近日，濱州市召開市經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議辦公室會議，聽取、討論了市經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，議定了四項貫徹措施：

　　一是加強審計法規(guī)制度建設(shè)。按照兩辦《規(guī)定》的新要求，制定完善適合濱州實際的經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法、結(jié)果運用辦法和評價標(biāo)準(zhǔn)體系等有關(guān)規(guī)章制度；制定科學(xué)的審計對象分類管理辦法和審計計劃，實現(xiàn)對法定經(jīng)濟責(zé)任審計對象的全面覆蓋；繼續(xù)加大任中審計力度，力爭任中審計面達(dá)到50%以上，對系統(tǒng)和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計，以任中審計為主；全面開展縣（區(qū)）委書記、縣（區(qū)）長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）長（主任）同步審計，有效監(jiān)督權(quán)力運行。

　　二是深化內(nèi)容，突出審計重點。圍繞兩辦《規(guī)定》的有關(guān)要求，把握權(quán)力運行和責(zé)任落實，把績效審計、決策審計、廉政審計作為審計的重要內(nèi)容，主要抓好“四個重點”方面審計：突出重點部門和重點單位，特別加強對經(jīng)濟活動復(fù)雜、資金資產(chǎn)量大、多年未審計的部門、單位領(lǐng)導(dǎo)干部的審計；突出關(guān)鍵崗位，加強對掌握重要經(jīng)濟決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)等關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的審計；突出重點事項和重點資金，加強對土地、規(guī)劃、城建、重大投資、民生等重點項目和資金的審計；突出重點問題，加強對私設(shè)“小金庫”、亂收費、挪用專項資金及領(lǐng)導(dǎo)干部個人違反廉政紀(jì)律等重大違紀(jì)違規(guī)問題的審計。

　　三是密切配合，增強齊抓共管合力。進(jìn)一步健全聯(lián)席會議的工作機制，加強組織協(xié)調(diào)，做到審前共商、審中互動、審后運用，完善形成經(jīng)濟責(zé)任審計的四項制度：建立信息共享制度，審計部門在實施審計前，應(yīng)主動與紀(jì)檢、監(jiān)察等聯(lián)席會議成員單位溝通，聽取領(lǐng)導(dǎo)和各單位意見，充分了解被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任履行情況；建立聯(lián)合執(zhí)法制度，對重點審計項目，嘗試實行紀(jì)檢、組織、審計參加的聯(lián)合進(jìn)點模式，逐步建立紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、檢察等部門與審計機關(guān)之間移交和查處違紀(jì)違法案件的協(xié)調(diào)機制；建立結(jié)果通報制度，重大審計情況及時向經(jīng)濟責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長及有關(guān)成員作出匯報；建立結(jié)果運用制度，將審計結(jié)果納入重大經(jīng)濟決策、重要人事任免、重大案件的處理程序和處置機制中，成為評價、使用、提拔干部的重要依據(jù)之一。

　　四是創(chuàng)新手段，提升審計工作效能。樹立科學(xué)的審計理念，深刻理解和把握經(jīng)濟責(zé)任審計的職責(zé)和任務(wù)，善于發(fā)現(xiàn)普遍性、規(guī)律性和傾向性問題，做到既界定責(zé)任又推動發(fā)展、既查處問題又促進(jìn)改革、既過程跟蹤又事后監(jiān)督，有效發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能。完善審計方法，將現(xiàn)代信息技術(shù)充分運用到審計管理和業(yè)務(wù)實施中，深化信息系統(tǒng)審計，積極開發(fā)計算機審計技術(shù)方法體系，提高信息化審計的廣度和深度。規(guī)范審計行為，實事求是地開展審計，全面、公正、客觀地評價干部，既要指出存在的問題與不足，又要客觀反映領(lǐng)導(dǎo)干部履職過程中取得的成績，真正發(fā)揮好審計的參謀助手作用。