安徽省亳州市審計局積極實施“人才造就工程”，出實招，求實效，唱響人才培養(yǎng)“選、派、提、帶、練、激”六字訣。一“選”。通過人社部門，公開遴選和招聘審計專業(yè)人員，增加審計力量。二“派”。積極派出年輕同志參加審計廳計算機中級培訓、財務和審計業(yè)務培訓等各級各類培訓。三“提”。利用每周一的業(yè)務學習會，以會代訓方式，全員參與，提升能力。四“帶”。由審計經(jīng)驗豐富的同志與年輕同志形成師徒結對，進行“一對一”的指導。五“練”。安排年輕審計人員參加大型審計項目，讓其在審計實戰(zhàn)中學業(yè)務，練本領，強作風。六“激”。通過各種措施，給年輕同志壓擔子，分任務，激發(fā)他們的工作熱情。讓他們有機會在主審的崗位上磨礪自己。