日前，濱州市召開市經(jīng)濟責任審計工作領導小組會議，圍繞2012年經(jīng)濟責任審計工作，提出轉變理念，探索創(chuàng)新，突出抓好五個方面重點工作，推動經(jīng)濟責任審計再上新水平，為加強干部管理監(jiān)督、促進黨風廉政建設、推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新貢獻。

　　一是擴大審計覆蓋面�？茖W制定經(jīng)濟責任審計項目計劃，逐步規(guī)范審計對象管理，科學制定審計對象分類管理辦法和年度計劃，區(qū)分輕重緩急，合理安排項目，消除監(jiān)督盲點，實現(xiàn)對法定監(jiān)督對象的全面覆蓋，力爭對主要領導干部一個任職期內，至少進行一次經(jīng)濟責任審計。

　　二是增強審計規(guī)范化。盡快修訂完善不適應新形勢的規(guī)定，規(guī)范經(jīng)濟責任審計操作規(guī)程，逐步完善方案編制、質量控制、結果報告等方面的制度規(guī)范；落實經(jīng)濟責任審計結果公開和利用反饋制度，逐步把審計處理和結果運用等情況在適當范圍內通報，再穩(wěn)步向社會公開；通過經(jīng)濟責任審計，推動建立完善責任追究制度。

　　三是深化審計內容。以兩辦《規(guī)定》確定的審計內容為基礎，緊密結合黨委政府的中心工作，做到“五個關注”：一是密切關注領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀、推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展情況；二是密切關注領導干部貫徹執(zhí)行黨和國家有關經(jīng)濟工作方針政策和決策部署情況；三是密切關注領導干部制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟決策情況；四是密切關注與領導干部履行經(jīng)濟責任相關活動的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益情況；五是密切關注領導干部遵守有關經(jīng)濟法律法規(guī)和廉潔從政（從業(yè)）規(guī)定情況。通過增強審計內容的實用性，滿足干部管理監(jiān)督部門的需要。

　　四是健全審計評價體系。結合不同類別、不同層級領導干部的審計重點，合理設計評價指標，建立完善評價體系，對領導干部履行經(jīng)濟責任情況進行客觀公正、實事求是的評價；積極探索建立分類別、分部門、相對規(guī)范的經(jīng)濟責任評價標準和體系，分清直接責任與間接責任、現(xiàn)任責任與前任責任、集體責任與個人責任、主觀責任與客觀原因等界限，既要指出存在的問題與不足，又要客觀反映領導干部履職過程中取得的成績。

　　五是強化審計結果運用。積極爭取出臺經(jīng)濟責任審計結果運用辦法，力爭做到先免職、再審計，后任用；加強聯(lián)席會議成員單位間的信息溝通，完善機制建設，建立審計整改、結果運用情況督查和反饋等制度，促進審計結果落實；加強經(jīng)濟責任審計結果的綜合分析，對帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，及時向領導匯報并提出解決的對策，為黨委政府宏觀決策發(fā)揮好參謀助手作用。