近年來，煙臺(tái)萊山區(qū)審計(jì)局建立并完善五項(xiàng)工作制度，著力提升審計(jì)成果利用能力，充分發(fā)揮審計(jì)工作作用。

　　一是完善回訪制度，督促整改落實(shí)到位。在強(qiáng)化審計(jì)部門自身督促整改的同時(shí)，與紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織部門建立了整改工作聯(lián)席會(huì)議制度。將審計(jì)回訪督察結(jié)果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，干部考察任用的重要內(nèi)容。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，例如，年初針對(duì)全區(qū)公務(wù)支出審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，起到了警示教育作用。同時(shí)，回訪中抓好對(duì)被審計(jì)單位的審幫促工作，幫助其規(guī)范賬目、完善制度，并推廣發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，促進(jìn)廣大干部認(rèn)真履責(zé)。

　　二是建立審計(jì)結(jié)果公開制度。以政務(wù)公開為契機(jī)，利用信息化手段對(duì)一些群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的項(xiàng)目的審計(jì)結(jié)果進(jìn)行公開，主要涉及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及醫(yī)療衛(wèi)生、校舍安全、社會(huì)保障等項(xiàng)目。既宣傳了審計(jì)工作，又維護(hù)了群眾的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)。今后將逐步擴(kuò)大公開的范圍和數(shù)量。

　　三是實(shí)行專題匯報(bào)制度。不斷強(qiáng)化對(duì)查出問題的綜合分析歸納，從滿足領(lǐng)導(dǎo)管理決策的需求出發(fā)，突出對(duì)典型問題的分析研究，及時(shí)向區(qū)委區(qū)政府進(jìn)行專題匯報(bào)，從制度層面提出解決和預(yù)防問題的辦法。近年來，已有多項(xiàng)審計(jì)建議被采納，并出臺(tái)了相應(yīng)的政策文件。

　　四是堅(jiān)持人才培養(yǎng)制度。始終高度重視審計(jì)人員業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德的培養(yǎng)，通過開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，造就了一支素質(zhì)過硬的審計(jì)隊(duì)伍，大大提高了審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力和綜合分析能力，牢固樹立了審計(jì)“成果”意識(shí)和“精品”意識(shí)，不斷產(chǎn)生出高質(zhì)量的審計(jì)成果。

　　五是強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲制度。不斷加大對(duì)審計(jì)成果開發(fā)利用的考核獎(jiǎng)懲力度。根據(jù)人員的職務(wù)和崗位職責(zé)科學(xué)合理的確定信息宣傳任務(wù)，并列入年終綜合考核，每月通報(bào)完成情況，年底完不成規(guī)定任務(wù)的，取消評(píng)先樹優(yōu)資格。制定并完善《審計(jì)成果、信息宣傳獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，根據(jù)審計(jì)信息的采用級(jí)別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，有效調(diào)動(dòng)了全體人員的積極性。