為加強(qiáng)對(duì)安徽天長(zhǎng)審計(jì)工作取得的主要經(jīng)驗(yàn)與成效的宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大審計(jì)工作的社會(huì)地位與影響，提高審計(jì)公信力和執(zhí)行力，近日，天長(zhǎng)市審計(jì)局在原有的審計(jì)宣傳制度的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)宣傳工作的意見(jiàn)》，對(duì)該項(xiàng)工作提出總體要求和具體措施。

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立審計(jì)信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員。

　　二是明確目標(biāo)。要求全體審計(jì)人員要提高對(duì)審計(jì)宣傳工作重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真抓好審計(jì)成果的開(kāi)發(fā)與運(yùn)用，通過(guò)對(duì)帶有普遍性、傾向性問(wèn)題的挖掘和探討，著重從宏觀、機(jī)制、體制等方面提出問(wèn)題，分析問(wèn)題，提出規(guī)范管理、完善體制、健全制度的和建議，充分發(fā)揮審計(jì)的參謀助手作用。

　　三是細(xì)化任務(wù)。對(duì)每位審計(jì)人員年均完成信息量作出了規(guī)定，原則上要求每人每月至少完成一篇審計(jì)信息或文章，并定期考核。

　　四是規(guī)范流程。為避免重復(fù)宣傳，預(yù)防泄密事件的發(fā)生，要求對(duì)外宣傳的稿件，原則上先由辦公室登記，文字內(nèi)容由專(zhuān)人把關(guān)，必要時(shí)送局長(zhǎng)審定。

　　五是嚴(yán)肅獎(jiǎng)懲措施�！兑庖�(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，對(duì)審計(jì)信息實(shí)行一票否決制度，未完成全年審計(jì)宣傳任務(wù)的，所在部門(mén)年終不得參與評(píng)優(yōu)，個(gè)人不得當(dāng)選為優(yōu)秀公務(wù)員或先進(jìn)工作者。同時(shí)，為充分調(diào)動(dòng)工作人員積極性，《意見(jiàn)》也明確，將根據(jù)審計(jì)信息和文章發(fā)表的層次、數(shù)量給予個(gè)人和集體不同標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)。