就業(yè)是民生之本，用好各級政府安排的就業(yè)資金，是著力保障和改善民生的具體要求。近年來，鄆城縣審計局結合預算執(zhí)行審計，連續(xù)對全縣就業(yè)資金管理、使用及效益情況進行了審計，并提出了加強就業(yè)資金管理、搞好職業(yè)培訓與推薦等6條審計建議。縣財政局、人社局等相關部門按照齊抓共管、各司其職的原則，認真落實審計建議，著力規(guī)范和完善管理制度，進一步提高了就業(yè)資金使用效益，有力地保障了各類就業(yè)困難人員的基本生活。

　　一是財政部門健全管理規(guī)章制度，明確資金使用范圍，確保資金安全高效�？h財政局在資金管理過程中始終堅持專款專用，嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序審核撥付，禁止一切用于建設辦公樓、培訓基地等各項基本建設支出和其它與就業(yè)再就業(yè)工作無關的其它方面的開支，切實提高了就業(yè)專項資金管理使用的規(guī)范性、安全性和高效性。

　　二是人社部門以政策宣傳為導向，不斷促進培訓意識的增強。人社局就業(yè)管理部門充分利用上級財政每年下達的就業(yè)宣傳經(jīng)費，進一步加大宣傳力度。通過電視臺、電臺、報紙、櫥窗、信函、標語、傳單等多種多樣的形式，廣泛宣傳財政補貼政策和培訓內容，努力把黨和政府的惠民政策做到家喻戶曉，切實將就業(yè)政策透明化，從而促使職業(yè)介紹、職業(yè)培訓由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)組織，逐步過渡到人員自動申請，主動參與。2011年鄆城縣共發(fā)放職業(yè)培訓補貼、社會保險補貼等就業(yè)專項資金1100多萬元，惠及19000余人。

　　三是就業(yè)培訓機構管理規(guī)范，培訓質量較高。從所抽查的鄆城縣技工學校和鄆城縣新華技校的情況看，學校能夠認真貫徹國家教育方針，依法誠信辦學，秉承對學員負責的理念，堅持培訓與就業(yè)推薦并重的原則，逐步建立就業(yè)服務平臺。學校每年邀請職業(yè)介紹所專家為學員開設職業(yè)指導講座，分析就業(yè)形勢，輔導學員提高面試成功率。同時積極為學員提供就業(yè)信息渠道，解決了失業(yè)人員就業(yè)難的問題，使所培訓學員的就業(yè)率達到了100%。