為進一步強化國家審計在基建投資領(lǐng)域的監(jiān)督防范作用，2011年以來安徽省舒城審計一邊總結(jié)近年來投資審計工作經(jīng)驗，一邊圍繞投資審計程序、效率、風(fēng)險、人才培養(yǎng)四個方面查問題，找不足，多措并舉，尋求突破，努力構(gòu)建投資審計全過程的質(zhì)量控制和風(fēng)險防范體系。

　　一是審計六要素齊全，確保審計質(zhì)量。即今后的每個投資項目都必須做到審計工作方案、審計工作底稿、復(fù)核匯總底稿、復(fù)核意見落實、工程審核定案表、被審單位承諾書六大要素齊全，基礎(chǔ)工作扎實有效，才能出具審計報告，嚴(yán)格按照審計署新的審計準(zhǔn)則規(guī)定開展審計，確保審計質(zhì)量。

　　二是審計效率提高，確保審計監(jiān)督高效有力。即針對當(dāng)前投資審計任務(wù)繁重、人少事多的矛盾難以短時間解決，每一位從事投資審計的工作人員都要集中精力，振奮精神，勇挑重?fù)?dān)，敢于碰硬，用自己的努力最大限度地滿足社會各界對審計工作的厚望，充分發(fā)揮審計在維護社會公平正義、促進財政資金節(jié)約、反腐倡廉中的有效監(jiān)督作用。

　　三是審計力量配比上要引入競爭機制。即針對投資審計中需要聘請中介機構(gòu)專業(yè)人員參與審計及審計費用支付上要引入競爭機制。凡聘用的中介機構(gòu)審計人員，在每個項目完結(jié)后都要由組長、主審打分，形成相互支持相互監(jiān)督的格局；對審計質(zhì)量達不到要求的中介機構(gòu)及審計人員實行禁聘。局機關(guān)工作人員也同樣采取計分制，用競爭提質(zhì)量、提效率、促廉潔，并在年終評先評優(yōu)、優(yōu)秀項目評比中體現(xiàn)獎懲。

　　四是審計風(fēng)險嚴(yán)格防范，警鐘常鳴。即局紀(jì)檢監(jiān)察室要積極跟蹤投資審計，實行進點前談話、審中介入、審后督查，并不定期組織審計人員學(xué)習(xí)、觀看先進人物事跡和反腐倡廉警示教育片，始終繃緊廉潔從審這根弦，嚴(yán)格按審計署六項紀(jì)律辦事，嚴(yán)把審計現(xiàn)場丈量、勘測關(guān)，現(xiàn)場要素記錄審計組長、主審都要在場，親力親為，做到有據(jù)可查、有據(jù)可循，全方位筑牢廉潔從審防線。

　　五是審計復(fù)合型人才培養(yǎng)刻不容緩。即在全局大力提倡以學(xué)促審、以學(xué)興審理念，要求作為審計人，要樹立終身學(xué)習(xí)理念，首先向書本學(xué)、向內(nèi)行學(xué)，用學(xué)習(xí)來豐富自己、提升自己，適應(yīng)新形勢對審計工作的要求。年青同志更應(yīng)把學(xué)習(xí)放在首位，擠出時間學(xué)習(xí)，使自己盡快成為內(nèi)行，成為審計能手。其次，向?qū)嵺`學(xué)，不怕苦，積極投身審計一線工作，快速積累審計經(jīng)驗，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成審計任務(wù)，實現(xiàn)自我突破，自我發(fā)展。第三，局為勤學(xué)、勤奮工作的同志提供良好學(xué)習(xí)條件，鼓勵大家積極考學(xué)、考證，加快審計復(fù)合型人才培養(yǎng)，為舒城審計發(fā)展提供高素質(zhì)的人才支撐。