2012年以來，安徽蕭縣審計局按照省廳“人才造就工程”年活動的統(tǒng)一部署和要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以審計需求為基本點，以提高審計人員綜合素質(zhì)為目標(biāo)，緊緊圍繞審計工作的轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，加大人才培養(yǎng)投入，深入實施人才強(qiáng)審戰(zhàn)略，為審計“十二五”上水平、上臺階提供堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。

　　一是加強(qiáng)班子建設(shè)，提升引領(lǐng)能力。 “人才造就工程”實施以來， 該局深入貫徹落實省、市有關(guān)精神，及時成立“人才造就工程”活動領(lǐng)導(dǎo)組，科學(xué)制定活動方案。為了提升整體班子成員的統(tǒng)領(lǐng)實力，有針對性地參加各種專業(yè)學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)研討班，切實加強(qiáng)審計領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)，努力培養(yǎng)班子成員的開拓創(chuàng)新能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。

　　二是注重潛力開發(fā)，促進(jìn)人才培養(yǎng)。針對該局人員年齡結(jié)構(gòu)、知識層次結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，本著人盡其才的原則，首先根據(jù)省、市局“人才造就工程”年培訓(xùn)計劃，結(jié)合單位實際，擬定全年參加省市舉辦的審計業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、投資審計業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計專題培訓(xùn)和計算機(jī)審計中級培訓(xùn)等人員計劃，加快培養(yǎng)計算機(jī)、投資、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等急需的審計專業(yè)人才；建立和完善優(yōu)秀青年審計人才脫穎而出的機(jī)制，全面加大專業(yè)領(lǐng)軍人才、業(yè)務(wù)骨干人才、青年審計人才、復(fù)合型審計人才和優(yōu)秀管理人才的培養(yǎng)力度，使其不同程度地成為查核問題能手、分析研究高手、計算機(jī)應(yīng)用強(qiáng)手和審計管理的行家里手。截止目前，今年已有32人次分別參加審計署、省廳、市局舉辦的審計署懷柔培訓(xùn)基地舉辦的地縣級審計局長培訓(xùn)班、省廳舉辦的計算機(jī)審計人員中級培訓(xùn)班、審計專業(yè)職稱考試培訓(xùn)班、市局在南京審計學(xué)院舉辦的知識更新培訓(xùn)班等八期培訓(xùn)班。

　　三是鼓勵積極進(jìn)取，全面提升素質(zhì)。為適應(yīng)審計發(fā)展的需要，該局新選聘一批年輕化的專業(yè)性人才，針對他們的實際情況，局領(lǐng)導(dǎo)有意識給他們壓擔(dān)子，定目標(biāo)。一是要保持一顆平常的心態(tài)，虛心向老同志學(xué)習(xí)，做到不驕不躁，盡快進(jìn)入工作角色。二是提升審計應(yīng)用實戰(zhàn)水平。積極鼓勵審計業(yè)務(wù)骨干和年輕同志參加審計專業(yè)職稱考試，做到邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，提高理論聯(lián)系實際的能力。全局共有15名同志報名參加今年職稱考試，并出臺了獎勵規(guī)定；三是堅持因人而異，人盡其才的原則，完善科學(xué)考核機(jī)制，以拓寬選人用人渠道，提高干部工作科學(xué)化水平。針對每個人的業(yè)務(wù)專長、性格特點，分別安排在有利于發(fā)揮主觀能動性的崗位上去。截至2011年底，該局有21篇計算機(jī)審計案例和審計方法分獲審計署和省廳表彰，獲得計算機(jī)審計中級合格證人員8名。審計機(jī)關(guān)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化和程序化水平進(jìn)一步提高。

　　四是堅持理論創(chuàng)新，加速審計轉(zhuǎn)型。為加強(qiáng)審計理論研究，提高內(nèi)審管理水平，最近，該局完成了審計學(xué)會的換屆和內(nèi)審協(xié)會的成立工作。以當(dāng)前審計轉(zhuǎn)型中的重大問題為重點，積極發(fā)揮審計學(xué)會、內(nèi)審協(xié)會在審計理論研究方面的帶動作用，依托重要科研、聯(lián)動合作等項目，組織審計理論學(xué)術(shù)研討會和交流會，充分調(diào)動審計人員參與審計理論研究的積極性，進(jìn)一步提高理論水平和實踐能力，逐步培養(yǎng)一批能夠進(jìn)行前瞻性、針對性、應(yīng)用性研究的審計理論研究人才，以推動審計工作創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的需要。

　　五是弘揚審計理念，突出文化建設(shè)。為進(jìn)一步端正全體審計人員的工作態(tài)度，熱愛本職工作，激發(fā)工作熱情，該局結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地提出了蕭縣審計局審計理念，并以向典型人物學(xué)習(xí)活動和審計廉政文化建設(shè)為載體，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，共征集展現(xiàn)蕭縣審計文化水平和廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的書畫攝影作品200余幅，通過集中展覽和媒體報道，整體性、全方位反映蕭縣審計文化建設(shè)取得的成就，切實增強(qiáng)廣大審計人員的職業(yè)榮譽(yù)感和做好審計工作的責(zé)任感、使命感。