第一條 為了建立、健全審計署駐國務(wù)院部門派出機構(gòu)的管理制度，加強管理工作，根據(jù)《中華人民共和國審計法》（以下簡稱《審計法》）和國務(wù)院批準(zhǔn)的《審計署職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制方案》，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定所稱審計署駐國務(wù)院部門派出機構(gòu)，是指審計署駐國務(wù)院部、委、局等審計機構(gòu)（以下簡稱駐部門派出機構(gòu)）。

　　第三條 審計署根據(jù)工作需要，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以在國務(wù)院有關(guān)部門和單位設(shè)立派出機構(gòu)。駐部門派出機構(gòu)根據(jù)審計署授權(quán)，依法進(jìn)行審計工作。

　　第四條 駐部門派出機構(gòu)按照下列規(guī)定，實行審計署和駐在部門雙重領(lǐng)導(dǎo)，以審計署領(lǐng)導(dǎo)為主的管理體制：

　?。ㄒ唬v部門派出機構(gòu)的機構(gòu)設(shè)置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由審計署下達(dá)，其內(nèi)部的處、室設(shè)置由審計署審批；

　?。ǘv部門派出機構(gòu)，根據(jù)審計署的授權(quán)，進(jìn)行審計監(jiān)督，對審計署負(fù)責(zé)，并報告工作。

　　第五條 駐部門派出機構(gòu)履行職責(zé)所必需的經(jīng)費，由審計署通過人事部、財政部和國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局劃撥給駐在部門，辦公設(shè)施及后勤保障問題由駐在部門解決。

　　第六條 駐部門派出機構(gòu)的主要職責(zé)是：

　　（一）執(zhí)行審計署制定的審計工作規(guī)章和作出的審計工作決定；

　?。ǘ徲嬍鸫_定的審計管轄范圍內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位的財務(wù)收支及其經(jīng)濟效益進(jìn)行審計監(jiān)督；

　?。ㄈ︸v在部門的行業(yè)管理中財政、財務(wù)收支有關(guān)的特定事項，進(jìn)行專項審計調(diào)查或組織內(nèi)部審計機構(gòu)進(jìn)行行業(yè)審計等，為部門的行業(yè)管理提出意見和建議；

　?。ㄋ模τ嘘P(guān)審計工作方針、政策的重要問題，以及改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，應(yīng)當(dāng)及時向?qū)徲嬍鹫埵緢蟾妫?/P>

　?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)駐在部門直屬企業(yè)事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作，并對行業(yè)內(nèi)部審計工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督；

　?。└鶕?jù)《審計法》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本系統(tǒng)有關(guān)審計業(yè)務(wù)方面的規(guī)章、制度，經(jīng)審計署審查同意后，報駐在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行；

　　（七）辦理審計署和駐在部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的審計事項。

　　第七條 駐部門派出機構(gòu)的工作，按照下列程序進(jìn)行：

　　（一）擬定年度審計項目計劃，報經(jīng)審計署批準(zhǔn)后實施；

　?。ǘ┌凑铡秾徲嫹ā芬?guī)定的審計程序進(jìn)行審計監(jiān)督，作出的審計意見書和審計決定，須報審計署備案；

　?。ㄈ┍粚徲媶挝粚︸v部門派出機構(gòu)作出的審計決定不服申請復(fù)議時，屬于審計署交辦的審計事項由審計署負(fù)責(zé)辦理，審計署有關(guān)業(yè)務(wù)司具體承辦，屬于駐在部門交辦的審計事項，由駐在部門按有關(guān)規(guī)定辦理；（四）按照規(guī)定及時向?qū)徲嬍饒笏湍甓裙ぷ饔媱澓徒y(tǒng)計制度規(guī)定的各項報表，半年和年度工作總結(jié)，有關(guān)審計事項的報告，工作信息、簡報、動態(tài)等文件資料。

