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對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部關(guān)于印發(fā)《對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易企業(yè)經(jīng)理離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作規(guī)定實(shí)施細(xì)則

外經(jīng)貿(mào)審發(fā)[1996]第559號

頒布時間:1996-10-04 00:00:00.000 發(fā)文單位:對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市外經(jīng)貿(mào)委(廳、局),沈陽、長春、哈爾濱、南京、杭州、濟(jì)南、武漢、廣州、成都、西安市外經(jīng)貿(mào)委,國家商檢局,本部直屬事業(yè)單位,各外貿(mào)中心,本部直屬總公司(含華潤、南光〔集團(tuán)〕有限公司),各駐外貿(mào)易中心,駐港澳企業(yè)管理處:

  現(xiàn)將《對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易企業(yè)經(jīng)理離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作規(guī)定實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們,自發(fā)布之日起施行。執(zhí)行中有何問題,請及時向部(審計局)反映。

  附件:對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易企業(yè)經(jīng)理離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作規(guī)定實(shí)施細(xì)則

  第一條 根據(jù)《對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易企業(yè)經(jīng)理離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),制定本實(shí)施細(xì)則。

  第二條 《規(guī)定》所稱的“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”,是指作為企業(yè)法定代表人的經(jīng)理,對企業(yè)全部法人財產(chǎn)及其凈資產(chǎn)的保值增值狀況承擔(dān)的經(jīng)營責(zé)任及其他經(jīng)濟(jì)責(zé)任。主要包括:

 ?。ㄒ唬ζ髽I(yè)全部法人財產(chǎn)及其凈資產(chǎn)承擔(dān)的保值增值責(zé)任;
 ?。ǘ┢髽I(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動及與之相關(guān)的財務(wù)收支活動的合法性;
  (三)資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益的真實(shí)性;
 ?。ㄋ模┢髽I(yè)內(nèi)部管理制度的健全、有效性;
 ?。ㄎ澹?yīng)承擔(dān)的其他經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  第三條 《規(guī)定》第三條所稱“經(jīng)理”,指作為企業(yè)法定代表人的董事長、總經(jīng)理、總裁、廠(場)長或其他稱謂的企業(yè)法定代表人。

  第四條 《規(guī)定》第四條所稱“任期”,指干部管理部門對經(jīng)理下達(dá)任命通知書到下達(dá)離任通知書之間的時限或按《公司法》規(guī)定程序確定的企業(yè)法定代表人的任期時限。

  離任經(jīng)理實(shí)際離崗時間與干部任免通知不一致的,由執(zhí)行離任審計的審計部門根據(jù)離、接任經(jīng)理協(xié)商結(jié)果確定離任經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計期間。

  第五條 離任審計報告是干部管理部門對離任經(jīng)理進(jìn)行人事安排的重要依據(jù)之一。

  第六條 《規(guī)定》第十二條所稱“企業(yè)內(nèi)部管理制度”,指企業(yè)為保證經(jīng)營方針和目標(biāo)的完成而制定的各項規(guī)章制度,包括業(yè)務(wù)管理制度、資產(chǎn)管理制度、財務(wù)會計制度及與其相關(guān)的內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計制度等。

  第七條 《規(guī)定》第十三條所稱“經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)”,主要包括:

 ?。ㄒ唬┓从称髽I(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)模的指標(biāo),如進(jìn)出口額、業(yè)務(wù)經(jīng)營額等;
 ?。ǘ┓从称髽I(yè)盈利情況和國有資產(chǎn)保值增值情況的指標(biāo),如凈利潤、國有資產(chǎn)保值增值率、出口成本等;
  (三)反映企業(yè)財務(wù)狀況的指標(biāo),如資產(chǎn)負(fù)債率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等;
 ?。ㄋ模┓从称髽I(yè)對國家或社會貢獻(xiàn)水平的指標(biāo),如出口(創(chuàng)匯)收匯額、社會貢獻(xiàn)率等。

  第八條 《規(guī)定》第十五條所稱“特殊原因”,指經(jīng)理在任職期內(nèi)因下列原因之一而離開工作崗位的:

 ?。ㄒ唬┻`法犯罪受到刑事處罰的;
 ?。ǘ┻`法失職受到行政處分,并且不適宜再擔(dān)任經(jīng)理的;
 ?。ㄈ┮蛏眢w健康原因不能履行職責(zé)的;
 ?。ㄋ模┐_因其他原因不能履行職責(zé)的。

  第九條 審計通知書主要包括下列內(nèi)容:

 ?。ㄒ唬徲嫷囊罁?jù)、范圍、內(nèi)容、方式和時間;
 ?。ǘ徲嫿M長以及其他成員名單;
  (三)對被審計單位配合審計工作的要求。

  審計通知書可根據(jù)需要附有關(guān)情況調(diào)查表。

  第十條 被審計單位向?qū)徲嫿M提供的資料中除《規(guī)定》第十七條已明確要求提供的以外,還應(yīng)包括有關(guān)中介組織出具的審批報告、驗(yàn)資報告、資產(chǎn)評估報告以及辦理企業(yè)合并、分立、清算等事宜出具的有關(guān)報告。

  被審計單位須對所提供資料的合法性、真實(shí)性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

  第十一條 經(jīng)理離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計應(yīng)按以下程序?qū)嵤?br>
  一、準(zhǔn)備階段

