桂國稅發(fā)[2003]186號
頒布時間:2003-08-22 00:00:00.000 發(fā)文單位:廣西壯族自治區(qū)國家稅務局
各市(地)國家稅務局:
現將《國家稅務總局關于進一步規(guī)范和加強外商投資企業(yè)和外國企業(yè)稅收管理和服務工作的通知》(國稅發(fā)[2003]85號)轉發(fā)給你們,并結合當前我區(qū)涉外稅收管理和服務工作方面的實際情況,提出以下要求:
一、認真落實各項規(guī)章,加強涉外稅收規(guī)范化管理近年來,為規(guī)范涉外稅收管理工作,總局和區(qū)局先后下發(fā)了審核評稅辦法、涉外稅務審計規(guī)程、所得稅匯算清繳規(guī)程和辦法、關聯(lián)企業(yè)間業(yè)務往來稅務管理規(guī)程以及稅收情報交換管理規(guī)程等一系列規(guī)定。各級國稅機關要加強對涉外稅收工作的指導,認真組織學習,積極采取有效措施,認真落實各項涉外稅收政策規(guī)定,強化規(guī)范化管理,提高涉外稅收管理工作水平。
二、轉變觀念,進一步增強服務意識規(guī)范管理,服務先行。為有效推進依法治稅,營造一個公平有序的涉外稅收環(huán)境,全區(qū)國稅系統(tǒng)各級涉外稅收管理部門要根據總局要求,徹底改變過去那種“重管理輕服務”的觀念,著眼于優(yōu)化納稅服務體系、提高納稅人遵從率,以全新的納稅服務理念和科學的納稅服務手段,推進我區(qū)涉外稅收征管工作的創(chuàng)新。要通過加強稅收宣傳和咨詢輔導,使涉外企業(yè)能自覺納稅、正確納稅,從而提高涉外稅收管理部門的征管質量和效率。
三、加強培訓,確保人才穩(wěn)定隨著我國加入WTO,建立一支素質高、業(yè)務精的國際稅收管理隊伍已是當務之急,各級國稅機關要從戰(zhàn)略高度出發(fā),加大培訓力度,重視人才尤其是國際稅收、信息、外語等專業(yè)人才和復合型人才的培養(yǎng)。同時,要從人事管理制度上采取措施,盡量減少涉外稅收人員的流動,穩(wěn)定涉外稅收專業(yè)人才隊伍,以確保人員和工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。