重慶市人民政府關于印發(fā)重慶市試點企業(yè)計稅工資試行辦法的通知

重府發(fā)[1995]185號

頒布時間：1995-09-29 00:00:00.000　發(fā)文單位：重慶市人民政府

各區(qū)、市、縣人民政府，市政府有關部門：

　　市政府同意市財政局、市勞動局、市國稅局、市地稅局制定的《重慶市試點企業(yè)計稅工資試行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請試行。

　　重慶市試點企業(yè)計稅工資試行辦法

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》及實施細則和財政部、國家稅務總局有關計稅工資文件精神，結合重慶實際，特制定本試行辦法。

　　第二條本辦法適用于市屬國有企業(yè)改組炎股份有限公司的企業(yè)，進行現(xiàn)代企業(yè)制度試點且正式運作的市屬企業(yè)。

　　第三條實行計稅工資的企業(yè)必須堅持“兩低于”原則即企業(yè)計提的工資總額的增長幅度（環(huán)比）應低于企業(yè)實現(xiàn)稅利的增長幅度（環(huán)比），職工實發(fā)人均工資收入的增長幅度應低于職工人均銷售收入或營業(yè)收入的增長幅度。在此原則下，由企業(yè)自主確定提取的工資總量，自主確定發(fā)放辦法。如果企業(yè)違反上述原則多提工資總量，由考核部門從成本、費用中剔除，并扣減工資計提總量。具體考核辦法由市財政局、市國稅局、市地稅局、市勞動局另行規(guī)定。

　　第四條鑒于試點企業(yè)均屬在中型企業(yè)并從今年試行計稅工資辦法，其計稅工資標準的最高限額，盈利企業(yè)統(tǒng)一定為人年均7200元以內(nèi)，虧損企業(yè)為人年均54 00元以內(nèi)，經(jīng)財政、稅務部門核實，準予在所得稅前扣除。個別效益特別好的企業(yè)和情況特殊確需超過以上標準的，經(jīng)同級財政、稅務部門會同勞動等部門審批，可增加20％的計稅工資，準予在稅前扣除。虧損企業(yè)超過標準且未經(jīng)批準的，應從成本費用中剔除。計稅工資標準，根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展狀況和物價上漲因素，每年作適當調(diào)整。

　　第五條企業(yè)計稅工資包括按財務規(guī)定從成本（費用），福利費等渠道計提的工資、獎金、各項津帖、補貼等工資性收入。

　　第六條企業(yè)職工人數(shù)以在冊的實發(fā)工資平均人數(shù)計算、即不包括在本企業(yè)領取工資的停薪留職人員，承包、承租人員，自謀職業(yè)人員等。

　　第七條企業(yè)計提工資總量采取按月預提，年終清算、當年未提足的，以后年度不得補提。

　　第八條企業(yè)在試行計稅工資辦法上一年的工資結余，可繼續(xù)保留在以后的年度使用；工資超支的，由以后年度提取的工資總量自行彌補。

　　第九條企業(yè)的工資發(fā)放留有余地，做到以豐補歉。

　　第十條本辦法從1995年1月1日起執(zhí)行。

　　第十一條中央在渝企業(yè)可參照本辦法辦理。

　　第十二條本辦法由市財政、稅務部門共同負責解釋。