為了提高我區(qū)各級國稅機關(guān)執(zhí)行《稅務(wù)稽查工作報告制度》的自覺性、真實、準確、及時地上報稅務(wù)稽查資料，以便加強對稅務(wù)稽查工作的指導(dǎo)，特制定本辦法。

　　一、考核評比的組織形式自治區(qū)國稅局負責(zé)對全疆各地、州、市國稅局執(zhí)行《稅務(wù)稽查工作報告制度》的情況進行考核評比。各地、州、市國稅局對所屬縣、市（分局）的考核評比，可根據(jù)各地的實際情況自行確定。

　　二、考核評比的內(nèi)容

　　（一）稅務(wù)稽查情況報告表表一、稅務(wù)稽查機構(gòu)人員情況統(tǒng)計表（年報表）；表二、稅務(wù)稽查機構(gòu)查處稅收違法案件情況統(tǒng)計表（半年報）；表三、稅務(wù)稽查機構(gòu)稅收保全、強制執(zhí)行措施情況統(tǒng)計表（半年報）。

　?。ǘ┌匆?guī)定應(yīng)報送的案例

　　1.每半年向區(qū)國稅局報送二個稅收違法案例。

　　2.按照《稅務(wù)稽查工作報告制度》第五項規(guī)定，立案后即應(yīng)向區(qū)局報送的案件。

　　3.按照《稅務(wù)稽查工作報告制度》第六項規(guī)定，查結(jié)后即應(yīng)向區(qū)局報送的案件（其中第（一）條 ，區(qū)局修改為查補稅款金額在50萬元以上的）。

　?。ㄈ┒悇?wù)稽查工作計劃、總結(jié)、制度、辦法、情況反映等。

　　三、考試評比的要求及辦法考核評比以每個考核項目分為100分計算，最后加計總分評定名次的辦法進行考評。

　　（一）稅務(wù)稽查報告表

　　1.按照規(guī)定的時間（表一為次年元月10日前，表二、表三為每年7月10日前和次年元月10日前）向區(qū)局報送（以寄出地當(dāng)日郵戳為準）可得30分，遲報1天扣2分，報送空白表視同未報送不得分。遲報5天以上者，將通報批評。

　　2.按照統(tǒng)一的填報口徑和要求填報，數(shù)字真實，內(nèi)容完整，計算準確，數(shù)字之間，表與表之間的邏輯關(guān)系正確可得60分，每錯、漏、缺、修改、挖補一項扣2分。

　　3.按排專人填報，保持填報人員的穩(wěn)定可得10分，否則扣5分。

　?。ǘ┌匆?guī)定應(yīng)報送的案例1.報送的案例必須按照《稅務(wù)稽查工作報告制度》第七項要求的內(nèi)容撰寫可得70分，每缺少一項內(nèi)容扣10分。上報案例質(zhì)量較高，對所涉及問題研究深透，提出意見和措施，對改進稅務(wù)稽查工作和稅收法制建設(shè)具有普遍參鑒意義，每個案例加10分。

　　2.按照規(guī)定的時間于每年6月10日前和12月10日前向區(qū)局報送2個案例可得30分，遲報1天扣2分（以寄出地郵戳日期為準）少報一個案例扣10分。

　　3.按照《稅務(wù)稽查工作報告制度》第五項規(guī)定，及時報送已立案的案例，每報送1個案例可加10分，應(yīng)報未報的，發(fā)現(xiàn)一個扣10分。

　　4.按照《稅務(wù)稽查工作報告制度》第六項的要求及時報送已查結(jié)的案件，每報送一個案例加10分，應(yīng)報未報，發(fā)現(xiàn)一個扣10分。

　?。ㄈ┒悇?wù)稽查工作計劃、總結(jié)、制度；辦法、情況反映等。

　　1.稅務(wù)稽查工作計劃，總結(jié)按照規(guī)定于每年7月10日前，次年元月10日前向區(qū)局報送，能按時報送者可得30分，遲報1天扣2分。

　　2.稅務(wù)稽查工作計劃、總結(jié)的撰寫必須符合行文規(guī)范，文字簡煉，內(nèi)容充實，以正規(guī)文書上報的，滿分為70分，區(qū)局將視撰寫質(zhì)量酌情扣分。

　　3.按照規(guī)定于每年6月10日前和12月10日前向區(qū)局報送二份有價值的稅務(wù)稽查情況反映，可得30分，未按時報送扣10分，少報一個扣15分。

　　4.各地應(yīng)將本單位制定的稽查工作制度力、法等及時上報區(qū)局備案。能按規(guī)定報送的可得20分，應(yīng)報未報的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

　　5.向區(qū)局報送的稽查工作制度、辦法、情況反映等材料質(zhì)量比較高，對全疆稽查工作有普遍參鑒意義或好的建議和意見，每份材料可加5-10分。

　　四、獎懲辦法各項目的考核評比，由區(qū)局采取集中或互審評分的辦法，于次年六月底前進行評比，根據(jù)總分評定名次，對總分名列前五名的地、州、市國稅局給予表彰獎勵，并通報表揚，對于特別差的地區(qū)將通報批評。

　　五、本辦法從報送一九九五年度的各項考評資料開始進行考核評比。