　　第八條 駐部門派出機構(gòu)的干部，依照中組部和人事部的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，其管理權(quán)限按照下列規(guī)定執(zhí)行：

　?。ㄒ唬┚旨壐刹康娜蚊庥蓪徲嬍鹭?fù)責(zé)，局級干部的調(diào)動、交流由審計署和駐在部門共同負(fù)責(zé)；

　　（二）處級以下（含處級）的干部由駐在部門管理；

　?。ㄈ┖髠涓刹康倪x拔和管理由駐在部門和審計署共同負(fù)責(zé)；

　?。ㄋ模└刹康狞h團組織關(guān)系、獎懲、福利待遇、工資調(diào)整、檔案等日常管理工作，由駐在部門負(fù)責(zé)，并按《國家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條 駐部門派出機構(gòu)的干部任免工作，按下列程序執(zhí)行：

　?。ㄒ唬┚旨壐刹康娜蚊猓蓪徲嬍鸹蝰v在部門提出人選，雙方共同考察；

　?。ǘv在部門黨組提出擬任免的局級干部，經(jīng)審計署黨組研究決定后，報中共中央組織部備案、審批。屬于任職的，報送干部近期考察材料及《干部任免呈報表》，屬于免職的，只報《干部任免呈報表》；

　　（三）審計署負(fù)責(zé)下達(dá)局級干部的任免職通知，并抄送駐在部門。局級干部在辦理任免職手續(xù)前，由審計署或駐在部門主管領(lǐng)導(dǎo)談話；

　　（四）處級干部的任免由駐在部門決定，下達(dá)任免職通知，并抄送審計署；

　　（五）各級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理權(quán)限及任免程序，按同級行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)執(zhí)行。

　　第十條 駐部門派出機構(gòu)的干部考核工作，按照下列要求辦理：

　?。ㄒ唬┌凑諊夜珓?wù)員應(yīng)當(dāng)具備的德、能、勤、績標(biāo)準(zhǔn)，評定干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和考核等次，重點考核政治表現(xiàn)和工作實績；

　?。ǘ┚旨壐刹吭谡{(diào)整配備時，由審計署與駐在部門共同考核，處級以下（含處級）干部的任職或晉升考核，由駐在部門負(fù)責(zé)；

　?。ㄈ└刹康钠綍r考核及年度考核，由駐在部門負(fù)責(zé)；

　　（四）考核結(jié)果作為任免、獎懲、調(diào)整干部職務(wù)的依據(jù)。

　　第十一條 駐部門派出機構(gòu)的干部退（離）休，按照下列規(guī)定辦理：

　　（一）凡達(dá)到國家規(guī)定退（離）休年齡的干部，執(zhí)行國家有關(guān)的退（離）休制度，局級干部由審計署免職，駐在部門辦理退（離）休手續(xù)；

　?。ǘ┏^退（離）休年齡的局級干部，因工作需要留任的，由審計署與駐在部門協(xié)商同意后，報中共中央組織部批準(zhǔn)；

　?。ㄈ┨幖壱韵拢ê幖墸└刹康耐耍x）休工作，由駐在部門辦理；

　　（四）干部退（離）休后的政治、生活等待遇，按駐在部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條 駐部門派出機構(gòu)的審計人員必須依法辦理審計事項，遵守國務(wù)院和審計署有關(guān)廉政建設(shè)的各項規(guī)定和其他各項工作紀(jì)律，遵守《審計機關(guān)審計人員職業(yè)道德準(zhǔn)則》。

　　第十三條 本規(guī)定由審計署負(fù)責(zé)解釋。

　　第十四條 本規(guī)定自1997年1月1日起施行。1994年2月16日發(fā)布的《關(guān)于審計署在國務(wù)院有關(guān)部門設(shè)置派駐機構(gòu)若干問題的通知》和1995年1月23日發(fā)布的《審計署駐國務(wù)院部門審計局干部管理辦法》同時廢止。