安徽省明光市審計局積極推進學習型機關建設，通過建立長效機制、建立領導機制、創(chuàng)新載體機制、創(chuàng)新工作機制，在全局迅速掀起學習熱潮，促使黨員干部樹立終身學習、創(chuàng)新學習的理念，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力，使學習型機關建設工作成為促進審計事業(yè)健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展的動力保障。

　　一、建立長效機制，確保學習活動制度化。

　　針對局機關干部制定了《年度理論學習計劃》。通過建制度、抓落實，形成理論學習長效機制，增強黨員干部學習的自覺性，提高學習效果。

　　二、建立領導機制，確保學習活動經(jīng)�；�。

　　“一把手”作為學習型黨組織建設的第一責任人，帶頭學、親自抓。建立健全了學習工作責任制，形成黨組統(tǒng)一領導、分管牽頭協(xié)調(diào)、班子成員分工負責、各股室積極參與的領導體制和工作機制，把建設學習型機關的各項任務落到實處。

　　三、創(chuàng)新載體機制，確保學習活動實效性。

　　采取“聽、看、寫、談、測”的方式開展學習。“聽”：就是聽宣講，聽報告、聽黨課，學習中國特色社會主義理論體系，學習科學發(fā)展觀等相關知識：“看”：就是利用局投影、展臺等，組織全局黨員干部觀看影像圖片資料，學黨史、學先進典型：“寫”：就是要求黨員干部及時寫學習筆記，寫心得體會，注重所學知識的吸收和反饋。“談”：就是召開黨員干部座談會，談如何加強學習、談如何學以致用、談如何促進服務：“測”：就是在全局黨員干部中組織相關知識測試，幫助增強學習意識、檢驗學習成果。

　　四、創(chuàng)新工作機制，確保學習活動實踐性。

　　努力把工作與學習有機地結(jié)合起來，不斷開創(chuàng)審計事業(yè)的新局面。一是加強了培訓學習。通過春訓班和省廳、滁州市局的培訓，加強對審計人員的培訓，進一步提升審計人員的綜合素質(zhì)。二是加強了對外交流。與周圍兄弟縣市加強業(yè)務學習與交流，既吸取了別的縣市先進做法，又大力宣傳了我局審計工作先進經(jīng)驗，提高了本局的知名度。三是促進服務基層。結(jié)合結(jié)對共建、選派幫扶、五級書記帶頭大走訪等活動，深入基層，宣講行政法規(guī)、慰問困難黨員群眾、化解矛盾糾紛，真正做到“體察民情、集中民意、改善民生”。