各地、州、市勞動局，地方稅務(wù)局：

　　根據(jù)勞電明發(fā)[1994]13號“關(guān)于認(rèn)真貫徹‘全國嚴(yán)格控制消費(fèi)基金過快增長和加強(qiáng)現(xiàn)金管理電視電話會議’精神的通知”，切實(shí)搞好1994年集體企業(yè)工效掛鉤結(jié)算工作，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：一、各地、州、市、縣勞動局、地方稅務(wù)局要組織專門力量，會同企業(yè)主管部門按附表一、附表二的要求對集體企業(yè)工效掛購進(jìn)行結(jié)算。追加工資和新增效益工資或下浮工資結(jié)算必須在財(cái)務(wù)決算前進(jìn)行。以使企業(yè)能嚴(yán)格按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定和核定的浮動比例計(jì)提應(yīng)提工資。

　　二、1994年有關(guān)各類新增人員的追加工資按下列標(biāo)準(zhǔn)掌握：1、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、復(fù)員退伍軍人、新建擴(kuò)建項(xiàng)目調(diào)入人員310元/月；2、大中專、技校畢業(yè)生220元/月；3、新建擴(kuò)項(xiàng)目新招人員180元/月。

　　三、關(guān)于企業(yè)工資調(diào)整后的工資追加問題，應(yīng)嚴(yán)格按湘勞[1994]292號文件規(guī)定的不超過50元／月，人標(biāo)準(zhǔn)憑勞動、地方稅務(wù)部門認(rèn)可數(shù)額予以追加（已進(jìn)成本的，不再重復(fù)進(jìn)成本）。

　　四、企業(yè)職工人均工資水平低于其所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，可按其差額予以追加。

　　五、工資掛鉤結(jié)算，要嚴(yán)格按照規(guī)定的基數(shù)和浮動比例計(jì)提新增效益工資和下浮工資，同時(shí)要剔除非勞動因素帶來的效益，堅(jiān)持既負(fù)盈又負(fù)虧、既掛上又掛下的原則，凡經(jīng)濟(jì)效益下降的，都要嚴(yán)格按照核定的浮動比例扣減下浮工資，對未完成考核指標(biāo)的，按規(guī)定應(yīng)扣減一定的新增效益工資。

　　根據(jù)勞動部《企業(yè)最低工資規(guī)定》，為保證職工的基本生活水平，對1994年人均掛鉤工資不足當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平的下浮企業(yè)，可以不再下浮工資。各地、州、市應(yīng)嚴(yán)格掌握，并將全地區(qū)結(jié)算數(shù)據(jù)按附表三匯總后上報(bào)省勞動廳。

　　六、隨文所附表一、表二由掛鉤企業(yè)按照規(guī)定報(bào)同級勞動、地方稅務(wù)部門審批，附表三由各級勞動局和省直主管廳、局根據(jù)企業(yè)工效掛鉤結(jié)算數(shù)據(jù)和有關(guān)結(jié)算數(shù)據(jù)逐一匯總，各地、州、市勞動局、省直主管廳、局要根據(jù)所屬企業(yè)的基層表匯總后，于1995年3月底前報(bào)省勞動廳、省地方稅務(wù)局。

　　七、結(jié)算報(bào)表要認(rèn)真填寫清楚、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確。各項(xiàng)數(shù)據(jù)按規(guī)定單位填報(bào)，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)字。

　　附件：表一、表二、表三（略）