為全面落實安徽省審計廳開展的“人才造就工程”年提出的各項工作任務(wù)，推進(jìn)審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)審計工作轉(zhuǎn)型升級，臨泉縣審計局采取五項措施，助推人才造就工程。

　　一是建立健全組織機構(gòu)，為“人才造就工程”的順利實施提供組織保證。省廳“人才造就工程”年活動方案下發(fā)后，臨泉縣審計局及時成立了由局長任組長的“人才造就工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，指派一名副局長具體抓，明確了具辦人員，結(jié)合臨泉審計實際，及時制定了《臨泉縣審計局“人才造就工程”實施方案》和《臨泉縣審計局“人才造就工程”工作計劃》，明確了工作目標(biāo)，細(xì)化了工作任務(wù)。

　　二是組織人員參加各類教育培訓(xùn)，全面提高審計人員綜合素質(zhì)。一方面加強內(nèi)部培訓(xùn)。年初開展了為期六天的春季學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)了政府投資審計知識、AO數(shù)據(jù)的采集、轉(zhuǎn)化技術(shù)方法、審計證據(jù)收集的方法技巧等；另一方面強化外部培訓(xùn)。局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，參加了審計署組織的全國地縣級審計局長培訓(xùn)班，另外4人也分別參加了省廳組織的視頻會商系統(tǒng)、審計統(tǒng)計、中級計算機審計、信息宣傳等培訓(xùn)活動。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)整體綜合素質(zhì)有了明顯提高。

　　三是鼓勵參加學(xué)歷教育、職稱考試，加大培養(yǎng)審計專業(yè)人才的力度。一方面鼓勵人員參加專業(yè)資格考試。鼓勵沒有獲得專業(yè)資格的人員，參加審計師、會計師、造價師專業(yè)資格考試。目前已有6人報考了中級審計師、2人報考了會計師、1人報考了造價師資格考試；另一方面鼓勵參加高學(xué)歷層次學(xué)習(xí)，要求具有大專水平的人員，要報考參加本科學(xué)歷學(xué)習(xí)，有本科學(xué)習(xí)的人員，要報考參加研究生學(xué)歷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓寬知識視野、加速知識更新、提高文化素質(zhì)和工作水平。對獲得專業(yè)資格證和更高學(xué)歷的人員給予精神和物質(zhì)獎勵。

　　四是著力加強思想政治建設(shè)，提高審計人才的思想道德素質(zhì)。以開展“保持黨的純潔性”和“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動為契機，通過學(xué)習(xí)黨章、重溫入黨誓詞、上黨課、研讀雷鋒日記、背誦審計職業(yè)道德等活動，加強黨性觀念、理想信念和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)審計人員牢固樹立科學(xué)審計觀念，增強職業(yè)責(zé)任感，努力構(gòu)建一支團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)有為、無私奉獻(xiàn)的審計人才隊伍。

　　五是健全完善考核、獎勵機制，為人才造就工程提供制度保障。制定了《審計機關(guān)管理人員和業(yè)務(wù)人員年度考核辦法》和《審計機關(guān)管理人員和業(yè)務(wù)人員年度考核細(xì)則》，完善《考勤制度》、《審計項目質(zhì)量責(zé)任追究制度》、《新聞信息宣傳獎勵辦法》等，逐步形成用制度管人，按制度辦事的良好氛圍，以此規(guī)范審計行為，推進(jìn)“人才造就工程”的順利實施。