新年伊始，安徽省舒城審計一方面認真梳理總結(jié)2011年取得的豐碩成果；一方面集思廣益，分析探討，進一步明思路、定目標，精心謀劃2012年工作，高標準、嚴要求，確保提速晉位，爭先創(chuàng)優(yōu)，充分有效地發(fā)揮審計職能。為此，黨組書記、局長束曉笳要求全局干部職工圍繞七大目標動腦筋、做文章。

　　一是抓計劃、抓實施，打好主動仗。即2012年舒城審計要按照年度項目計劃、分月實施計劃抓落實。全體審計人員必須按照局統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求，積極主動開展工作，早安排、早行動，不等不靠，打好主動仗，切實維護審計項目計劃的嚴肅性，實現(xiàn)全年審計目標。

　　二是抓熱點、抓重點，服務全縣發(fā)展大局。即2012年審計工作要進一步抓好領導關心、群眾關注的熱點、難點審計，進一步突出審計重點，突破審計盲點，切實抓好民生工程資金審計、領導干部經(jīng)濟責任審計、重大政府投資項目審計和全部財政性資金審計，并對一些審計死角、盲點展開審計或?qū)徲嬚{(diào)查，在更大范圍、更高層次上服務經(jīng)濟發(fā)展大局。

　　三是抓創(chuàng)新、抓弱點，爭創(chuàng)一流業(yè)績。即在肯定成績的同時，也要正視舒城審計存在的不足和薄弱點，用創(chuàng)新的方式、改革的辦法整合審計資源，爭取多方支持，緩解審計人力、經(jīng)費不足與審計任務日益繁重等諸多矛盾，攻堅克難，提速晉位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

　　四是抓制度、抓程序，規(guī)范工作行為。即2012年審計業(yè)務按省廳新的審計業(yè)務規(guī)范運作，機關管理要在修改完善原有制度的基礎上，進一步補充、增加新的制度，使各項制度規(guī)范涵蓋審計工作的方方面面，真正做到用制度管人、用制度約束人，有章可循，全局所有人員在同一規(guī)則、框子內(nèi)規(guī)范自己的工作行為，促進陽光審計、陽光監(jiān)督。

　　五是抓培訓、抓學習，不斷提高審計干部的素質(zhì)。即制定詳細的審計業(yè)務和政治理論學習培訓計劃，利用“周末課堂”固定學習日開展各種形式的培訓講座。講座培訓內(nèi)容由局領導班子和各股、室、分局負責人確定并負責授課。同時，出臺獎勵措施，鼓勵干部職工網(wǎng)上在線學習，考級考證，并創(chuàng)造條件，積極輸送審計業(yè)務骨干去審計署、省廳、市局參加各種專業(yè)培訓，盡最大努力提升人員素質(zhì)，鍛造審計隊伍。

　　六是抓教育、抓防范，增強全員反腐倡廉意識。即繼續(xù)警鐘常鳴、木魚常敲，時刻繃緊廉潔從審這根弦。通過加大正反兩方面的教育，通過經(jīng)常性反復警示，做到防范在前，預防在前，警惕在前，自省自律在前，進一步展示舒城審計良好形象，樹立審計權威，強化公信力、執(zhí)行力。

　　七是抓窗口、抓宣傳，增強審計工作透明度。即人人是窗口，人人是形象，一榮俱榮，一損俱損，做好工作，搞好服務應是每個審計人員自我要求，自覺行動。同時加強審計宣傳，讓社會各界都來了解審計，支持審計。2012年舒城縣局不僅要構(gòu)建好審計門戶網(wǎng)站、電子政務平臺和審計專網(wǎng)三位一體的網(wǎng)絡宣傳平臺，還要加大向上級審計機關，縣委、縣政府領導和相關部門報送審計專報的次數(shù)和頻率，進一步提升審計服務與監(jiān)督的針對性，主動性，增強透明度，不斷提高舒城審計在省、市審計機關乃至全國的地位，以優(yōu)異的成績回饋社會各界對審計的厚望。