杭錦后旗審計(jì)局針對審計(jì)人員未能熟練地運(yùn)用文字表達(dá)審計(jì)成果，不善于將自己的思考轉(zhuǎn)化為審計(jì)信息專報(bào)，不善于將審計(jì)結(jié)果、審計(jì)共性問題進(jìn)行規(guī)納分析，向黨委、政府提出建議性書面材料，由其是審計(jì)人員重審計(jì)，輕寫作的思想，而影響了審計(jì)質(zhì)量的提高和審計(jì)結(jié)果的充分運(yùn)用。

　　因此，杭錦后旗審計(jì)局非常重視培養(yǎng)會審、會寫兩者兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才，加大對審計(jì)人員寫作能力的培訓(xùn)，提高審計(jì)人員公文、信息等寫作能力。一是：領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮推動作用，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持在審計(jì)實(shí)踐中提高寫作能力，并采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織，鼓勵(lì)審計(jì)人員主動加強(qiáng)寫作學(xué)習(xí)，為做好審計(jì)文字宣傳工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)；二是：建立健全信息的采集，編輯，審核，報(bào)送等制度，建立健全考核評比和獎勵(lì)制度，發(fā)動每一個(gè)審計(jì)人員參與文字宣傳工作，大力營造人人參與，人人動筆的濃厚氛圍，規(guī)定每人每年必須完成被上級采納信息12偏，把任務(wù)完成與個(gè)人考核相結(jié)合，納入年度考核，作為年底評優(yōu)評先考核重要指標(biāo)；三是：重視培養(yǎng)既會審計(jì)又會寫作的復(fù)合型審計(jì)人才，提升審計(jì)人員的綜合能力，以獎勵(lì)形式鼓勵(lì)審計(jì)人員撰寫審計(jì)信息，審計(jì)論文，參加各種培訓(xùn)班等活動，采取多種渠道提高審計(jì)人員的寫作能力、統(tǒng)籌思維能力和綜合運(yùn)用能力。