安徽省阜陽市審計局在全省審計機關“人才造就工程”年中，為全面加強隊伍建設，提出了打牢夯實“四個基礎”的強化措施，以全面提高審計監(jiān)督能力。

　　一、把審計干部隊伍全面建設基礎打牢。以今年全省審機關“人才造就工程”年為契機，密切結合審計隊伍實際，創(chuàng)新工作思路，采取強力措施，在提高審計干部隊伍能力建設上下功夫，做到有為、有位、有威。一是狠抓審計質量，在“有為”上下功夫。緊緊抓住審計質量是審計工作的“生命線”，樹立質量意識、精品意識，提高審計業(yè)務能力，進一步發(fā)揮審計監(jiān)督的“免疫系統(tǒng)”功能作用；二是狠抓審計效率，在“有位”上下功夫。對上級審計機關布置的任務，黨委政府交辦的工作，想方設法高質量圓滿完成，創(chuàng)一流業(yè)績，樹立審計機關在國家治理和社會管理中的重要位次；三是狠抓審計作風建設，在“有威”上下功夫。以治理“庸懶散”為突破口，加強機關管理教育和監(jiān)督檢查，做到講責任顧全大局、講工作雷厲風行，講紀律嚴肅認真、講團結和諧共進，形成審計機關政令暢通、令行禁止的優(yōu)良作風。

　　二、把依法從審廉潔自律意識打牢。一是主題教育要落實在實處。針對審計干部目前在思想、作風和工作上存在的突出問題，結合審計機關實際，認真籌劃并開展好“保持黨的純潔性”主題教育，力爭取得實實在在的成效；二是基礎性制度要與時俱進。按照一定的程序和步驟，進一步修訂和完善以黨風廉政建設責任制為“龍頭”的各項制度，形成用制度辦事、管人，用權的良性循環(huán)機制。三是審計廉政文化要有創(chuàng)新。要求提高對審計文化、審計廉政文化作為審計“軟實力”的認識，加強學習型審計機關建設，大力開展讀書活動，向審計干部推薦《致加西亞的信》等一批優(yōu)秀閱讀書目，同時進一步加強精神文明建設，在審計工作中貫徹文明審計的要求；四是廉政紀律的遵守要增強剛性。突出對審計組執(zhí)行《廉政準則》、“八不準”、“十三個不準”和局機關新近制定的審計組廉政勤政“三講一監(jiān)督”紀律要求，保持審計隊伍的純潔性和審計干部的廉潔形象。

　　三、把“一崗雙責”政治責任意識打牢。按照省審計廳、市紀委黨風廉政建設責任制任務的要求，強化政治責任，細化任務分解，責任落實到人，尤其是重點抓好牽頭主辦的對黨政領導干部的經(jīng)濟責任審計工作，籌備好全市經(jīng)濟責任領導小組會議，把今年的提出的經(jīng)濟責任審計任務落實好。同時，在局機關開展全員述職述廉和對縣市區(qū)審計機關及領導班子進行綜合考評的基礎上，召開全市審計機關黨風廉政工作會議，總結交流去年審計機關黨風廉政建設工作情況，部署今年審計系統(tǒng)反腐倡廉工作任務，抓好全系統(tǒng)的反腐倡廉建設。

　　四、把審計為經(jīng)濟社會服務的意識打牢。全國統(tǒng)一開展的社會保障資金審計是今年審計工作的“重中之重”。審計機關和 審計干部要統(tǒng)一思想，提高認識，理清思路，明確目標，以高度的政治責任感和對人民群眾認真負責的態(tài)度，堅持依法審計，關注政策執(zhí)行，注重宏觀分析，提高審計質量，把國家審計署和省審計廳的統(tǒng)一部署化作利國惠民的實際成效，認真開展好以社會保險、社會救助、社會福利共12類18項社會保障資金為內容的審計，加強與財政、民政、人力資源和社會保障、地稅、衛(wèi)生、殘聯(lián)等部門的工作聯(lián)系，形成整體工作合力，把這次全國社會保障資金審計工作認真圓滿完成好。