近年來，烏后旗審計局結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，針對審計工作中存在的不足及潛在風(fēng)險，采取五項措施，科學(xué)規(guī)范審計行為，降低審計風(fēng)險。

　　一是開展風(fēng)險意識教育。加強對審計人員的風(fēng)險意識教育，樹立嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，提高防范審計風(fēng)險的自覺性，切實從思想上深入理解防范審計風(fēng)險的重要性。二是實施“雙向承諾制”。審計組成立時，召開審前會，審計組全體成員向分管領(lǐng)導(dǎo)承諾依法履行審計人員職業(yè)道德準(zhǔn)則、保持審計人員職業(yè)操守、遵守廉政建設(shè)工作制度及審計干部工作紀(jì)律。審計組在實施審計項目時，被審計對象就所提供的資料和情況的真實完整性作出承諾，明確會計責(zé)任和審計責(zé)任。三是前移審計質(zhì)量控制關(guān)口。在審計項目實施中，將復(fù)核關(guān)口適時前移，法制機構(gòu)做到早介入、早發(fā)現(xiàn)、早糾正，改變以前滯后、被動的局面。四是嚴(yán)格公示制度。在確保維護國家秘密、商業(yè)秘密、工作秘密的情況下，采取審計公示制度，將審計范圍、審計組成員名單、審計組廉政紀(jì)律規(guī)定、聯(lián)系電話等事項向被審計單位進行公示，接受社會監(jiān)督。五是實行審計回避申報制度。規(guī)定與審計項目有利害關(guān)系或者有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的審計人員應(yīng)嚴(yán)格按照回避制度的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自行申請審計回避，確保這些審計人員不進審計組，不參與相關(guān)審計業(yè)務(wù)工作。