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國有資本金效績評價(jià)專家咨詢組工作規(guī)則

財(cái)統(tǒng)函字[1999]65號(hào)

頒布時(shí)間:1999-07-12 00:00:00.000 發(fā)文單位:財(cái)政部

  為規(guī)范國有資本金效績評價(jià)專家咨詢組工作行為,確保專家咨詢工作客觀公正、真實(shí)可靠,依據(jù)《國有資本金效績評價(jià)規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定,特制定本規(guī)則。

  一、建立效績評價(jià)專家咨詢組主要目的是利用各方面的專家經(jīng)驗(yàn),準(zhǔn)確考察企業(yè)非計(jì)量指標(biāo),對企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行定性分析判斷,論證并復(fù)核定量分析和定性分析有關(guān)結(jié)果及評價(jià)結(jié)論,促進(jìn)其客觀、公正性。

  二、效績評價(jià)專家咨詢組的主要職責(zé)是:

 ?。ㄒ唬└鶕?jù)評價(jià)工作需要,參與評議指標(biāo)的評價(jià)。

 ?。ǘ┴?fù)責(zé)對評價(jià)工作組的評價(jià)結(jié)論進(jìn)行論證,對評價(jià)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核,并提出有關(guān)參考意見。

  (三)提供評價(jià)工作中必要的政策、技術(shù)等方面的咨詢。

  三、效績評價(jià)專家咨詢組成員不能少于5人,并設(shè)組長一名,實(shí)行組長負(fù)責(zé)制。專家咨詢組組長可由評價(jià)組織機(jī)構(gòu)直接聘任,也可由專家咨詢組推薦產(chǎn)生。

  四、效績評價(jià)專家咨詢組成員應(yīng)具備以下條件:

 ?。ㄒ唬┚哂休^高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng),熟悉黨和國家有關(guān)方針、政策。

  (二)堅(jiān)持原則、清正廉潔、秉公辦事,具有敬業(yè)精神。

 ?。ㄈ┦煜がF(xiàn)代企業(yè)管理,掌握被評價(jià)企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。

 ?。ㄋ模┚邆浣?jīng)濟(jì)、法律和企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識(shí)和較高的綜合判斷能力。

 ?。ㄎ澹┚哂懈呒?jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)(技術(shù))資格及10年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  效績評價(jià)專家咨詢組組長必須既熟悉企業(yè)管理,又了解被評價(jià)企業(yè)所處行業(yè)狀況。

  五、效績評價(jià)專家咨詢組組長的職責(zé):

  負(fù)責(zé)組織專家咨詢組的具體咨詢工作及專家咨詢組與評價(jià)工作組的工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決咨詢工作中出現(xiàn)的爭議和問題,審核確定對評價(jià)工作組的咨詢意見,組織完成專家咨詢工作總結(jié)報(bào)告。

  六、效績評價(jià)專家咨詢組的工作內(nèi)容:

 ?。ㄒ唬┝私庠u價(jià)工作組對被評價(jià)企業(yè)的基本評價(jià)情況,對評價(jià)方法,標(biāo)準(zhǔn)值選用等技術(shù)問題提出咨詢意見。

 ?。ǘ┦占土私獗辉u價(jià)企業(yè)所處行業(yè)的基本情況,負(fù)責(zé)提供評價(jià)工作中必要的政策、技術(shù)等方面的咨詢意見。

 ?。ㄈ┞犎”辉u價(jià)企業(yè)有關(guān)人員對企業(yè)經(jīng)營管理狀況的情況介紹,并提出質(zhì)詢。

 ?。ㄋ模└鶕?jù)需要由專家本人獨(dú)自對被評價(jià)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察,掌握第一手資料,取得感性認(rèn)識(shí)。

 ?。ㄎ澹εc企業(yè)自測結(jié)論相差較大且基礎(chǔ)資料一致的特殊企業(yè)的評價(jià)結(jié)論進(jìn)行論證。

 ?。υu價(jià)工作組報(bào)送的評價(jià)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核。

  七、效績評價(jià)專家咨詢組成員在開展評議工作中應(yīng)遵循的原則:

 ?。ㄒ唬﹪?yán)格按照《國有資本金效績評價(jià)規(guī)則》和《國有資本金效績評價(jià)操作細(xì)則》等有關(guān)文件的規(guī)定,本著“獨(dú)立、客觀、公正、公平”的原則開展咨詢工作。

  (二)在咨詢工作中嚴(yán)格遵守評價(jià)工作紀(jì)律,堅(jiān)持原則,清正廉潔、秉公辦事,不得收取被評價(jià)企業(yè)的任何好處,不得以任何名義給被評價(jià)企業(yè)增加負(fù)擔(dān)。

 ?。ㄈ┍J乇辉u價(jià)企業(yè)商業(yè)秘密,凡涉及被評價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、產(chǎn)品營銷等重要商業(yè)機(jī)密,未經(jīng)允許一律不得擅自對外披露。

  八、企業(yè)效績評價(jià)專家咨詢組成員實(shí)行聘任制,任期一年。在政府評價(jià)活動(dòng)中,從政府綜合管理部門、行業(yè)主管部門、高等院校等單位的現(xiàn)職人員中聘任的咨詢專家,需經(jīng)本人同意,所在單位推薦,經(jīng)評價(jià)組織機(jī)構(gòu)審查后,下發(fā)《國有資本金效績評價(jià)咨詢專家聘任證書》。

  九、專家咨詢組接受評價(jià)組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo),評價(jià)組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織成立專家咨詢組,審定專家資格,核發(fā)聘書,明確工作任務(wù),指導(dǎo)和監(jiān)督專家咨詢組開展工作。

  十、對咨詢工作中玩忽職守,存在嚴(yán)重主觀隨意性,致使評價(jià)結(jié)果失真,給評價(jià)工作造成不良影響的專家咨詢組成員,情節(jié)較輕的,給予警示、教育;情節(jié)嚴(yán)重的,取消咨詢專家資格,并將情況通報(bào)其所在單位。

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