法規(guī)庫(kù)

大同市國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)條例

頒布時(shí)間:1995-11-25 00:00:00.000 發(fā)文單位:山西省人大常委會(huì)

 ?。?995年19月29日山西省大同市第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議通過(guò)1995年11月25日山西省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議批準(zhǔn)) 

  目錄

  第一章 總則
  第二章 審計(jì)內(nèi)容
  第三章 審計(jì)程序
  第四章 法律責(zé)任
  第五章 附則

  第一章 總則

  第一條 為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,正確地評(píng)價(jià)離任廠長(zhǎng)(經(jīng)理)在任期內(nèi)的業(yè)績(jī),根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》及其他法律、法規(guī),結(jié)合本市實(shí)際,制定本條例。

  第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)市、縣(區(qū))屬?lài)?guó)有企業(yè)及國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)有企業(yè))的廠長(zhǎng)(經(jīng)理)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)適用本條例。

  第三條 國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)離任,必須經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)。未經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的,不得辦理離任或重新任職手續(xù);特殊情況需先離任后審計(jì)的,須經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn),但應(yīng)當(dāng)在離任之日起69日內(nèi)提出離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)申請(qǐng)。

  本條例所稱(chēng)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)離任,是指廠長(zhǎng)(經(jīng)理)因離休、退休、調(diào)離、辭職、免職、撤職、解聘、辭聘等原因而不再擔(dān)任本職務(wù)的行為。

  第四條 審計(jì)機(jī)關(guān)及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法審計(jì),實(shí)事求事,客觀公正,廉潔奉公和保守秘密的原則。

  有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)及其企業(yè)主管部門(mén),應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)配合審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施廠長(zhǎng)(經(jīng)理)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。

  第五條 離任的廠長(zhǎng)(經(jīng)理)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì),如實(shí)反映情況,提供資料,配合審計(jì)人員搞好離任審計(jì)工作。

  第六條 市屬?lài)?guó)有企業(yè)的廠長(zhǎng)(經(jīng)理)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作由市審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé);縣(區(qū))屬?lài)?guó)有企業(yè)的廠長(zhǎng)(經(jīng)理)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作由縣(區(qū))審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

  第二章 審計(jì)內(nèi)容

  第七條 廠長(zhǎng)(經(jīng)理)離任審計(jì)的內(nèi)容:

 ?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和貫徹執(zhí)行國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策情況;
 ?。ǘ﹫?zhí)行國(guó)家指令性計(jì)劃的情況;
 ?。ㄈ┢髽I(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益情況;
 ?。ㄋ模﹪?guó)有資產(chǎn)的保值、增值情況;
 ?。ㄎ澹S長(zhǎng)(經(jīng)理)任期目標(biāo)的完成情況;
 ?。┓煞ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)審計(jì)的其他情況。

  第八條 審計(jì)中發(fā)現(xiàn)有關(guān)問(wèn)題涉及離任廠長(zhǎng)(經(jīng)理)任期以前年度的,可追溯到以前年度,一般不超過(guò)五年。

  第九條 離任廠長(zhǎng)(經(jīng)理)在離任前,對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理的全部資產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)應(yīng)進(jìn)行清理盤(pán)點(diǎn),造冊(cè)登記,與接任廠長(zhǎng)(經(jīng)理)或其委托代接人辦理交接手續(xù)。審計(jì)人員對(duì)其清點(diǎn)及交接情況應(yīng)進(jìn)行復(fù)核。

  第三章 審計(jì)程序

  第十條 決定廠長(zhǎng)(經(jīng)理)離任的部門(mén)或單位,應(yīng)在其決定離任的同時(shí)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提出離任審計(jì)申請(qǐng),也可責(zé)成企業(yè)的主管部門(mén)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提出離任審計(jì)申請(qǐng)。

  第十一條 審計(jì)機(jī)關(guān)接到離任審計(jì)申請(qǐng)書(shū)后,應(yīng)在五日內(nèi)作出受理決定。

  第十二條 審計(jì)機(jī)關(guān)在實(shí)施審計(jì)三日前,應(yīng)當(dāng)向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書(shū)。審計(jì)通知書(shū)應(yīng)當(dāng)注明審計(jì)起止時(shí)間、對(duì)被審計(jì)單位的要求及審計(jì)組成員等。

  第十三條 被審計(jì)單位或離任廠長(zhǎng)(經(jīng)理)認(rèn)為審計(jì)人員中有與其有利害關(guān)系或其他關(guān)系可能影響公正審計(jì)的,有權(quán)申請(qǐng)回避。

