2011年以來，甘肅省酒泉市審計局以實施素質工程為抓手，完善出臺相關制度，在全局大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的良好氛圍。

　　為了不斷提升全局干部職工素質，該局提出，要依托三個陣地推動“互學”：一是審計項目點評。在每年年底和次年年初開展全局人員參加的審計項目點評活動，各科室精選一至兩個具有代表性的審計項目，由審計組長重點從項目立項、審前調查、現場實施、報告撰寫等方面作全面介紹、各參會人員進行點評，在點評中學習借鑒，在點評中啟發(fā)提高。二是每年不定期開展審計干部論壇，每次論壇確定1至2個主題，由相關科室和分管領導主講，或由各科室選派代表上臺交流，加強理論探討，共享學習交流成果。三是師徒“幫帶”活動，制訂了《審計實務導師制》，精心選擇本局業(yè)務骨干對新人進行“一幫一”和“師帶徒”，對年輕同志進行審計實務指導。

　　酒泉市審計局提出，要大力建設學習型審計機關，豐富三項載體突出“廣學”，一是開展“讀好書”活動。在好書人人薦的基礎上，局黨組圍繞政治、經濟、歷史、文化以及審計業(yè)務等確定全年必讀書目，同時，由審計干部自選一本自己喜愛的書籍閱讀。年終開展讀書心得、讀書感言交流。二是嘗試網絡教育。局領導帶頭學習，全年在酒泉網絡上學習達到100學時以上，局其他人員在網上學習的時間不少于20學時。三是重視學歷教育和職稱考取。激勵干部積極參加與審計工作相關的學歷教育和職稱考試，鼓勵大家在做好本職工作的基礎上積極拓展自我，超越自我，為實現審計工作的科學發(fā)展奠定人才基礎。