安徽省宿州市審計局以扎實開展大走訪活動為契機，認真結(jié)合工作實際，找準審計工作的著力點，力求通過五個結(jié)合，解決五個問題，做好五篇文章。

　　一是結(jié)合開展“萬名干部大走訪”活動，著力解決當(dāng)?shù)厝罕娮钚枰�解決的問題，做好密切干群關(guān)系的文章。通過進村入戶，與群眾“零距離”接觸，面對面交流，解決群眾反映最強烈問題的形式，讓每個黨員干部的言行，最大限度地傳遞黨委、政府對人民的感情，不斷贏得人民群眾對黨委、政府的信任。真正端正對群眾的根本態(tài)度，做到思想上相信群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，走訪中切實做到“知道群眾在哪里、知道群眾在干什么、知道群眾在想什么、知道群眾在盼什么、知道群眾需要什么”，幫助群眾理清思路，解決發(fā)展難題。

　　二是結(jié)合開展“科學(xué)發(fā)展大調(diào)研”活動，著力解決審計思路問題，做好科學(xué)審計文章。從審計工作的實際出發(fā)，引導(dǎo)廣大審計干部深入思考審計的本質(zhì)，樹立和鞏固科學(xué)的審計理念。在工作實踐中，不斷開拓視野，創(chuàng)新思路，積極推進審計工作轉(zhuǎn)型，切實提高履行審計機關(guān)職責(zé)的能力，更好地服務(wù)于宿州經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。

　　三是結(jié)合全省審計項目計劃安排，著力解決審計中的重難點問題，做好全面審計的文章。根據(jù)省廳的審計項目安排，結(jié)合宿州審計工作的實際，確立下步工作的重點 ：以促進完善公共財政制度，實現(xiàn)依法理財為目標，不斷深化同級財政預(yù)算執(zhí)行審計；以促進完善投資管理，提高投資效益為目標，扎實有效地開展政府投資項目審計；以科學(xué)評價領(lǐng)導(dǎo)干部任期履職績效情況，促進勤政廉政為重點，穩(wěn)步推進領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計；以維護人民群眾切身利益，促進和諧社會建設(shè)為目標，不斷強化專項資金審計和審計調(diào)查；以完善審計信息公開為載體，進一步深化審計整改內(nèi)容。

　　四是結(jié)合審計機關(guān)“人才造就”工程，著力解決審計動力問題，做好提升審計質(zhì)量的文章。以培養(yǎng)高層次、高技能、復(fù)合型審計人才為重點，組織開展“人才造就工程”活動：一是進一步加強審計隊伍專業(yè)化培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是健全激勵機制，調(diào)動審計人員提高專業(yè)化水平的積極性；三是健全公正的用人機制，創(chuàng)新人才選用的理念；四是創(chuàng)新審計管理，進一步整合和優(yōu)化審計資源。通過加強審計工作科學(xué)管理，在人力、物力、財力、信息等各個方面整合審計資源，優(yōu)化審計組織，改進審計項目運作，實現(xiàn)“1＋1＞2”的效應(yīng)，最大限度地發(fā)揮審計隊伍的整體合力和效能，提高審計質(zhì)量。

　　五是結(jié)合審計機關(guān)建設(shè)，著力解決審計作風(fēng)問題，做好文明審計的文章。以“六治”活動為抓手，結(jié)合審計機關(guān)建設(shè)，重點解決機關(guān)辦事拖沓、效率低下等工作作風(fēng)問題。嚴肅審計隊伍自身管理，通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員活動、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀審計能手等活動，充分調(diào)動審計人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強責(zé)任感。不斷加強廉政建設(shè)，通過實行審計公示、審計結(jié)果公告、審計回訪、審計舉報、雙向承諾等制度，促進依法行政，努力建設(shè)文明機關(guān)，營造風(fēng)清氣正、奮發(fā)進取的工作環(huán)境，打造甘于清貧、樂于奉獻的審計干部隊伍，塑造宿州審計務(wù)實高效、公正廉潔的形象。