為進一步轉(zhuǎn)變機關作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為等問題，近日，安徽省明光市審計局開展了以“治庸提能、治懶增效、治散聚力、治慢促快、治亂正氣”為核心的效能建設活動。

　　一是動員學習，制定方案。一是召開動員會議，及時傳達上級文件精神，安排部署本單位“五治”活動。采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，重點學習市委十三屆二次全會、市“兩會”、全市機關效能建設大會精神和效能建設有關法規(guī)、文件。學習內(nèi)容聯(lián)系實際，有的放矢。每個干部職工都作了學習筆記、交流發(fā)言記錄，并撰寫了1篇學習心得體會文章。二是結(jié)合實際，制定具有針對性、操作性強的活動方案，確保“五治”活動有序推進。

　　二是征集意見，查擺整改。一是對號自查。領導班子認真對照在全市機關效能建設大會上講話中指出的“庸、懶、散、慢、亂”現(xiàn)象，對號入座，深入查擺，深刻剖析。做到領導班子成員帶頭查，全體干部職工共同查，把存在的問題查深、查透。二是征集意見。通過召開座談會、談心對話、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求企業(yè)、群眾和服務對象的意見、建議，全方位、多層次地排查不足和差距。三是剖析原因。對排查出來的問題，召開專題會議討論研究，深挖思想根源，找準癥結(jié)所在，并形成剖析材料。四是集中整改。對活動中發(fā)現(xiàn)的各類問題，堅持邊整邊改，即知即改，發(fā)現(xiàn)一起，整改一起。針對存在問題制定整改方案，整改方案要明確整改問題、整改措施、整改時間、整改責任人、整改效果，并在一定范圍內(nèi)公布，接受干部職工和群眾監(jiān)督。五是接受監(jiān)督。建立投訴和監(jiān)督渠道，公開投訴受理電話，按照直查快辦的要求和有關問責規(guī)定，強化對涉及行政效能和干部作風問題的處理。

　　三是服務基層，排憂解難。一是服務項目，優(yōu)化辦事流程。領導干部帶頭深入一線調(diào)查研究，全力幫助解決項目引進、建設過程中存在的各種困難和問題，實現(xiàn)從項目謀劃編制、審批申報、開工建設到竣工運行的全程幫辦服務，促進項目早引進、早開工、早投產(chǎn)、早見效。二是服務企業(yè)，破解發(fā)展難題。深入開展幫扶企業(yè)活動，全力幫助企業(yè)解決政策信息、融資貸款、用地用電、用人用工等制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際難題，促進企業(yè)做大做強、再上臺階。三是服務群眾，著力改善民生。結(jié)合“三進三創(chuàng)”等活動，深入基層，深入群眾，主動聽民聲、查民情、知民意、解民憂，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，著力解決群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題。