江北區(qū)審計局認真貫徹《重慶市2011年內部審計工作指導意見》，積極采取四項措施，大力提升該局內審指導工作水平。

　　一是認真調研，選定著力點。通過走訪區(qū)交通局、區(qū)房管局、區(qū)教委、區(qū)建委等內審單位，認真聽取其對我區(qū)內審工作的意見和建議，選定就如何建立內部審計制度、如何充分利用內審成果等問題，作為今年開展內審工作的重點，使內審指導工作落到實處，起到實效。

　　二是推行持證上崗制度，把好入口關。為推進內審工作制度化、規(guī)范化建設，區(qū)審計局要求從事內審工作的人員，必須參加市局組織的內審資格培訓考試，做到持證上崗。

　　三是嚴格執(zhí)行后續(xù)教育制度，提升隊伍素質。為促進內部審計轉型發(fā)展，該局以經濟責任審計、投資審計為重點，舉辦了全區(qū)內審人員工作培訓會，切實提升內審隊伍素質。

　　四是對口“幫扶”內部審計，建立長效機制。區(qū)審計局進一步細化內部審計工作指導和監(jiān)督辦法，通過細化各業(yè)務科室聯(lián)系區(qū)屬各部門、街鎮(zhèn)內部審計工作制度，形成主要領導掛帥，分管領導負責抓、專職部門具體抓、業(yè)務部門協(xié)助抓的工作機制，定期抽查內審項目質量，切實提高內審工作質量。