  審計(jì)人員認(rèn)為自己與被審計(jì)單位或者離任廠長(zhǎng)(經(jīng)理)有利害關(guān)系或其他關(guān)系,可能影響公證審計(jì)的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。

  審計(jì)人員的回避由審計(jì)機(jī)關(guān)決定,并通知當(dāng)事人。

  第十四條 被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)為審計(jì)組提供下列資料:

 ?。ㄒ唬┴?cái)務(wù)計(jì)劃、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等有關(guān)資料;
  (二)企業(yè)財(cái)產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、變動(dòng)及債權(quán)、債務(wù)清理的有關(guān)情況;
 ?。ㄈ┢髽I(yè)章程、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及重要經(jīng)營(yíng)決策的有關(guān)情況;
  (四)離任廠長(zhǎng)(經(jīng)理)的述職報(bào)告或工作總結(jié);
  (五)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理的其他資料。

  第十五條 審計(jì)組實(shí)施審計(jì)時(shí),應(yīng)當(dāng)廣泛征求企業(yè)職工的意見(jiàn)。實(shí)施審計(jì)后,應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提出離任審計(jì)報(bào)告。離任審計(jì)報(bào)告報(bào)送審計(jì)機(jī)關(guān)前,應(yīng)當(dāng)征求被審計(jì)單位和離任廠長(zhǎng)(經(jīng)理)的意見(jiàn),并向企業(yè)職工代表公布。

  第十六條 審計(jì)報(bào)告經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)審定后,對(duì)離任廠長(zhǎng)(經(jīng)理)作出審計(jì)評(píng)價(jià),并出具審計(jì)意見(jiàn)書(shū)。

  審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)依法作出處理決定。

  審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予離任廠長(zhǎng)(經(jīng)理)行政獎(jiǎng)勵(lì)或處分的,可向有關(guān)部門(mén)提出獎(jiǎng)勵(lì)或處分建議,有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)作出決定。

  第十七條 審計(jì)機(jī)關(guān)作出的審計(jì)決定及審計(jì)意見(jiàn)書(shū),應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)送達(dá)被審計(jì)單位和離任廠長(zhǎng)(經(jīng)理)本人及有關(guān)部門(mén)。

  第十八條 離任審計(jì)意見(jiàn)書(shū)及審計(jì)決定,作為對(duì)離任廠長(zhǎng)(經(jīng)理)考核、評(píng)價(jià)和使用的重要依據(jù),按干部管理權(quán)限送有關(guān)部門(mén)歸入本人檔案。

  第四章 法律責(zé)任

  第十九條 違反本條例有下列行為之一的,審計(jì)機(jī)關(guān)給予責(zé)任單位通報(bào)批評(píng)或警告,拒不改正的,可對(duì)責(zé)任單位處以2000以上19999元以下的罰款,對(duì)責(zé)任人處以相當(dāng)于本人一個(gè)月以上三個(gè)月以下的基本工資的罰款,并建議其所在單位或上級(jí)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任:

  (一)造成國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)離任未按規(guī)定審計(jì)的;
 ?。ǘ┚芙^提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表資料和證明材料的;
 ?。ㄈ┏鼍邆巫C,毀滅、轉(zhuǎn)移證據(jù),隱瞞事實(shí)真象的;
 ?。ㄋ模┳钃蠈徲?jì)人員執(zhí)行職務(wù),拒絕監(jiān)督檢查的;
 ?。ㄎ澹┢渌恋K廠長(zhǎng)(經(jīng)理)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)行為的。

  第二十條 審計(jì)人員在離任審計(jì)中濫用職權(quán),徇私舞弊,玩忽職守,泄漏秘密,損害了被審計(jì)單位或離任廠長(zhǎng)(經(jīng)理)的合法權(quán)益的,由其所在單位或上級(jí)機(jī)關(guān)給予行政處分。構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

  第二十一條 被審計(jì)單位、離任廠長(zhǎng)(經(jīng)理)或其他當(dāng)事人對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)作出的審計(jì)決定或行政處罰決定不服的,可以自收到審計(jì)決定或行政處罰決定之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。對(duì)復(fù)議決定不服的,可以自收到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。復(fù)議和訴訟期間,原審計(jì)決定或行政處罰決定不停止執(zhí)行。

  第五章 附則

  第二十二條 集體企業(yè)的廠長(zhǎng)(經(jīng)理)離任審計(jì),由同級(jí)人民政府決定,參照本條例執(zhí)行。

  第二十三條 本條例具體應(yīng)用中的問(wèn)題由大同市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

  第二十四條 本條例自公布之日起施行。

  說(shuō)明:本文僅供參考。如需引用,請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。
焦點(diǎn)推薦
最新法規(guī)
回到頂部
折疊