為深入開展人才強審戰(zhàn)略，積極創(chuàng)新人才工作理念，大力提升審計人才能力素質(zhì)，為安徽省天長市未來的審計工作提供堅強的人才保證和智力支持，實現(xiàn)政府審計人才總量明顯增加、人才結(jié)構(gòu)明顯合理、人才效能明顯增強的目標(biāo)，該局結(jié)合人才隊伍現(xiàn)狀，提出四個突出造就人才工程。

　　一、突出以提高領(lǐng)導(dǎo)能力為核心，造就審計領(lǐng)導(dǎo)隊伍工程。形成一支思想政治素質(zhì)和知識水平高、創(chuàng)新能力強，具有大局意識、創(chuàng)新能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展能力，適應(yīng)審計事業(yè)發(fā)展需要的領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍。

　　二、突出以提高實戰(zhàn)能力為核心，造就審計專業(yè)隊伍工程。形成一批熟悉并掌握國家宏觀經(jīng)濟政策，熟悉并掌握財政、金融、投資、經(jīng)濟責(zé)任、資源環(huán)境等一個或幾個方面的審計知識和技術(shù)方法，業(yè)務(wù)水平較高、分析研究能力較強的審計領(lǐng)軍人才、業(yè)務(wù)骨干人才和復(fù)合型審計人才。

　　三、突出以提高理論研究水平為核心，造就審計研究隊伍工程。根據(jù)審計理論與審計實踐相結(jié)合的原則，在審計實踐的基礎(chǔ)上，形成一批具有扎實審計理論基礎(chǔ)，善于獨立性思考，具有前瞻性、針對性、應(yīng)用性研究的審計理論研究人才。

　　四、突出以提高審計廉潔自律能力為核心，造就審計文化隊伍工程。通過修訂和完善以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為“龍頭”的各項制度，通過提高對審計文化、審計廉政文化作為審計“軟實力”的培養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)型審計機關(guān)建設(shè)和機關(guān)精神文明建設(shè)以及廉政紀(jì)律的遵守執(zhí)行，形成一支清正廉潔、富有戰(zhàn)斗力的審計隊伍。