉馁Y產(chǎn);

 ?。ㄈ┕室忮e報交易事項、記錄虛假的交易事項,使財務(wù)報表使用者誤解而作出不適當?shù)耐度谫Y決策;

 ?。ㄋ模╇[瞞或刪除應(yīng)對外披露的重要信息;

 ?。ㄎ澹氖逻`法違規(guī)的經(jīng)營活動;

  (六)偷逃稅款;

 ?。ㄆ撸┢渌\取組織經(jīng)濟利益的舞弊行為。

  第十條 組織應(yīng)作好舞弊檢查的保密工作。

  第三章 舞弊的預(yù)防

  第十一條 舞弊的預(yù)防是指采取適當行動防止舞弊的發(fā)生,或在舞弊行為發(fā)生時將其危害控制在最低限度以內(nèi)。

  第十二條 建立、健全組織的內(nèi)部控制并使之得以有效實施是預(yù)防舞弊的主要途徑。

  第十三條 內(nèi)部審計人員在審查和評價內(nèi)部控制時,應(yīng)當關(guān)注以下主要內(nèi)容以協(xié)助組織預(yù)防舞弊:

 ?。ㄒ唬┙M織目標的可行性;

 ?。ǘ┛刂埔庾R和態(tài)度的科學(xué)性;

  (三)員工行為規(guī)范的合理性和有效性;

 ?。ㄋ模┙?jīng)營活動授權(quán)制度的適當性;

 ?。ㄎ澹╋L(fēng)險管理機制的有效性;

 ?。┕芾硇畔⑾到y(tǒng)的有效性。

  第十四條 除內(nèi)部控制的固有局限外,還應(yīng)考慮可能會導(dǎo)致舞弊發(fā)生的下列情況:

  (一)管理人員品質(zhì)不佳;

 ?。ǘ┕芾砣藛T遭受異常壓力;

 ?。ㄈ┙?jīng)營活動中存在異常交易事項;

 ?。ㄋ模┙M織內(nèi)部個人利益、局部利益和整體利益存在較大沖突;

 ?。ㄎ澹﹥?nèi)部審計機構(gòu)在審計中難以獲取充分、相關(guān)、可靠的證據(jù)。

  第十五條 內(nèi)部審計人員應(yīng)根據(jù)審查和評價內(nèi)部控制時發(fā)現(xiàn)的舞弊跡象或從其他來源獲取的信息,考慮可能發(fā)生的舞弊行為的性質(zhì),向組織適當管理層報告,同時就需要實施的舞弊檢查提出建議。

  第四章 舞弊的檢查

  第十六條 舞弊的檢查是指實施必要的檢查程序,以確定舞弊跡象所顯示的舞弊行為是否已經(jīng)發(fā)生。

  第十七條 舞弊的檢查通常由內(nèi)部審計人員、專業(yè)的舞弊調(diào)查人員、法律顧問及其他專家實施。

  第十八條 內(nèi)部審計人員應(yīng)按照以下要求進行舞弊檢查:

 ?。ㄒ唬┰u估舞弊涉及的范圍及復(fù)雜程度,避免對可能涉及舞弊的人員提供信息或被其所提供的信息誤導(dǎo);

 ?。ǘ⑴c舞弊檢查人員的資格、技能和獨立性進行評估;

 ?。ㄈ┰O(shè)計適當?shù)奈璞讬z查程序,以確定舞弊者、舞弊程度、舞弊手段及舞弊原因;

  (四)在舞弊檢查過程中與組織適當管理層、專業(yè)舞弊調(diào)查人員、法律顧問及其他專家保持必要的溝通;

 ?。ㄎ澹┍3謶?yīng)有的職業(yè)謹慎,以避免損害相關(guān)組織或人員的合法權(quán)益。

  第十九條 在舞弊檢查工作結(jié)束后,內(nèi)部審計人員應(yīng)評價查明的事實,以滿足下列要求:

 ?。ㄒ唬┐_定強化內(nèi)部控制的措施;

 ?。ǘ┰O(shè)計適當程序,對組織未來檢查類似舞弊行為提供指導(dǎo);

 ?。ㄈ┦箖?nèi)部審計人員了解、熟悉相關(guān)的舞弊跡象特征。

  第五章 舞弊的報告

  第二十條 舞弊的報告是指內(nèi)部審計人員以書面或口頭形式向適當管理層報告舞弊預(yù)防、檢查的情況及結(jié)果。

  第二十一條 在舞弊檢查過程中,出現(xiàn)下列情況時,內(nèi)部審計人員應(yīng)及時向適當管理層報告:

  (一)可以合理確信舞弊已經(jīng)發(fā)生,并需深入調(diào)查;

 ?。ǘ┪璞仔袨橐褜?dǎo)致對外披露的財務(wù)報表嚴重失實;

 ?。ㄈ┌l(fā)現(xiàn)犯罪線索,并獲得應(yīng)當移送司法機關(guān)處理的證據(jù)。

  第二十二條 內(nèi)部審計人員完成必要的舞弊檢查程序后,應(yīng)從舞弊行為的性質(zhì)和金額兩方面考慮其嚴重程度,出具相應(yīng)的審計報告。

 ?。ㄒ唬﹫蟾娴膬?nèi)容應(yīng)包括:舞弊行為的性質(zhì)、涉及人員、舞弊手段及原因、檢查結(jié)論、處理意見、提出的建議及糾正措施;

  (二)若發(fā)現(xiàn)的舞弊行為性質(zhì)較輕且金額較小時,可一并納入常規(guī)審計報告;

  (三)若發(fā)現(xiàn)的舞弊行為性質(zhì)嚴重或金額較大,應(yīng)出具專項審計報告,如果涉及敏感的或?qū)娪兄卮笥绊懙膯栴},應(yīng)征求法律顧問的意見。

  第六章 附則

  第二十三條 本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責(zé)解釋。

  第二十四條 本準則自2003年6月1日起施行。

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