2012年是安徽省審計(jì)機(jī)關(guān) “人才造就工程”實(shí)施年。為認(rèn)真貫徹“人才造就工程”，加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)力度，為該區(qū)審計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支持和智力保障，譙城區(qū)審計(jì)局著力從三個(gè)方面入手，著力提升該區(qū)審計(jì)干部隊(duì)伍素質(zhì)：一是從學(xué)習(xí)教育入手，采取新審計(jì)人員入門(mén)教育、日常綜合教育、審計(jì)業(yè)務(wù)整體培訓(xùn)等方式；二是從實(shí)踐鍛煉入手，對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)骨干，通過(guò)給任務(wù)、壓擔(dān)子的方式，加強(qiáng)審計(jì)人員的實(shí)踐鍛煉；三是從經(jīng)驗(yàn)傳授、更新知識(shí)入手，主要是建立“傳、幫、帶”的工作機(jī)制，發(fā)揮資深審計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)與審計(jì)新人計(jì)算機(jī)知識(shí)豐富的長(zhǎng)處，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。