近日，濰坊市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室專門下發(fā)通知（濰創(chuàng)組辦發(fā)〔2012〕7號），印發(fā)了《市審計局創(chuàng)新突破爭創(chuàng)一流在科學發(fā)展的實踐中建功立業(yè)的調(diào)研報告》，向全市推廣審計局“一個轉(zhuǎn)型、四大建設(shè)”的創(chuàng)先爭優(yōu)先進經(jīng)驗。據(jù)了解，到目前為止，該局是濰坊市唯一一個被全市推廣的單位典型。

　　近年來，特別是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，濰坊市審計局以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，堅持“創(chuàng)先爭優(yōu)就是把正在干的事情干得更好”的理念，圍繞適應(yīng)發(fā)展變革的新形勢，緊密結(jié)合審計工作實際，堅持以創(chuàng)新引領(lǐng)，大力實施“一個轉(zhuǎn)型、四大建設(shè)”，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與審計中心工作融為一體，有力推動了審計工作科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　“一個轉(zhuǎn)型”即推進審計工作科學轉(zhuǎn)型。該局從2010年開始，全面部署“審計工作科學轉(zhuǎn)型”，努力實現(xiàn)審計理念、審計內(nèi)容、審計類型、審計手段和審計時點等轉(zhuǎn)變，逐步引領(lǐng)思想觀念轉(zhuǎn)變，干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，審計管理機制變革，審計業(yè)務(wù)流程再造，推動各項工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。這一創(chuàng)新性思路的提出，既符合了管理學、系統(tǒng)論的基本觀點，又切合了審計的業(yè)務(wù)屬性、人本屬性，激發(fā)了審計工作活力，取得顯著成效，并被市委、市政府表彰為“全市六大建設(shè)百項創(chuàng)新成果獎”。

　　“四大建設(shè)”即圍繞科學轉(zhuǎn)型，強化作風廉政建設(shè)、能力素質(zhì)建設(shè)、審計業(yè)務(wù)建設(shè)和審計文化建設(shè)，實現(xiàn)審計工作整體突破。一是突出工作抓落實、機關(guān)樹形象，強化作風廉政建設(shè)。通過在領(lǐng)導班子中堅持“五個帶頭”、做好“五個表率”，在干部職工中大力倡樹“五個方面良好風氣”，構(gòu)建起線、點、網(wǎng)“三位一體”的廉政管理模式，用高于別人的標準、嚴于別人的要求約束干部隊伍，以最低的成本、最高的效率、最好的作風，充分履行好審計監(jiān)督職責。領(lǐng)導班子連續(xù)三年考核獲得優(yōu)秀等次，局機關(guān)連續(xù)三年被評為“全市和諧創(chuàng)建工作先進單位”、“市直部門績效考核先進單位”，企業(yè)“雙評”連續(xù)三年位次前移。二是突出培養(yǎng)重實效、人才上層次，強化能力素質(zhì)建設(shè)。圍繞審計人員能力素質(zhì)的挖潛和提升，對非專業(yè)背景人員重點抓基礎(chǔ)教育，對專業(yè)背景人員重點抓能力提升，對干部隊伍重點抓結(jié)構(gòu)優(yōu)化，突出抓好專家型人才、復合型人才、專業(yè)化人才、青年骨干人才等“四類人才”建設(shè)，促進人才發(fā)展與時代共進、與事業(yè)同步。近年來，該局中級以上職稱始終保持在75%以上，高級以上職稱保持在30%以上，局機關(guān)連續(xù)兩年被評為“全市建設(shè)學習型黨組織工作先進單位”。三是突出組織抓統(tǒng)籌、項目重質(zhì)效，強化審計業(yè)務(wù)建設(shè)。在審計項目組織上，探索審計一體化模式，實現(xiàn)多專業(yè)融合、“捆綁式”審計，做到“一審多果、一果多用”；在審計資源統(tǒng)籌上，創(chuàng)設(shè)“集約式審計法”和“聯(lián)動跟進審計法”，充分發(fā)揮整體效能，取得“1＋1＞2”的效果；在審計內(nèi)容上，突出績效審計，更加注重評價事項的經(jīng)濟性、效率性和效果性；在審計技術(shù)方法上，加快普及推廣和自主研發(fā)先進信息技術(shù)，切實提高了審計質(zhì)量和效率。2011年度，該局促進增加地方可用財力11.05億元，局機關(guān)榮獲市委、市政府“市直部門突出貢獻獎”。四是突出提振精氣神、凝聚向心力，強化審計文化建設(shè)。為打造特色審計文化，提升發(fā)展“軟實力”，該局堅持以增強職業(yè)自豪感、歸屬感為重點，培育了以區(qū)位、歷史、職業(yè)為基礎(chǔ)，以工作目標、發(fā)展主線、機關(guān)精神、工作理念為主干的審計特色價值觀體系；以活躍思想、啟迪智慧為重點，開設(shè)“濰坊審計論壇”，建成了審計人員自由平等交流經(jīng)驗的平臺和展示個人才華的舞臺；以構(gòu)建標準化體系為重點，建立了業(yè)務(wù)、行政兩大制度規(guī)范，形成了以職責為中心、業(yè)務(wù)能力為標準、工作實績?yōu)閷�向的考評激勵體系；以文化有形化為重點，搭建起“點塊面”相結(jié)合的立體式文化載體。局機關(guān)連續(xù)兩年被評為“全市文化建設(shè)先進單位”。

　　對于市審計局的做法，濰坊市委書記許立全同志專門做出批示：“審計局‘一個轉(zhuǎn)型、四大建設(shè)’抓得卓有成效，可總結(jié)經(jīng)驗，在各職能部門推廣”。日前，濰坊市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室專門到市審計局開展工作調(diào)研，形成了《市審計局創(chuàng)新突破爭創(chuàng)一流在科學發(fā)展的實踐中建功立業(yè)的調(diào)研報告》，印發(fā)至縣市區(qū)和市屬開發(fā)區(qū)、市直部門單位、重點企業(yè)和高等院校、人民團體、軍分區(qū)等進行全市推廣。