安徽省宿州市審計(jì)局以扎實(shí)開展大走訪活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真結(jié)合工作實(shí)際，找準(zhǔn)審計(jì)工作的著力點(diǎn)，力求通過五個(gè)結(jié)合，解決五個(gè)問題，做好五篇文章。

　　一是結(jié)合開展“萬名干部大走訪”活動(dòng)，著力解決當(dāng)?shù)厝罕娮钚枰�解決的問題，做好密切干群關(guān)系的文章。通過進(jìn)村入戶，與群眾“零距離”接觸，面對(duì)面交流，解決群眾反映最強(qiáng)烈問題的形式，讓每個(gè)黨員干部的言行，最大限度地傳遞黨委、政府對(duì)人民的感情，不斷贏得人民群眾對(duì)黨委、政府的信任。真正端正對(duì)群眾的根本態(tài)度，做到思想上相信群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，走訪中切實(shí)做到“知道群眾在哪里、知道群眾在干什么、知道群眾在想什么、知道群眾在盼什么、知道群眾需要什么”，幫助群眾理清思路，解決發(fā)展難題。

　　二是結(jié)合開展“科學(xué)發(fā)展大調(diào)研”活動(dòng)，著力解決審計(jì)思路問題，做好科學(xué)審計(jì)文章。從審計(jì)工作的實(shí)際出發(fā)，引導(dǎo)廣大審計(jì)干部深入思考審計(jì)的本質(zhì)，樹立和鞏固科學(xué)的審計(jì)理念。在工作實(shí)踐中，不斷開拓視野，創(chuàng)新思路，積極推進(jìn)審計(jì)工作轉(zhuǎn)型，切實(shí)提高履行審計(jì)機(jī)關(guān)職責(zé)的能力，更好地服務(wù)于宿州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局。

　　三是結(jié)合全省審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃安排，著力解決審計(jì)中的重難點(diǎn)問題，做好全面審計(jì)的文章。根據(jù)省廳的審計(jì)項(xiàng)目安排，結(jié)合宿州審計(jì)工作的實(shí)際，確立下步工作的重點(diǎn) ：以促進(jìn)完善公共財(cái)政制度，實(shí)現(xiàn)依法理財(cái)為目標(biāo)，不斷深化同級(jí)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)；以促進(jìn)完善投資管理，提高投資效益為目標(biāo)，扎實(shí)有效地開展政府投資項(xiàng)目審計(jì)；以科學(xué)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部任期履職績(jī)效情況，促進(jìn)勤政廉政為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；以維護(hù)人民群眾切身利益，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化專項(xiàng)資金審計(jì)和審計(jì)調(diào)查；以完善審計(jì)信息公開為載體，進(jìn)一步深化審計(jì)整改內(nèi)容。

　　四是結(jié)合審計(jì)機(jī)關(guān)“人才造就”工程，著力解決審計(jì)動(dòng)力問題，做好提升審計(jì)質(zhì)量的文章。以培養(yǎng)高層次、高技能、復(fù)合型審計(jì)人才為重點(diǎn)，組織開展“人才造就工程”活動(dòng)：一是進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是健全激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)審計(jì)人員提高專業(yè)化水平的積極性；三是健全公正的用人機(jī)制，創(chuàng)新人才選用的理念；四是創(chuàng)新審計(jì)管理，進(jìn)一步整合和優(yōu)化審計(jì)資源。通過加強(qiáng)審計(jì)工作科學(xué)管理，在人力、物力、財(cái)力、信息等各個(gè)方面整合審計(jì)資源，優(yōu)化審計(jì)組織，改進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)“1＋1＞2”的效應(yīng)，最大限度地發(fā)揮審計(jì)隊(duì)伍的整體合力和效能，提高審計(jì)質(zhì)量。

　　五是結(jié)合審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)，著力解決審計(jì)作風(fēng)問題，做好文明審計(jì)的文章。以“六治”活動(dòng)為抓手，結(jié)合審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)辦事拖沓、效率低下等工作作風(fēng)問題。嚴(yán)肅審計(jì)隊(duì)伍自身管理，通過開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員活動(dòng)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀審計(jì)能手等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)審計(jì)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任感。不斷加強(qiáng)廉政建設(shè)，通過實(shí)行審計(jì)公示、審計(jì)結(jié)果公告、審計(jì)回訪、審計(jì)舉報(bào)、雙向承諾等制度，促進(jìn)依法行政，努力建設(shè)文明機(jī)關(guān)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、奮發(fā)進(jìn)取的工作環(huán)境，打造甘于清貧、樂于奉獻(xiàn)的審計(jì)干部隊(duì)伍，塑造宿州審計(jì)務(wù)實(shí)高效、公正廉潔的形象。