審計人才作社審計工作發(fā)展的第一要素，將直接決定審計工作的科學(xué)長遠(yuǎn)發(fā)展。安徽省碭山縣審計局為造就一批適合新時期審計工作的專業(yè)人才，制定了“人才造就工程”的四項措施：

　　一、加強(qiáng)隊伍思想政治建設(shè)。切實加強(qiáng)審計機(jī)關(guān)文化建設(shè)，激發(fā)審計人員的進(jìn)取精神和創(chuàng)造熱情，不斷增強(qiáng)廣大審計人員的職業(yè)榮譽(yù)感和使命感。

　　二、加化內(nèi)在動力，增強(qiáng)外在壓力。一是引導(dǎo)審計人員立足崗位，立足實踐，積極投身于審計工作中，怒力打造審計精品。二是完善人才成長的激勵和晉升機(jī)制。目前我局已有5人獲得計算機(jī)中級證書，3人被評為高級審計師。

　　三、科學(xué)合理安排時間，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。作為審計人員要學(xué)會科學(xué)合理安排時間，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，特別是局里臨時交辦的追加任務(wù)，審計人員要認(rèn)真總結(jié)每個審計項目，并學(xué)會擠出時間學(xué)習(xí)。

　　四、提升審計人員的創(chuàng)新力。當(dāng)前審計轉(zhuǎn)型中存在許多問題有待探討和研究，這就要求每一位審計人員提高理論水平和實踐能力，逐步培養(yǎng)一批能夠進(jìn)行前瞻性、針對性、應(yīng)用性的審計人才，以推動審計工作的創(chuàng)新發(fā)展。