各市勞動和社會保障局：

　　為了切實加強對服務型企業(yè)等五類享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認定證明的管理，確保再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實到位，充分發(fā)揮其在促進就業(yè)再就業(yè)中的作用，根據(jù)《國家稅務總局、勞動和社會保障部關于促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策具體實施意見的通知》（國稅發(fā)[2002]160號），現(xiàn)就做好五類企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認定證明年檢工作的有關事項通知如下：

　　一、年檢范圍

　　經(jīng)勞動保障部門認定，取得吸納下崗失業(yè)人員認定證明的新辦服務型企業(yè)、現(xiàn)有服務型企業(yè)、新辦商貿企業(yè)、現(xiàn)有商貿企業(yè)以及通過主輔分離和輔業(yè)改制分流安置原企業(yè)富余人員興辦的經(jīng)濟實體。

　　二、年檢內容

　　1、企業(yè)招用人員是否符合國家法律、法規(guī)和有關規(guī)定；

　　2、企業(yè)及其招用的人員是否屬于中發(fā)[2002]12號文件規(guī)定的享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的對象；企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員或原企業(yè)富余人員達到一定比例，并簽訂一年以上勞動合同，建立穩(wěn)定勞動關系；

　　3、按規(guī)定參加各項社會保險，并及時足額繳納社會保險費；

　　4、接受勞動保障部門指導監(jiān)督情況。

　　三、年檢程序

　　1、企業(yè)要按照年檢內容和工作要求，首先做好自查自檢。

　　2、參加年檢的企業(yè)應向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T遞交下列材料：

　?。?）《新辦服務型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認定證明》、《現(xiàn)有服務型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認定證明》、《新辦商貿企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認定證明》、《現(xiàn)有商貿企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認定證明》或《經(jīng)濟實體安置富余人員認定證明》；

　?。?）吸納的下崗失業(yè)人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》、富余人員相關證明材料；

　?。?）填寫《年度檢查報告書》（一式四份）；

　　（4）上年度及本年度上半年財務報表；

　?。?）職工花名冊；

　　（6）工資報表；

　?。?）與吸納的下崗失業(yè)人員或被安置的富余人員簽訂的勞動合同；

　?。?）社會保險繳費記錄；

　?。?）勞動保障部門要求的其它材料。

　　3、各級勞動保障部門對企業(yè)報送的年檢材料要及時認真審查，凡不符合要求的，要盡快通知其限期整改；對整改后仍達不到要求的，不得繼續(xù)享受減免稅優(yōu)惠政策，并及時協(xié)調稅務部門追繳已減免稅款。對年檢合格的企業(yè)，由勞動保障部門在認定證明上加蓋“年檢合格”印戳。

　　四、建立定期檢查制度。年檢工作一般安排在每年第四季度，各地可根據(jù)實際，結合《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)登記證》及勞動就業(yè)服務企業(yè)年檢一并進行，并將認定證明發(fā)放、年檢及減免稅落實情況于次年一月五日前報省廳勞動就業(yè)管理中心。

　　五、加強對認定證明的管理。認定證明是企業(yè)享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的有效憑證，未參加年檢的企業(yè)不得繼續(xù)享受稅收優(yōu)惠政策。各地要按照“誰發(fā)證誰負責”的原則，建立健全認定證明管理發(fā)放制度。在年檢工作中要在審核材料的基礎上加強實地調查，確保年檢工作質量，實地檢查比例不少于5%.企業(yè)關閉破產(chǎn)或改變性質時，發(fā)證機關應及時收回認定證明。年檢中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造認定證明和騙取稅收扶持政策的，應繳銷認定證明、追繳所騙稅款，情節(jié)嚴重的，應移交司法機關處理。