2012年是安徽省審計(jì)機(jī)關(guān)五大工程的“人才造就工程”活動(dòng)之年，為深入開(kāi)展人才強(qiáng)審戰(zhàn)略，積極創(chuàng)新人才工作理念，大力提升審計(jì)人才能力素質(zhì)，天長(zhǎng)市審計(jì)局及時(shí)成立了“人才造就工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“人才造就工程”具體實(shí)施方案，并結(jié)合人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，提出“四個(gè)突出”造就人才工程。

　　在具體措施上：一是參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。1、根據(jù)“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，有針對(duì)性的選派審計(jì)人員參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。如安排審計(jì)人員參加滁州市局社保聯(lián)網(wǎng)審計(jì)及計(jì)算機(jī)方法、AO運(yùn)用案例培訓(xùn)班，等等。2、積極利用安徽干部教育在線這一網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，結(jié)合本職工作從實(shí)用的角度有選擇地學(xué)習(xí)教育在線上提供的業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)更新知識(shí)內(nèi)容、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓展工作視野、提升工作水平。二是經(jīng)驗(yàn)交流。1、利用周一集中學(xué)習(xí)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和市委、市政府最新文件精神的同時(shí)，各科室和每位審計(jì)人員相互交流審計(jì)業(yè)務(wù)情況及計(jì)算機(jī)操作運(yùn)用體會(huì)。2、組織投資審計(jì)人員到滁州市局、全椒、明光等地審計(jì)局考察學(xué)習(xí)，交流審計(jì)實(shí)踐做法。三是案例講解。不定期組織局計(jì)算機(jī)能手和審計(jì)能手挑選1至2個(gè)典型的審計(jì)項(xiàng)目，進(jìn)行計(jì)算機(jī)審計(jì)方法、審計(jì)案例和具體操作流程講解，并實(shí)行一對(duì)一的全過(guò)程輔導(dǎo)。四是專題講座。采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”方式，邀請(qǐng)稅務(wù)、法律專家為全體審計(jì)人員舉辦實(shí)用稅收法律法規(guī)和真?zhèn)伟l(fā)票鑒別方法培訓(xùn)，最新審計(jì)法律法規(guī)講座。五是理論研討。1、出臺(tái)《進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)信息宣傳工作意見(jiàn)》，積極鼓勵(lì)審計(jì)業(yè)務(wù)人員開(kāi)展審計(jì)理論研究，積極鼓勵(lì)審計(jì)人員向各種報(bào)紙、雜志等相關(guān)財(cái)經(jīng)類刊物投稿。2、每年舉辦蘇皖八縣區(qū)審計(jì)局審計(jì)理論研討班，通過(guò)實(shí)踐總結(jié)，將審計(jì)實(shí)務(wù)工作提升到理論高度，為經(jīng)驗(yàn)推廣提供便捷的路徑。

　　該局多舉措、多形式促進(jìn)審計(jì)人員學(xué)習(xí)，為打造審計(jì)人才高地夯實(shí)了基礎(chǔ)，為審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展增添了強(qiáng)勁動(dòng)力。