 ?。ㄒ唬徲嫴块T根據(jù)干部管理部門的經(jīng)理離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計通知,組織審計組;
 ?。ǘ徲嫴块T發(fā)出審計通知書,要求被審計單位提供包括離任經(jīng)理述職報告在內(nèi)的有關(guān)資料和必要的工作條件;
 ?。ㄈ徲嫿M搜集、研究有關(guān)資料,擬定審計工作方案;

  二、實(shí)施階段

  (一)審計組進(jìn)駐被審計單位,與有關(guān)部門和人員初步接洽,并通報有關(guān)工作程序及要求其配合的事項;
  (二)召開離任經(jīng)理述職報告會,對離任經(jīng)理的述職報告作初步評議;
 ?。ㄈ└鶕?jù)需要,進(jìn)行分部門、層次的座談,充分了解有關(guān)情況,確定審計重點(diǎn);
  (四)審查業(yè)務(wù)、會計和有關(guān)統(tǒng)計資料,核查實(shí)物資產(chǎn),向有關(guān)單位和個人調(diào)查取證,取得具有充分證明力的審計證據(jù);
  (五)匯集有關(guān)資料,研究確定審計報告綱要。

  三、終結(jié)階段

 ?。ㄒ唬M定審計報告初稿(征求意見稿),并提交被審計單位和離、接任經(jīng)理征求意見;
 ?。ǘ╇x、接任經(jīng)理應(yīng)在接到審計報告初搞(征求意見稿)后3天內(nèi)反饋意見或建議,若無不同意見,審計報告由離、接任經(jīng)理和審計組三方簽字認(rèn)可;若有不同意見,審計組可根據(jù)實(shí)際情況決定是否對審計報告作必要的修改,并定稿。
 ?。ㄈ┤魧徲嫿M與離、接任經(jīng)理一方或二方無法達(dá)成一致意見時,審計組可將離、接任經(jīng)理的書面意見和審計報告一并報送有關(guān)部門和或單位領(lǐng)導(dǎo)審定;
 ?。ㄋ模╇x、接任經(jīng)理一方因故不能簽字的,由審計組酌情處理;
 ?。ㄎ澹┯嘘P(guān)審計部門或單位領(lǐng)導(dǎo)審定審計報告;
 ?。徲媹蟾嫔蠄笏趩挝活I(lǐng)導(dǎo),同時抄報上級審計部門,抄送本單位干部管理部門和被審計單位,離任經(jīng)理可從被審計單位閱知審計報告;
  (七)審計材料立卷歸檔。

  第十二條 根據(jù)上述審計程序,被審計單位應(yīng)按審計組的要求,在指定的時間內(nèi)召開離任經(jīng)理述職報告會,并對離任經(jīng)理的述職報告做初步評議,評議時離任經(jīng)理可以回避。聽取述職報告的人員應(yīng)包括:

  (一)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能和業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人及各所屬子(分)公司的主要負(fù)責(zé)人;
  (二)職工代表;
 ?。ㄈ﹪遗沙龅膰匈Y產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的代表;
 ?。ㄋ模徲嫿M認(rèn)為需要出席報告會的其他人員。

  第十三條 實(shí)行委托審計時,受托的審計機(jī)構(gòu)須根據(jù)《規(guī)定》和本細(xì)則的有關(guān)規(guī)定實(shí)施審計,并在出具的審計報告中載明對審計事項的評價內(nèi)容。

  第十四條 對企業(yè)法定代表人在業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中效益顯著、成績突出的,或因經(jīng)營管理不善、決策失誤及其他主觀原因造成國有資產(chǎn)損失的,審計部門應(yīng)向企業(yè)主管單位領(lǐng)導(dǎo)提出建議,由主管單位按照有關(guān)規(guī)定予以獎懲。

  第十五條 為更好地實(shí)施離任審計,有關(guān)部門可在經(jīng)理任期內(nèi)對其經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行階段性連續(xù)審計,具體實(shí)施可按照外經(jīng)貿(mào)部《關(guān)于加強(qiáng)部直屬企業(yè)經(jīng)理任職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的通知》的有關(guān)要求執(zhí)行。

  第十六條 本實(shí)施細(xì)則原則上適用于外經(jīng)貿(mào)部和地方各級外經(jīng)貿(mào)行政管理部門直屬的獨(dú)立編報經(jīng)費(fèi)、預(yù)決算的事業(yè)單位及其興辦的企業(yè)。

  第十七條 外經(jīng)貿(mào)企業(yè)非法定代表人的企業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)人、管理人員、業(yè)務(wù)人員的離崗(任)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計可參照《規(guī)定》和本實(shí)施細(xì)則進(jìn)行。

  第十八條 國有外經(jīng)貿(mào)企業(yè)按照《公司法》改建為有限責(zé)任公司或股份有限公司的,應(yīng)根據(jù)國有資產(chǎn)監(jiān)管關(guān)系組織實(shí)施經(jīng)理離任審計。

  第十九條 本實(shí)施細(xì)則由對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部負(fù)責(zé)解釋。

  第二十條 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

  說明:本文僅供參考。如需引用,請以正式文件為準(zhǔn)。
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