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安徽省當(dāng)涂縣審計(jì)局采取六項(xiàng)措施加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

2012-10-12 15:44 來(lái)源:當(dāng)涂縣審計(jì)局 劉進(jìn)   打印 | 收藏 |
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   為認(rèn)真貫徹安徽省審計(jì)廳“人才造就工程”,安徽省當(dāng)涂縣審計(jì)局采取六項(xiàng)措施大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

  一是明確目標(biāo)任務(wù),健全工作機(jī)制 .根據(jù)省審計(jì)廳2012年實(shí)施“人才造就工程”總體方案要求,當(dāng)涂縣審計(jì)局結(jié)合實(shí)際,及時(shí)制定了實(shí)施“人才造就工程”方案,明確了人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和保障措施。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),保障目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn),成立了“人才造就工程”領(lǐng)導(dǎo)小組。局長(zhǎng)負(fù)總責(zé),局班子成員及各股室具體落實(shí),形成了分工負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制。

  二是爭(zhēng)取上級(jí)支持,解決瓶頸制約。隨著當(dāng)涂經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,作為經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士的審計(jì)部門(mén),任務(wù)越來(lái)越繁重,人員緊張的壓力愈來(lái)愈大。機(jī)構(gòu)、人員編制的限制已成為人才建設(shè)的瓶頸?h審計(jì)局針對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,多次向縣委、縣政府匯報(bào),爭(zhēng)取理解和支持?h委、縣政府充分認(rèn)可縣審計(jì)局在縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮的作用,在全縣編制緊縮的情況下,批準(zhǔn)成立副科級(jí)全額撥款事業(yè)單位當(dāng)涂縣政府投資審計(jì)中心,并給予事業(yè)編制六名?h委、縣政府的大力支持,有效地解決了縣審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的瓶頸制約。

  三是積極引進(jìn)人才,補(bǔ)充新鮮血液。今年5月,縣審計(jì)局把經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)股、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局、政府投資審計(jì)中心工作急需的4個(gè)崗位拿出來(lái)面向社會(huì)公開(kāi)招考。通過(guò)筆試、面試、考察等程序,2名應(yīng)屆高校本科畢業(yè)生和2名有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作人員進(jìn)入縣審計(jì)局工作。同時(shí),還在全市范圍內(nèi)公開(kāi)招標(biāo)了5家信譽(yù)比較好、實(shí)力比較強(qiáng)的會(huì)計(jì)事務(wù)所作為協(xié)審單位。新進(jìn)人員和協(xié)審單位的加入為縣審計(jì)人才隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液,增加了活力,緩解了審計(jì)人才和技術(shù)力量不足的矛盾。

  四是抓好教育培訓(xùn),提升總體素質(zhì)。年初縣審計(jì)局利用一周的時(shí)間對(duì)全體工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和廉政教育培訓(xùn)。授課老師全部由局班子成員和各股室的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任。培訓(xùn)班詳細(xì)講解了國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則、安徽省審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)管理暫行辦法、投資審計(jì)業(yè)務(wù)流程、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)程序以及廉政教育案列分析等方面的內(nèi)容。教學(xué)采取多媒體形式,生動(dòng)活潑。同時(shí),還多次從省、市審計(jì)部門(mén)邀請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)計(jì)算機(jī)審計(jì)和審計(jì)信息化建設(shè)等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。在抓好自身培訓(xùn)的同時(shí),局黨組還積極組織人員參加省、市審計(jì)部門(mén)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)開(kāi)展多種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng),全體審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平有了很大提升,視野進(jìn)一步拓寬。

  五是創(chuàng)新人才機(jī)制,營(yíng)造良好環(huán)境。為讓年輕的審計(jì)人才盡快成長(zhǎng)起來(lái),縣審計(jì)局創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,建立導(dǎo)師制。通過(guò)建立導(dǎo)師制充分發(fā)揮老同志的傳幫帶作用,激發(fā)了年輕審計(jì)人才投身審計(jì)工作的信心,使他們很快成長(zhǎng)起來(lái)。局里近幾年新進(jìn)的審計(jì)人員基本上都能獨(dú)立開(kāi)展審計(jì)工作,具備了獨(dú)擋一面的能力。

  六是關(guān)心愛(ài)護(hù)人才,激發(fā)工作熱情?h審計(jì)局黨組十分關(guān)心愛(ài)護(hù)審計(jì)干部,積極幫助他們解決工作生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。如有同志過(guò)生日,局里就會(huì)送上慰問(wèn)金表示祝賀;遇到局里同志家人生病住院,就會(huì)主動(dòng)上門(mén)看望,在人力物力上給予幫助。通過(guò)主動(dòng)積極的工作方法,全體審計(jì)干部工作熱情得到提高,獻(xiàn)身審計(jì)事業(yè)的責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強(qiáng)。

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