2012年是安徽省廳提出的“人才造就工程”建設年，休寧縣審計局高度重視，積極組織，及時制定實施方案，通過采取“四五六”舉措和做好10件實事，確保“人才造就工程”建設工作取得實效。

　　一、圍繞“四個到位”抓管理

　　一是認識到位。通過開展學習活動，提高干部對“人才造就工程”建設重要性和緊迫性的認識，把思想和行動統(tǒng)一到省廳的部署上來。

　　二是組織到位。成立局“人才造就工程”建設工作領導組，全面領導該項工作的開展。同時下設辦公室，具體負責承辦，做到層層抓落實。

　　三是措施到位。制定切實有效、操作性強的實施方案，任務分解到各股室、每個人，確保措施到位，責任到人。

　　四是保障到位。對“人才造就工程”建設工作的所有事項開綠燈，做到有人辦事，有錢辦事。

　　二、圍繞“五個并重”抓實施

　　一是外部引進和內部挖掘并重。積極爭取引進專業(yè)技術人才，提升全局審計信息化水平。并立足現有審計干部的現狀，開展針對性的培養(yǎng)，造就人才。

　　二是上掛鍛煉和實踐提升并重。針對薄弱環(huán)節(jié)，有意識地選派人員到上級審計機關進行上掛鍛煉，提高工作能力。同時要求新進的審計干部深入審計現場，參與一線審計，盡快掌握審計工作技能。

　　三是加強學習和結對幫扶并重。要求現有審計人員通過自學、集中學習等方式，提升業(yè)務能力，鼓勵每名審計干部參加審計專業(yè)職稱考試和學歷教育。同時通過傳、幫、帶、促等方法，一對一進行幫扶，實踐中共同學習提高。

　　四是提升業(yè)務素質和強化職業(yè)操守并重。加強審計干部業(yè)務能力培訓，提高審計干部業(yè)務能力，并加強審計干部職業(yè)操守和職業(yè)道德建設，樹立態(tài)度決定能力的意識，適應審計工作不斷發(fā)展的需要。

　　五是縱向培訓和橫向交流并重。派員參加上級審計機關舉辦的各種培訓班，加強內部培訓和同級審計機關之間的橫向交流，提高審計干部的專業(yè)技能。

　　三、圍繞“六個化”抓實效

　　其一、培訓有計劃。結合全局實際情況，制定詳細的計劃表，明確培訓的內容、時間、方式、地點等，做到培訓計劃內容針對性強，專人負責。

　　其二、形式多樣化。力求形式多樣化，改變傳統(tǒng)單一的培訓學習的方式，通過座談會、參觀愛國主義基地，聘請外地專家授課等靈活多樣的形式，確�；顒尤〉脤嵭�。

　　其三、任務具體化。根據每個審計干部的特點，有針對性地布置任務，并細化分解，做到有目標，有任務，有壓力，能實現。

　　其四、考核有量化。制定考核量化指標，制定獎懲，通過不同的量化值來對每項內容進行考核。

　　其五、創(chuàng)新有變化。不斷創(chuàng)新“人才造就工程”建設方式方法，既借鑒別人先進經驗，又立足實際開展創(chuàng)新。

　　其六、機制長效化。通過活動開展，逐步建立人才造就長效機制，力爭一年打基礎，兩年有變化，三年大提高。

　　四、圍繞“十件事”抓落實

　　一是積極派員參加審計署、省廳舉辦的各類培訓班。今年2月份，已派一名審計骨干參加署辦的計算機審計中級培訓班。同時積極參加省廳舉辦的計算機審計中級、固定資產投資審計等培訓班。

　　二是開展“周末審計課堂”活動。利用周末休息時間，開設審計課堂，通過互學、研討、座談等方式進行交流學習，提升干部隊伍素質。

　　三是舉辦“鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部經濟責任審計”專題講座。采取“走出去”方式，組織全體人員到浙江諸暨市舉辦專題培訓班，學習外地鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部經濟責任審計先進經驗。

　　四是舉辦“審計杯”主題征文活動。與縣工會、縣文聯(lián)聯(lián)合舉辦“審計杯”主題征文活動，回顧總結近30年來審計事業(yè)發(fā)生的巨大變化，推進審計機關服務經濟社會發(fā)展轉型升級。

　　五是開展以“五個一”為主題的審計文化建設活動。在全局范圍內開展一次“五個一”審計文化主題建設活動，即：每個干部讀一本好書、寫一篇心得體會、每位主審寫一篇AO應用實例（或計算機審計方法）、每個干部在周末審計課堂交流一次、每個干部都要參加一次民情交流日活動。

　　六是開展審計干部職業(yè)道德教育活動。組織干部“七一”期間到涇縣茂林參觀新四軍革命烈士墓活動，重溫入黨誓詞，開展愛國主義教育活動；到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展關愛留守兒童活動；積極參加全縣開展的“道德課堂”活動。

　　七是積極開展審計課題研究活動。根據省、市審計機關的要求，充分利用縣審計學會平臺，確定1-2個科研課題開展研討，重點圍繞審計轉型、科學審計，為推進審計事業(yè)發(fā)展獻計獻策。

　　八是開展全員通過AO認證考試工作。今年，要求新進審計人員全部通過AO認證考試，確保全局審計業(yè)務人員全員通過AO認證考試。

　　九是建立健全一系列相關制度。建立和完善有利于人才脫穎而出的相關制度，立足實際，建立《休寧縣審計局組織社會中介機構協(xié)審國家建設項目業(yè)務操作實施辦法》和《休寧縣政府投資重大建設項目跟蹤審計辦法》等制度。

　　十是開展廉政教育活動。組織全體干部參觀廉政教育基地，收看反腐倡廉專題片，開展警示教育。