各區(qū)國家稅務(wù)局、直屬稅務(wù)分局：

　　根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于促進殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策的通知》（財稅〔2007〕92號文）和國家稅務(wù)總局《關(guān)于促進殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策征管辦法的通知》（國稅發(fā)〔2007〕67號文）及國家稅務(wù)總局《關(guān)于清理簡并納稅人報送涉稅資料有關(guān)問題的通知》（國稅函〔2007〕1077號文）的精神，現(xiàn)就落實殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策中有關(guān)福利企業(yè)資格確認和增值稅退稅管理事項補充通知如下，請知照執(zhí)行。

　　一、關(guān)于福利企業(yè)資格確認的辦理

　?。ㄒ唬?企業(yè)辦理資格確認需提交的資料及時限

　　1.民政福利企業(yè)（當(dāng)年新辦的福利企業(yè)除外）應(yīng)于每年1月15日前向主管稅務(wù)機關(guān)提出辦理福利企業(yè)資格確認。辦理時需提供的資料為上年度如下資料：（1）民政部門或殘疾人聯(lián)合會的認定意見；（2）企業(yè)用工工資表（包括殘疾人和正常人）；（3）殘疾人證書（復(fù)印件）。

　　2.當(dāng)年新辦民政福利企業(yè)應(yīng)于取得民政部門或殘疾人聯(lián)合會的認定意見書的次月15日前向主管稅務(wù)機關(guān)提出辦理福利企業(yè)資格確認。辦理時需提供的資料為當(dāng)年如下資料：（1）當(dāng)年民政部門或殘疾人聯(lián)合會的認定意見；（2）企業(yè)生產(chǎn)初期的用工工資表（包括殘疾人和正常人）；（3）殘疾人證書（復(fù)印件）。

　?。ǘ┵Y格確認的流程

　　為了提高行政工作效率，對福利企業(yè)資格確認及時限，原則規(guī)定如下：企業(yè)將相關(guān)資料報送稅務(wù)機關(guān)文書受理窗口，文書受理窗口對企業(yè)報送的資料的完整性等當(dāng)場進行審核，并在2個工作日內(nèi)將相關(guān)資料傳遞給主管的稅源管理科（含稅務(wù)分局，下同），主管稅源管理科在5個工作日內(nèi)審核完成后，提交給分管局長，分管局長在2個工作日內(nèi)進行確認。

　　（三）審核要求

　　各單位要按照文件規(guī)定的條件，準(zhǔn)確計算納稅人全年平均實際安置殘疾人員占在職職工總數(shù)的比例，對一個納稅年度內(nèi)累計3個月平均比例未達到25％的，應(yīng)自次年1月1日起取消增值稅退稅的優(yōu)惠政策等規(guī)定進行嚴格審核，并加強監(jiān)督與管理。

　　二、關(guān)于增值稅退稅的辦理

　?。ㄒ唬?關(guān)于退稅辦理流程及時限

　　企業(yè)向主管稅務(wù)機關(guān)提出申請，將相關(guān)資料報送稅務(wù)機關(guān)文書受理窗口，文書受理窗口對企業(yè)報送的資料的完整性當(dāng)場進行審核，在2個工作日內(nèi)將相關(guān)資料傳遞給主管的稅源管理科，主管稅源管理科在7個工作日內(nèi)審核完成后，傳遞給稅政科，稅政科在5個工作日內(nèi)復(fù)核完成后，提交給分管局長，分管局長在2個工作日內(nèi)進行審批。

　　（二） 企業(yè)需提交的資料（提供當(dāng)期的資料）

　　1.退稅申請審批表；

　　2.經(jīng)民政部門或殘疾人聯(lián)合會的認定的書面審核認定意見；

　　3.納稅人與殘疾人簽訂的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作的殘疾職工工種安排表；

　　4.納稅人為殘疾人按月足額繳納了單位所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險記錄；

　　5.納稅人通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人實際支付了不低于單位所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資憑證；

　　6.主管稅務(wù)機關(guān)要求提供的其他資料：（1）企業(yè)用工工資表（包括殘疾人、正常人）；（2）殘疾人證書（復(fù)印件）；（3）納稅人兼營符合規(guī)定享受增值稅或營業(yè)稅優(yōu)惠政策業(yè)務(wù)的，應(yīng)提供選擇享受增值稅或營業(yè)稅的書面申明書。

　　7、上述資料在辦理資格確認時已向主管稅務(wù)機關(guān)提供的，不再重復(fù)報送。

　?。ㄈ?加強對福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的審核管理

　　按政策規(guī)定認真核實企業(yè)的實際生產(chǎn)、經(jīng)營及安置殘疾人是否符合退稅條件等情況，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對福利企業(yè)安置殘疾人員變動情況，進行日常監(jiān)控及數(shù)據(jù)維護。