近年來，甘肅省慶陽市審計局不斷強化學習意識、創(chuàng)新意識，以四強化為抓手，努力提高管理水平，推進審計文化建設，全面提升審計人員綜合素質(zhì)。

　　一是強化學習管理。采取選送業(yè)務骨干參加省廳及其他相關部門組織的培訓、集中時間全員培訓等方法，圍繞財政預算執(zhí)行、政府投資、經(jīng)濟責任、績效、財政決算和計算機審計運用等內(nèi)容開展培訓，不斷提高審計人員能力和水平。二是強化質(zhì)量管理。進一步強化審計質(zhì)量意識和風險意識，加強審計質(zhì)量控制，把審計質(zhì)量貫穿于審計工作的全過程，做到審計目標明確、重點突出、方案具體、實施規(guī)范、整改徹底，推動各項審計項目更好實施。三是強化創(chuàng)新管理。進一步加強審計資源、審計內(nèi)容和審計方式的整合。根據(jù)項目特點，積極探索和推廣多專業(yè)融合、多科室參與的審計組織方式，將專項審計、預算執(zhí)行審計和經(jīng)濟責任審計、投資審計等結(jié)合起來，避免重復審計。四是強化人文管理。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“機關干部作風整頓”等專項活動為載體，著力加強審計文化建設，以積極向上的審計文化凝聚人心，促進工作。開展各種文體比賽、知識競賽、廉政教育等活動，充實干部的精神文化生活，增強團隊精神，豐富審計文化內(nèi)涵。