郯城縣審計局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，建立以目標(biāo)考核、公開競爭、獎懲激勵、跟蹤管理為配套的審計管理運行機(jī)制，力促審計效能提升。

　　一是創(chuàng)新目標(biāo)考核機(jī)制。通過廣泛征求意見，堅持公開、公平、公正和注重效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，重新修訂和完善了《郯城縣審計局規(guī)章制度及職責(zé)考核辦法》，考核辦法實行季度考核和年終考核相結(jié)合，涉及學(xué)習(xí)培訓(xùn)、審計信息、財務(wù)管理、信息化、勤政自律、審計回訪等十二項制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

　　二是創(chuàng)新公開競爭機(jī)制。引導(dǎo)審計人員樹立“創(chuàng)新才能發(fā)展”的觀念，鼓勵年輕同志爭當(dāng)主審，把審計科研成果、調(diào)研成果、精品項目展示出來，形成人人爭當(dāng)審計“四手”的競爭氛圍，充分調(diào)動審計人員開拓創(chuàng)新的積極性和主動性。通過“曬業(yè)績”，激勵優(yōu)秀審計人才脫穎而出，全面提高隊伍整體素質(zhì)。

　　三是創(chuàng)新獎懲激勵機(jī)制。加大激勵措施，對獲得市級優(yōu)秀項目、優(yōu)秀AO應(yīng)用實例和計算機(jī)方法以及所承擔(dān)的工作在全市考核評比中名列前茅的，給予相應(yīng)的加分獎勵。凡考取高級職稱的審計人員，除全額報銷費用外，并給予一定數(shù)額的獎勵。自愿參加省廳計算機(jī)培訓(xùn)考試，考試合格的全額報銷費用，未通過考試的自行承擔(dān)部分學(xué)習(xí)費用等等。

　　四是創(chuàng)新跟蹤管理機(jī)制。明確審計組長負(fù)責(zé)制，審計組長對主審履行職責(zé)的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，跟蹤落實被審計單位執(zhí)行審計決定和采納審計建議情況，及時督促審計查處問題的整改。另外，還堅持每月召開一次業(yè)務(wù)調(diào)度會，審計組對審計項目的開展、實施情況進(jìn)行全面匯報，有效督促審計項目按時、高效完成。